자원봉사활동과 조정의 필요성

목차

* 자원봉사활동과 조정의 필요성

Ⅰ. 자원봉사 활동의 동향

Ⅱ. 자원봉사조정의 필요성

- 요원호자와 자원봉사자를 대등하게 연결시킨다
- 제도와 민간활동의 역할 분담을 도모한다
- 양자의 입장과 활동 조건을 조정한다
- 활동을 지지하고 원조한다
- 과제를 사회화 해 나간다
- 활동을 확대해 나간다

* 참고문헌

본문내용

지, 해
결한다면 그 역할과 의의는 무엇인지에 대해서 분명히 밝혀두는
것이 필요하다.
눈앞의 과제를 밝히면서 동시에 폭넓게 전체적으로 활동을 전
개해 나가는 소위 "벌레의 눈"과 "새의 눈"과 같은 따뜻한 마음과
냉정한 관점을 확실하게 유지하면서 과제 해결을 위해서 노력해
야 한다.
양자의 입장과 활동 조건을 조정한다
요원호자(측)와 자원봉사자가 관계를 맺을 때 양자 사이에 개입
해서 양자의 입장을 고려하여 보다 의사 소통이 잘 이루어질 수
있도록 하고, 활동 상의 제조건을 처음 단계에서부터 명확하게 확
인하고, 활동을 추진해 나가는 것이 중요하다.
양측만으로 일이 추진될 경우 '그냥저냥' 내지는 '그렇게 까다로
운 일은 하고 싶지 않다'는 등등의 모호한 상태에서 활동이 이루
어지기 십상이다. 한번만으로 그치지 않고 이와 같은 모호한 상태
에서 활동이 계속될 경우 '이러한 일은 처음에는 없었다'라든지
'생각한 것과는 다르다'는 등의 말이 나오게 된다.
양자 사이에 개입해서 양자의 입장, 여러 조건을 보다 명확하게
조정하면서 긴밀히 연결시키는 볼론티어의 역할이 활동을 원활하
고 효과적으로 지속시켜 나가는데 있어서 중요한 의의를 갖는다.
활동을 지지하고 원조한다.
자원봉사활동은 사람과 사물의 연결이 아니라 사람과 사람의
연결이 기본이 된다. 사람은 살아가고 있으나 생활은 변화해 가기
마련이다.
욕구는 고정된 것이 아니라 변화해 간다. 활동이 계속되는 가운
데 양자의 상황에 큰 변화가 발생할 가능성은 언제든지 존재한다.
이 경우 양자를 조정하고, 양자의 관계를 보다 풍요롭게 해 나가
는 노력이 있게 될 때 큰 효과를 발휘하게 된다. 활동하면서 발생
하는 고민과 어려움들에 대해 구체적으로 상담 원조해 나가는 활
동 역시 중요한 의미를 갖는다.
양자 간에 보다 좋은 인간관계를 구축해서 요원호자(생활주체자)
의 자립이 보다 촉진되어 양자의 생활 방식이 보다 풍요롭게 되
기 위해서는 양자를 받아들이고 지지하면서 활동이 원활하고 효
과적으로 지속 될 수 있도록 원조할 수 있는 follow-up이 필요하다.
과제를 사회화(socialization) 해 나간다.
볼론티어와 활동의 수혜자 양측의 바램, 생각, 습관 등을 양자만
으로 국한하지 않고, 활동 과정에서 발생하는 여러 가지 과제를
당사자와 함께 폭넓게 사회에 알린다거나 제안하는 식으로 사회
적인 액션을 취하는 것도 필요하다.
과제와 에너지를 관계자 뿐만 아니라 폭넓게 사회화 해 나가는
노력(과제의 사회화)이 필요하다. 이를 통해 활동의 에너지를 폭넓
게 살려 나가고, 사회를 보다 나은 방향으로 변혁해 가는 에너지
로 전환해 나갈 수 있다.
활동을 확대해 나간다.
여러 가지 사회 자원과 볼론티어 활동에 관한 정보를 수집한다
거나 정보를 사회에 홍보하여 다양한 사회적 과제를 깊이 있게
논의해 나간다. 생활 주변에서 자원봉사활동에 관한 충고를 할 수
있는 인재를 양성하여 자원봉사활동을 사회에 보다 널리 뿌리 내
릴 수 있도록 한다.
자원봉사와 자원봉사그룹, 리더를 양성한다거나 활동을 질적으
로 향상시키기 위해서 연수한다거나 혹은 요원호자와 자원봉사자
를 조직화한다거나 당사자와 볼론티어, 볼론티어 당사자들이 서로
교류하도록 하는 등의 프로그램을 통해 활동을 보다 심도 있게
점검하고, 요원호자와 볼론티어의 주체성을 기르는 등 활동을 고
양해 나간다.
자원봉사활동을 폭넓게 사회에 뿌리내리고 질적으로 향상시키
려는 노력이 필요하다.
자원봉사조정 전개는 자원봉사활동을 지원하고 추진함으로써
공감과 연대에 기초한 시민사회를 조성하고, 주민 주체에 의한 사
회 조성 및 자치 의식의 조성과 실천, 인간성이 풍부한 사회조성,
지역사회를 변혁하고 보다 살기 좋은 지역 조성을 추구해 나간다.
그리고 자원봉사자조정의 필요성과 추진 등을 통해서도 볼론티
어 활동에 관한 장(場)에 있어서는 조직 내에서 자원봉사자 조정
을 명확히 설정하고, 담당자(코디네이터)를 배치하는 한편(겸임보
다 가능한 한 전임이 바람직함.) 조정의 양성 연수 교류 등을
추진해 나가는 것이 매우 중요하다.
* 참고문헌
- 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 장덕희(2001). 가족자원봉사 프로그램 개발에 관한 연구. 한국가족복지학
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사

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영향,   요인,   정의,   개념,   문제점,   배경,   방안,   현황