(사회복지개론) 우리나라 산업복지의 현황과 발전과제

소개글

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목차

1. 산업복지의 개념

2. 산업복지의 기능
♣ 노동력 보호기능
♣ 노동력 인정의 기능
♣ 노동력 표준화 기능
♣ 고용책임의 기능
♣ 사회적 책임의 기능

3.산업복지의 구성체계
♣ 공공산업복지
♣ 기업복지
♣ 노동자 자주복지
♣ 민간산업복지
♣ 산업사회사업

4. 산업복지의 과제와 발전방향

*참고문헌

본문내용

지사, 산업카운셀러 등 복지전문가의 활용을 위한 여건을 조성하여야 한다.
3. 기업주는 기업윤리에 바탕을 둔 기업의 사회적 책임감을 실현시키기 위해 근로자에게 다양하고 질 높은 기업복지를 실시하는 것이 바람직하다.
기업주는 사회복지투자에 대한 확신이 있어야 하고, 단순히 기업주의 자발적이고 온정주의적인 태도가 아니라 근로자와의 단체협상 등을 통한 제도화가 필요하다.
4. 노동조합의 경우 복지향상을 위해 자주적인 복지운동뿐만 아니라 자주적 복지사업이 필요하다.
노동조합은 정부나 기업에 대한 교섭과 참여 등을 통해 자주복지운동을 전개하는 동시에 신용조합, 노동금고, 소비조합, 책임조합, 공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 하고, 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 근로복지운동을 병행해야 할 것이다.
결국 산업복지의 정착은 국가는 사회정의에 입각하여, 기업주는 인도주의와 기업의 사회적 책임에 입각하여 그리고 노동조합은 생산성 향상에 입각하여 노사정 삼자가 조화를 이루는 것이다.
*참고문헌
송호근, [한국의 기업복지 연구], 한국노동연구원, 2005.
김대모, "기업복지제도의 실태와 과제," 한국노동연구원, 2001

키워드

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