목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 1990년대 이후 사회복지행정의 주요 변화내용
1. 1990년대 사회복지행정 실천 환경의 변화
2. 2000년대 이후 현재까지의 사회복지행정 환경의 변화
Ⅲ. 현대사회에서 사회복지조직의 책임성이 대두된 배경
1. 사회복지조직의 공공성 및 신뢰의 위기
2. 사회복지사업의 재정규모의 급증으로 인한 투명성 요구
Ⅳ. 사회복지조직의 책임성 제고를 위한 실천적 방안
1. 사회복지조직 구성원들의 사명감 고취
2. 책임성 제고를 위한 구체적 실천방법
3. 사회복지조직의 책임성 이행을 위한 투명성 확대 실천방안
Ⅴ. 결 론
Ⅱ. 1990년대 이후 사회복지행정의 주요 변화내용
1. 1990년대 사회복지행정 실천 환경의 변화
2. 2000년대 이후 현재까지의 사회복지행정 환경의 변화
Ⅲ. 현대사회에서 사회복지조직의 책임성이 대두된 배경
1. 사회복지조직의 공공성 및 신뢰의 위기
2. 사회복지사업의 재정규모의 급증으로 인한 투명성 요구
Ⅳ. 사회복지조직의 책임성 제고를 위한 실천적 방안
1. 사회복지조직 구성원들의 사명감 고취
2. 책임성 제고를 위한 구체적 실천방법
3. 사회복지조직의 책임성 이행을 위한 투명성 확대 실천방안
Ⅴ. 결 론
본문내용
정당성과 투명성이 확보되지 못할 것이며, 서비스의 적절성, 사회복지서비스 전달조직의 구축, 서비스의 효과성 및 효율성도 높일 수 없을 것이다. 사업의 성과를 증명하여 가시화하고, 자원의 효율적 활용에 대한 증거를 내보여 이를 적절히 수행하여야 사회복지조직의 운영이 적절하게 이루어지는 것이다.
우리나라 사회복지조직이 수행하고 있는 사업과 조직운영 자체에 대한 사회적 관심이 증가하고 있다는 것은 사회복지조직이 단순히 이타적 개인이나 집단의 자비심을 실천하는 조직으로서가 아니라, 사회 내에서 공적으로 존재하는 조직으로서 인식되고 있음을 간과해서는 안 될 것이다. 사회복지조직이 지속적인 서비스를 제공하는 기반은 다름 아닌 환경으로부터의 인정과 지지이다. 조직이 공익적 목적을 추구하고 이에 필요한 자원을 외부로부터 제공받게 되는데 그러한 이유로 말미암아 환경으로부터의 감시와 규제를 인정해야 하는 것이다. 다만, 사회복지조직과 환경과의 관계에 있어서 적절한 긴장관계가 유지되어야 조직의 건전성과 책임성이 담보되는 것이다.
요컨대, 사회복지기관은 다른 조직과 달리 공익적 성격이 강하므로, 그 공익성이 훼손되지 않도록 올바르게 운영되기 위해서는 책임성 위기를 극복하는 것이 선결과제라 할 것이다. 따라서 사회복지조직은 공익에 봉사하기 위해 설립된 조직으로서 사회문제를 공공성에 바탕을 두고 해결하고 운영하어야 하므로 사회복지조직이 당면하고 있는 책임성 위기를 극복해야 하는 것은 기본적인 과제라 하겠다.
* 참고문헌 *
1. 장동일, 2006. 사회복지행정론 : 학문사
2. 최성재·남기민, 1993. 사회복지행정론 : 나남
우리나라 사회복지조직이 수행하고 있는 사업과 조직운영 자체에 대한 사회적 관심이 증가하고 있다는 것은 사회복지조직이 단순히 이타적 개인이나 집단의 자비심을 실천하는 조직으로서가 아니라, 사회 내에서 공적으로 존재하는 조직으로서 인식되고 있음을 간과해서는 안 될 것이다. 사회복지조직이 지속적인 서비스를 제공하는 기반은 다름 아닌 환경으로부터의 인정과 지지이다. 조직이 공익적 목적을 추구하고 이에 필요한 자원을 외부로부터 제공받게 되는데 그러한 이유로 말미암아 환경으로부터의 감시와 규제를 인정해야 하는 것이다. 다만, 사회복지조직과 환경과의 관계에 있어서 적절한 긴장관계가 유지되어야 조직의 건전성과 책임성이 담보되는 것이다.
요컨대, 사회복지기관은 다른 조직과 달리 공익적 성격이 강하므로, 그 공익성이 훼손되지 않도록 올바르게 운영되기 위해서는 책임성 위기를 극복하는 것이 선결과제라 할 것이다. 따라서 사회복지조직은 공익에 봉사하기 위해 설립된 조직으로서 사회문제를 공공성에 바탕을 두고 해결하고 운영하어야 하므로 사회복지조직이 당면하고 있는 책임성 위기를 극복해야 하는 것은 기본적인 과제라 하겠다.
* 참고문헌 *
1. 장동일, 2006. 사회복지행정론 : 학문사
2. 최성재·남기민, 1993. 사회복지행정론 : 나남
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