목차
1. 기간의 만료
2. 단협의 취소/해지
3. 협약당사자의 변동
4. 단협의 목적달성, 신협약의 발효
2. 단협의 취소/해지
3. 협약당사자의 변동
4. 단협의 목적달성, 신협약의 발효
본문내용
양수인에게 승계된다.
2) 노조측의 변동
노조가 청산절차가 종료한 경우 단협은 당연히 실효된다. 조직변경을 하는 경우 실질적 동일성이 인정되는 한 단협은 그대로 존속된다.
4. 단협의 목적달성, 신협약의 발효
단협의 내용 중 일시적 문제처리를 위한 사항 등이 사용자의 처리로 목적이 달성되거나 새로운 협약이 발효되는 경우 그 사항이나 구협약은 실효한다.
2) 노조측의 변동
노조가 청산절차가 종료한 경우 단협은 당연히 실효된다. 조직변경을 하는 경우 실질적 동일성이 인정되는 한 단협은 그대로 존속된다.
4. 단협의 목적달성, 신협약의 발효
단협의 내용 중 일시적 문제처리를 위한 사항 등이 사용자의 처리로 목적이 달성되거나 새로운 협약이 발효되는 경우 그 사항이나 구협약은 실효한다.
키워드
추천자료
- 노동법2(공인노무사 2차 서브노트)
- 노동쟁의 조정제도
- 전국 공무원 노동 조합과 고급공무원단과 공직사회☆
- 노조 전임자(專任者)제도
- 團體協約의 債務的 部分과 그 效力
- 공인노무사 2차 서브노트 (노동법 2)
- 노동관련사건 발생시 분쟁처리 절차에 대하여
- 국제법대학교중간고사기말고사예상문제요약정리자료
- 노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도
- 2011년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크
- 현대자동차 임금인상 및 단체교섭안 (회사측)
- 단체행동
- <국제법 관습법> 1.임의 국제관습법의 등장으로 기존 조약이 종료:국제관습법,조약,조약과 국...
- <국제법 관습법> 1.임의 국제관습법의 등장으로 기존 조약이 종료:국제관습법,조약,조약과 국...
소개글