[여성HRD]여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성, 여성인적자원개발(여성HRD)의 실태, 여성인적자원개발(여성HRD)의 현황, 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점, 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안 분석

소개글

[여성HRD]여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성, 여성인적자원개발(여성HRD)의 실태, 여성인적자원개발(여성HRD)의 현황, 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점, 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념

Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특성

Ⅳ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성

Ⅴ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 실태

Ⅵ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 현황

Ⅶ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점

Ⅷ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안
1. 여학생 진로교육의 강화
2. 지식기반산업 분야의 여성 인적자원 개발 기회의 확대
3. 고학력 여성 취업능력 제고
4. 여성 취업 확대를 위한 인프라 구축
5. 여성의 평생학습기회 제고
6. 여성 평생학습체계 구축을 위한 산학연 네트워크 구축
7. 여성의 세계화, 정보화 프로그램의 확충
8. 산업, 노동정책과 여성정책의 연계강화

참고문헌

본문내용

공학계 대학에 다니고 있는 여학생의 비율은 12.6%에 불과하다.
이에 따라 장기적인 노동력 공급 감소, 삶의 질 향상과 지속적인 경제 성장을 위해 여성 인적 자원의 효율적인 활용이 더욱 중요한 국가적 과제로 등장하고 있다.
Ⅶ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점
문제점으로 지적할 수 있는 것은 현재, 부처별로 추진되고 있는 여성인적자원개발정책을 국가적 차원에서 총괄, 조정하기 어렵기 때문에 정책이 일관성을 갖고 효과적으로 작동되기 어려운 구조로 되어있다는 점이다.
다음으로 지적할 수 있는 것은 여성의 노동생애주기별(노동시장의 진입, 재직단계, 이탈기, 재진입단계)로 구분하여 특화된 정책추진이 미흡하다. 마지막으로 취약계층 및 비정규직 여성노동자 스스로 인적 경쟁력을 제고시킬 수 있는 지원체계가 미비하다.
Ⅷ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안
1. 여학생 진로교육의 강화
- 전통적 성역할 고정관념의 개선과 생애직업의식 강화를 위한 교육과정상의 여학생 진로교육의 강화
- 비전통적 직업영역으로 진출촉진을 위한 다양한 진로지도 방안 강구
2. 지식기반산업 분야의 여성 인적자원 개발 기회의 확대
- 여학생의 이공계 및 첨단분야 진학진로지도 강화
- 우수 여성에 대한 학비 지원
3. 고학력 여성 취업능력 제고
- 여대생 취업능력 증진을 위한 취업지도 강화 및 지원 확대
- 대학과 기업간 연계ㆍ협력을 통한 여대생 직업능력 개발 지원
4. 여성 취업 확대를 위한 인프라 구축
- 출산 및 육아휴직제의 실효성 제고
- 대체인력 활용보조금제도 도입, 법정 육아휴직기간 근로시간단축제 도입
- 보육시설의 확충 및 지원 확대
5. 여성의 평생학습기회 제고
- 재취업 희망 여성을 위한 인적자원개발체제 구축(여성인력개발센터)
- 주부 인적자원개발을 위한 사회교육의 다양화
- 창업, 취업 훈련 기회 확대
6. 여성 평생학습체계 구축을 위한 산학연 네트워크 구축
- 여성회관, 대학 평생교육원, 공공훈련기관 등이 중심이 된 지역단위의 여성 평생학습 산학연 네트워크 구축 지원
- 여성단체의 여성학습체제 구축에의 참여 지원
- 대학 평생교육원, 여성회관의 교육훈련 프로그램, 운영방식의 질적 내실화
7. 여성의 세계화, 정보화 프로그램의 확충
여성인력의 세계화, 정보화 강화를 위한 교육훈련 프로그램 개발 지원
8. 산업, 노동정책과 여성정책의 연계강화
각 부처 인적자원관련 정책 수립 시 여성인력정책 고려하도록 하는 기본지침 마련 및 협조요청
참고문헌
김진애 : 세상을 바꾸는 여성 엔지니어, 생각의 나무, 2004
김미숙·최지희 : 지식기반사회의 여성 직업교육훈련 발전 방안, 한국직업능력개발원, 2001
고혜원 외 : 여성인적자원개발 혁신방안 연구, 여성부, 2004
송영수 : 21세기 지식 정보화 사회에 대응하는 기업 내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략, 기업교육연구 2(1), 2000
여성부 : 여성부 연구보고서 - 여성인적자원 개발 및 활용제고를 위한 추진전략, 2001
한주희·장후석 : 여성인력 이렇게 활성화하라, 현대경제연구원, 2000

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여성인적자원개발,   여성HRD,   인적자원개발,   HRD,   여성인적자원