취업전략과 면접스킬 2007~2008 중간, 기말 기출문제입니다.

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취업전략과 면접스킬 2007~2008 중간, 기말 기출문제입니다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[07년 족보]
중간고사 01 ~ 25
기말고사 01 ~ 25

[08년 족보] 37문제

본문내용

설명으로 옳지 않은 것은?
① 사고는 자유로워야 한다.
② 해결책을 찾는 것은 수렴적 사고이다.
③ 정답없음
④ 문제를 정의하는 것은 확산적 사고이다.
⑤ 목표를 정하는 것은 확산적 사고이다.
16. 다음 중 면접 시 인상에 플러스 요인이 되는 관찰행동으로 옳지 않은 것은?
① 이야기에 자신감이 있어야 한다.
② 낭랑한 목소리로 말한다.
③ 제스처를 사용하지 않는다.
④ 품격이 느껴지는 자세를 취한다.
⑤ 상대방을 주시한다.
16. 다음 중 틀린 설명은?
① 지원회사의 지원 분야를 미리 확인해야 한다.
② 공인된 자격증은 주관처를 밝혀 쓰고 필요하면 그 내용을 입증할 수 있는 증거를 첨부하는 것이 좋다.
③ 신원조회를 해 줄 사람이 사회적으로 덕망 있고 신뢰 있는 사람이면 더욱 좋다.
④ 군 복무로부터 면제받았다는 사실은 적지 않는 것이 좋다.
19. 다음 중 면접 커뮤니케이션 준비과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 제 4단계에서는 프리젠테이션 리허설을 실시한다.
② 제 2단계는 개발단계로서 주제를 선정하고 내용을 결정한다.~디자인 단계임
③ 제 3단계에서는 문장을 어떻게 표현할 것인가에 대해 결정한다.
④ 정답없음
⑤ 제 1단계는 분석단계이다.
20. 다음 창조력에 대한 설명 중 옳은 것을 고르시오.
① 비전 추구 (예술가)형이 창조력 스타일을 보이는 사람들은 상상력을 동원하여 기존의 아이디어를 새 아이디어와 결합하여 제 3의 아이디어를 개발하는 것을 선호한다.
② 우리가 살아가면서 비창조적인 접근법을 반복하는 이유는 누구나 창조적으로 될 수 있는 잠재력을 가지고 있지는 않기 때문이다.
③ 확산적 사고를 자유롭게 하는 사람은 현재 상태에 적합한 솔루션을 찾아 이슈에 접근하고자 한다.
④ 스칸센 유원지를 보고 디즈니랜드를 설계해낸 사례는 eortion의 창조에 대한 2가지 마음 준비 중 이질 순화에 속한다.
⑤ 확산적 사고를 자유롭게 하는 사람은 외견상 전혀 관계없어 보이는 분야의 지식도 결합시킬 수 있다.
17. 취업준비를 위한 자기 인생분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 취업에 적합할 만큼 건강한지 체크한다.
② 일과 인맥을 통해 경력을 높이 쌓아간다.
③ 얻고자 하는 목표는 재력과 연결된다.
④ 나의 인맥은 어떠한지를 파악하고 누구에게 네트워크할 것인지 결정한다.
⑤ 사회성 역량에서 팀으로 일할 준비가 되어 있는지 분석한다.
21. 다음 면접 시 질문 중 자신의 강점 및 약점을 알아보기 위한 질문이 아닌 것은?
① 당신이 가진 가장 큰 약점은 무엇입니까?
② 자신이 성취한 일 중 가장 흐뭇한 것에 대해서 말해 보세요.
③ 어떤 일을 시작했으나 실패한 경우에 대해서 말해 보세요.
④ 당신은 스트레스를 받는 상황이 오면 어떻게 대처합니까?~역경이나 어렴움에 대한 도전
⑤ 당신이 잘할 수 있는 것과 잘 못하는 것을 말해 보세요.
