사회복지시설의 정의, 사회복지시설의 분류, 사회복지시설의 변천과정, 사회복지시설의 행정관리, 사회복지시설의 자체평가서, 사회복지시설의 종사자, 사회복지시설의 쟁점, 사회복지시설의 개선 방향 분석

소개글

사회복지시설의 정의, 사회복지시설의 분류, 사회복지시설의 변천과정, 사회복지시설의 행정관리, 사회복지시설의 자체평가서, 사회복지시설의 종사자, 사회복지시설의 쟁점, 사회복지시설의 개선 방향 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회복지시설의 정의

Ⅲ. 사회복지시설의 분류
1. 시설의 설립 및 운영주체에 의한 분류
1) 공립공영시설
2) 공립민영시설
3) 사립공영시설
4) 사립민영시설
2. 시설이용 방법에 의한 분류
1) 수용시설
2) 이용시설
3. 이용자에 대한 요금의 수납여부에 따른 분류
1) 유료시설
2) 무료시설
4. 사회복지 서비스법이 정하는 시설의 종류

Ⅳ. 사회복지시설의 변천과정

Ⅴ. 사회복지시설의 행정관리

Ⅵ. 사회복지시설의 자체평가서
1. 자체평가서 작성의 의미
2. 자체평가서 작성의 원칙

Ⅶ. 사회복지시설의 종사자

Ⅷ. 사회복지시설의 쟁점
1. 시설운영의 문제점
1) 정부지원의 비효율성
2) 시설의 운영 비리 및 인권침해
3) 종사자 교육‧훈련의 부족
2. 평가과정의 문제점
1) 평가인력의 문제점
2) 평가 관련 환경의 문제점
3) 직원의 업무과중 및 서류 조작의 문제점

Ⅸ. 사회복지시설의 개선 방향
1. 수도세․전기세․연료비에 따르는 세제 감면 및 요금인하의 정책적인 배려가 요구된다
2. 사회통합을 위한 프로그램의 개발과 지원이 요구된다
3. 서비스 전달체계에 따른 개선이 요구된다
4. 시설운영의 효율성․개방성을 위한 omonvolsor(O, M, V, S, 옴부즈)제도 마련을 제안한다
5. 개인시설의 문제예방의 대책 마련이다

