리더십-관리자와 리더의 공통점과 차이점 (나는 리더가 될 것인가 관리자가 될 것인가)

본문내용

을 유지하려고 하지만 리더는 도전하고,
관리자는 시스템에 초점을 두지만 리더는 사람에 초점을 두며,
관리자는 현상을 유지하지만, 리더는 새로운 것을 개발하고,
관리자는 통제에 의존하지만 리더는 신뢰를 기본으로 삼는다는 점에서 큰 차이가 있는 것 같다.
한 조직에서 관리자와 리더 모두가 존재하기도 하고, 어떤 조직은 리더만, 어떤 조직은 관리자만 존재하기도 할 것이다.
가장 좋은 조직의 양상은 리더와 관리자가 서로에게 부족한 부분들을 채워나가면서 각자의 역할도 충실히 해내는 모습이 아닐까 하는 생각을 해본다.
그리고 나는 나의 삶을 영유하는데 있어서 리더인가 관리자인가 하는 깊은 고민에 빠지게 되었다.
나 역시 리더와 관리자의 적절한 조화로 내 삶을 건강하고 내실있게 이끌어가야겠다는 다짐도 해 보았다.

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