22. 모르는 것이 있으면 얼버무리지 말고 “ 모르겠습니다 ” 라고 말하는 것이 좋고 못 알아들은 질문이 있을 때에는 양해를 구해 반문하는 것이 좋다. o
23. 자신의 life planning을 할 때 평균 수명이 길어지는 것을 유의하여 현재 하는 일에만 너무 집중하지 말고 내가 어떤 단계에 어떻게 할 것인지를 생각하여 15년 단위의 인생도를 설계해야 한다. o
18. 다음 중 면접장면에서의 긍정적인 행동으로 볼 수 없는 것을 모두 고르면?
① 긴장을 풀기 위한 모습을 보여준다.
② 대기실에서는 불안한 경우 팔을 뒤로 하여 뒷짐을 진다.
③ 다른 후보들과 함께 입장하는 경우 먼저 입장하는 것이 좋다.
④ 적당한 힘으로 악수 한 후 아랫사람이 먼저 종료한다.
⑤ 의자를 약간 돌려 앉는 것이 좋다.
24. 다음 중 인간관계도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 인간관계도를 통해 지식을 획득하고 정보를 얻는다.
② 내가 가고자 하는 회사는 인간관계도에서 ‘고객’ 이다.
③ 유사한 취미를 가지고 자주 접하는 사람도 좋은 인맥관계이다.
④ 접근도가 가장 놓은 인간관계는 동료나 친구이다.
⑤ 제일 쉬운 인간관계도는 가족이다.
19. 다음 중 성공 면접을 위한 8가지 key action에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 질문을 요청하면 멋지게 질문을 한다.
② 자기가 가진 역량을 전달할 수 있도록 한다.
③ 내 장점에 대해......
④ 문제가 되는 질문에 대해 잘 답변한다.
⑤ 나를 채용해야 하는 이유를 설명한다.
25. 인터뷰 기술을 개발해야 하는 이유를 모두 고르면?
① 해외진출 기업이 경제난 등으로 국내로 유턴하여 면접 기회가 많아져서
② 양적성장 시대로 인해 수요가 공급보다 많아져서
③ 성과중심의 인재로 변신하기 위해
④ 성과문화에 부합하는 인재가 되기 위해
⑤ 정답없음
20. 다음 중 면접 후 의 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 자리에서 일어나면 옷차림을 정리하고 다음 행동을 한다
② 정답없음
③ 면접관이 요청하면 악수를 하고 감사를 표현하는 인사를 한다.
④ 나갈 때도 뒤에서 관찰되고 있음을 명시해야 한다.
⑤ 입장할 때 문이 닫혀 있었다면 나갈 때도 닫고 나간다.
22. 패널 면접에 대한 설명으로 틀린 설명은?
① 우리나라의 대부분 기업은 이 면접을 주로 사용하고 있다.
② 다각적이고 심층적인 면접이 가능하다.
③ 전문직이나 관리직 선발에 주로 활용되는 방법이다.
④ 3명 이상의 면접자와 1명의 피면접자로 실시되는 면접방식이다.
23. 자기 소개 및 주의 환기는 면접관에게서 긍정적 흥미를 유발시키는 데 필요하며 굳이 면접 커뮤니케이션내용과 연관된 내용일 필요는 없다. x ~면접커뮤니케이션내용과 연관있어야 함
24. 기업의 창조성 개발 방법에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.
① 소집단을 대상으로 창조성을 개발하는 방안으로는 팀별 목표관리제 프로젝트제 소그룹별 관리제 등이 있다.
② 기업 전체를 대상으로 할 때는 qc운동을 전개하면 효과적이다.
③ 자기 신고제도와 특별 보상제도를 통해 기업 전체의 창조성을 개발할 수 있다.~개인대상
④ 개인을 대상으로 cdp 창조성 교육 분사화를 도입함으로써 기업의 창조성을 개발시킬 수 있다.
⑤ 긴급 프로젝트제의 도입은 개인 대상으로 창조성을 개발할 때 용이하다.

키워드

취업전략,   면접스킬,   취업 면접