Ⅹ. 결론

참고문헌

본문내용

한 실정이다. 이에 따라 수도세, 전기세, 연료비를 절감할 수 있는 방안이 마련되어야 한다.
특히 수도세는 지방자치단체조례로 요금체계를 결정하는 것이므로 서울시의 정책적인 배려만 있다면 요금의 인하가 가능할 것으로 사료된다. 전기세, 수도세는 특수학교의 수준으로 인하해 준다면 시설의 실질적인 도움이 있을 것이다.
2. 사회통합을 위한 프로그램의 개발과 지원이 요구된다
일반 아동시설의 아동도 퇴소하여 사회에 정착하기란 쉽지 않은 일이지만 장애인이 시설에서 퇴원하여 자립하기란 더더욱 힘이 들며, 사전준비가 철저히 이루어 져야하고 장시간 교육프로그램이 선행되어야 가능하다. 따라서 현재의 그룹홈에 가기 전 pre-group home 형태의 중간시설(Half-Way-House) 수준의 프로그램이 개발되어야 하고, 이러한 프로그램을 운영할 수 있도록 임대비, 인건비, 운영비 등을 지원할 수 있어야 하며 그에 따른 세부운영지침과 구체적인 사업내용 등이 마련되어져야 할 것이다.
이는 보건복지부에서 전개하는 특별지원사업 형태의 선별적인 프로그램이 아니라 보편적으로 전개할 수 있고 공통적으로 지원될 수 있는 프로그램이어야 하겠다.
3. 서비스 전달체계에 따른 개선이 요구된다
현재 생활시설은 유형별로 생활시설(재활시설), 요양시설, 영·유아 생활시설로 구분하고 있으며, 유형별 생활시설을 다시 청각, 시각, 지체, 정신지체 등으로 나누고 있다. 그러나 적절한 배치기준이 없어 시설유형에 맞지 않는 생활자들이 배치되는 경우가 많으며 이로 인해 적절히 서비스가 제공되지 않고 있다.
또한 한번 시설에 입소하면 평생 그 시설에서 생활해야 되는 형태로 전개되는 경우가 많다. 영아원으로 시작했으나 전원체계가 미비하여 아동시설로 변하고, 아동시설은 성인시설로 변하고 있는 사례가 있다.
그리고 시설에서 재활치료와 훈련교육 등의 전개로 각종 기능이 향상되고 장애정도가 호전되어 상위시설로 전원(요양시설 -> 재활시설)이 가능하지만 전원 대상시설이 부재하고 전달체계가 마련되어 있지 않아 문제로 대두되고 있다. 또한 퇴원 후 서비스제도가 없어 사후지도가 미흡한 실정이며 자립형 퇴원이 불가능하게 되어지고 있다.
이러한 문제점들을 보완할 수 있도록
① 시설 유형별에 맞는 적절한 배치기준을 마련해야 할 것이며,
② 장애인의 기능변화, 상태변화, 연령증가에 따른 전원체계 정비와 그러한 전원이 가능할 수 있도록 전원대상 시설의 확보 및 중증 성인시설이나 내부장애인 시설, 발달장애인 시설, 특수시설 등의 확보방안도 마련해야 하고,
③ 퇴원 장애인에 대한 적절한 사후 서비스가 이루어질 수 있도록 제도적 장치가 마련해야 할 것이다.
4. 시설운영의 효율성개방성을 위한 omonvolsor(O, M, V, S, 옴부즈)제도 마련을 제안한다
Omonvolsor란 Ombudsman(옴부즈맨) + Monitor(모니터요원) + Volunteer(봉사자)+Sponsor(후원자)의 합성조어(合成造語)로서 이 제도는 현재 여러 가지로 봉사하고 있는 자원봉사자에게 시설생활자들과 면담을 통하여 그들의 고충과 불만을 들어주며 해결해 주는 옴부즈맨의 역할, 시설운영의 문제점을 지적해 주며 충고해 주는 모니터의 역할, 그리고 주위의 자원을 연결해 주면서 후원해 주는 후원자로써 역할을 맡겨서 시설운영의 개방성과 효율성을 꾀하자는 제도이다.
요즈음 어느 시설이나 월평균 수백 명의 자원봉사자가 활동하고 있으며 몇 십 개의 봉사단체가 정기적으로 활동하고 있다. 이런 봉사자중 뜻있는 봉사자를 모으고 각 봉사단체의 대표들을 모아서 Omonvolsor(O.M.V.S. : 옴부즈단)을 구성하는 것이다.
즉, 뜻있는 봉사자와 각 봉사단 대표자를 옴부즈(O.M.V.S.)단원으로 임명하고 그들로 하여금 봉사활동으로 시설을 방문할 때 시설생활자들과 개별적인 상담을 하면서 고충을 들어주며 개인적인 문제를 해결해주는 옴부즈맨으로서 역할을 하게 하고, 또한 시설운영의 모니터로 활용하여 시설의 문제점, 건의사항을 정기적으로 작성, 제출토록 한다.
이리하여 제출된 건의사항은 개선하고 시정하여 조치결과 내용을 기제출자에게 알려주도록 함으로 건의한 사람은 시설이 변화발전되어 감에 보람을 느끼고, 시설문제들은 해결되어지는 것이다. 사실 불만에 쌓인 봉사자가 시설문제를 외부에 나가서 얘기한다면 오히려 시설에 악영향을 끼칠 수 있다. 따라서 이러한 제도를 도입함으로 봉사자는 더욱 시설에 애착을 느끼고 열심히 봉사할 것이며, 또한 이 옴부즈단원에게 시설후원자가 되게 함은 물론 주위에서 후원자를 개발하고 소개할 수 있도록 시설운영에 도움을 주게 하는 것이다.
5. 개인시설의 문제예방의 대책 마련이다
비법인 개인시설에 대한 예산지원은 정부의 보조금 집행규정상 인건비 등 운영비의 지원은 어렵겠지만 프로그램지원이 가능하도록 그들을 껴안을 수 있어야 하겠다. 현재 그에 따른 정확한 현황도 파악되지 않은 상황이므로 서울시에서 만이라도 개인시설의 현황을 조사하고 파악하여 프로그램에 따른 예산을 지원하면서 지도감독해야 하고 각종 안전사고들을 예방하며 인권유린 등 각종 비리를 미연에 방지할 수 있어야 하겠다.
Ⅹ. 결론
현재 우리나라의 사회복지시설은 도움을 받을 자에 한하여 최저생활을 보장하는 수준으로써 수용시설에서는 시설 생활자가 보다 가정적인 분위기에서 생활할 수 있도록 하기 위해 각종 필요한 기자재 및 다양한 프로그램 개발을 시도하고 있으며 서비스대상자도 확대되어 생활보호대상자를 중심으로 한 저소득계층에서 서비스를 받고자 희망하는 일반 국민들 대상으로 점차 확대되고 있다.
참고문헌
변용찬 외, 사회복지 이용시설 서비스 종합화 방안, 서울 : 한국보건사회연구원, 1996
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이정호·김성이·김통원, 사회복지시설 평가의 길잡이, 한국사회복지협의회, 1999
장경애, 사회복지시설 종사자의 직무만족도에 관한 연구, 석사학위논문, 대구가톨릭대학교, 2001
최성재·남기민 공저, 사회복지행정론, 나남, 2000
한국보건사회연구원, 사회복지시설 평가지표 개발 및 평가결과, 2000

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사회복지시설,   사회복지,   복지시설,   사회복지관,   사회복지서비스