아시아나 항공 기업분석 레포트

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목차

1. 금호아시아나 그룹 개요
-연혁, 경영이념, 회장경력 ,사업 구성, 계열사 지배구조

2. 아시아나항공
-개요 (연혁, 사장경력, 조직도, 직원수, 주주구성, 주가)
-주요 사업 및 서비스 구성 / 여객, 화물, 부대사업 매출비중
-시장 점유율 및 규모
-재무사항(재무상태표, 포괄손익계산서 / 성장성-매출액 증가율, 안정성-부채비율, 수익성-매출액 영업이익률, 활동성-총자산 회전율 / 대한항공과 주요 재무사항 비교)
-사회적 책임과 위상 (사회공헌 내용, 위상-수상)

본문내용

은 2006년 창립 60주년을 맞아 ‘아름다운 기업’이 되겠다고 대내외에 천명하며 7대 실천과제를 내세우고 실행에 옮기고 있다.
<7대 실천과제>
* 지탄받지 않는 경영
* 협력사 상생경영
* 장애인 등 소외계층 돕기
* 헌혈 운동
* 문화·예술 지원
* 아름다운 노사문화
* 환경·안정경영
(2) 사회공헌 : “함께 비상(飛上)하는 아름다운 세상”
아시아나 항공은 "함께 비상(飛上)하는 아름다운 세상"을 슬로건으로 내세우며 2011년 사회공헌팀을 신설하고, 임직원 릴레이 봉사를 시작으로 본격적인 사회공헌 활동을 시작했다. 대표적인 사회공헌 활동은 아래와 같다.
* 국내 - 아시아나 바자회
- 1사1촌 체험활동
- 다문화 가정과 함께하는 바자회를 통해 다문화 가정에 모국도서를 지원
* 해외 - 1994년 유니세프한국위원회와 함께 시작한 기내 사랑의 동전나누기 운동
- 캄보디아 친환경 태양광 가로등 설치
- 중국 가뭄 지역에 사랑의 물 저장고 기증
- 이번 일본 지진 사태에서 가장 앞장서 일본구호물품 전달
“앙코르와트에 태양광 가로등을 심었다. (소나무 약 1300그루 심은 효과)
태양광만으로 세계 문화유산을 지킬 수 있도록
이것이 아시아나가 취항지와 인사하는 방법
새로움이 타고 있다
아시아나항공“
“여행지에서 함께 온 동전들에게 새로운 임무를 주었다
(어린이들을 찾아갈 것)
전세계 가난한 어린이들을 향한 50억 동전의 여행은 이렇게 시작되었다
(유니세프와 함께 한 기내 모금액 50억원)
새로움이 타고 있다
아시아나항공“
(3) 환경경영 :　아시아나항공의 하늘길 환경경영
아시아나 항공은 녹색경영의 강력한 의지를 가지고 행복한 인류의 삶과 미래도시의 비전에 기여하기 위해 가장 기본이 되는 녹색 전략을 다양하게 선보이며, 이를 통해 사회적 책임뿐만 아니라 고객들의 신뢰를 확보하고 기업의 가치를 높이겠다는 비전을 실천하고 있다.
* 아시아나 탄소 상쇄 프로그램 : 지난 2008년 5월부터 임직원들이 자사 항공기를 타고 출장을 갔을 때 발생되는 온실가스 배출량에 비례해 회사가 온실가스 상쇄비용을 적립하고 있다. 이는 임직원들의 환경보호 의식을 제고하는 효과를 불러 일으켰을 뿐만 아니라 프로그램으로 모은 약 9000만 원의 기금은 에너지 관리공단의 가평 꽃동네 태양광 발전 시설 건설 사업을 지원하는데 쓰이게 되었다.
* 정기적 엔진 세척 : 정기적인 엔진 세척만으로 2009년도에만 이산화탄소를 약 1만2000여 톤 감축했다.
* A350XWB 기종 도입 : 연료효율이 높은 에어버스사의 최신 기종인 A350XWB을 차세대 주력기종으로 선정하여 2008년에는 동 항공기 30대에 대한 도입 계약을 체결했다. 그리고 2010년 10월 25일 A350XWB을 도입하였다.
* 친환경 기내서비스 : 아시아나는 2006년 국내 항공사 중 최초로 RA(Rainforest Alliance 열대우림동맹 : 친환경NGO)의 인증을 받은 'UCC커피'를 제공하였다.
* 탄소성적표지 인증서 획득 : 아시아나 항공은 2010년 정부과천청사에서 국내 최초로 항공운송서비스 분야(A330-300기종, 김포-하네다 노선)에서 환경부로부터 탄소성적표지 인증서를 받았다. 탄소성적표지란 제품의 생산, 유통, 소비 등 전 과정에서 발생되는 이산화탄소 배출량을 제품 겉면에 표시하는 것을 말하는데, 탄소성적표지 인증 후 환경부가 제시하는 최소 감축목표를 달성하는 제품은 ‘저탄소 인증’을 받을 수 있다.
아시아나 항공은 '2010 대한민국 지속가능성 대회'에서 지속가능성지수(KSI : Korean Sustainability Index)의 서비스 부문 항공업계 1위에 선정되었다. 선정 기준이 된 KSI는 조직이나 기업의 사회적 책임을 측정하기 위한 국제 지침인 ISO26000을 기반으로 한 측정 모델로 기업이나 조직들이 얼마나 사회 발전에 책임을 가지고 기여하고 있는 지를 가늠하는 기준이다. 아시아나 항공은 그동안 적극적인 사회 공헌 활동을 실천해왔고, 녹색경영 선도 기업으로서의 역할을 충실히 이행하여 온 점이 높은 평가를 받았다. 또한 모(母)그룹인 금호 아시아나 그룹의 "아름다운 기업, 금호 아시아나"가 되기 위한 7대 실천과제를 꾸준히 실천하며 기업의 사회적 책임을 위해 노력하는 기업으로 꼽힌다.
2. 위상
아시아나항공은 금호아시아나그룹의 경영권 분쟁, 대한통운 매각, 그리고 국제 경제 위기 등으로 인해 2008년, 2009년 어려운 시간을 보냈으나 2010년 창사이래 최대 매출액을 기록하며 영업이익 흑자 전환에 성공했다. 최근 일본 대지진으로 인해 아시아나항공 매출의 15% 정도를 차지하는 일본노선의 타격이 크지만 대한통운 매각이라는 긍정적 요인이 있고, 2009년 항공업계의 노벨상으로 불리는 ATW(Air Transport World)지가 선정하는 <올해의 항공사>상을, 2010년 5월에는 스카이트랙스가 실시하는 ‘2010 세계항공대상’에서 <올해의 항공사>로, 또 2007년 이후 4년 연속 스카이트랙스가 선정하는 <5성 항공사>로 인정받아 항공업계의 그랜드슬램을 달성했다.
특히 세계항공대상은 영국의 항공전문평가 및 리서치 기관인 스카이트랙스사가 2000년부터 실시하고 있는데, 전 세계 항공기 탑승고객을 대상으로 실시한 설문조사를 바탕으로 올해의 항공사와 60개 부문의 부문상을 발표한다. 2010년에는 2009년 7월부터 2010년 4월까지 총 10개월간 1800만 명의 탑승고객을 대상으로 설문조사를 실시했는데, 아시아나항공은 국내는 물론 아시아에서 최초로 수상했다. 또한 ‘5성 항공사’는 스카이트랙스가 전 세계 223개 항공사를 대상으로 공항 및 기내서비스의 품질을 평가하는 항공사 순위 평가는 항공업계에서 최고의 권위를 인정받고 있다. 아시아나항공이 받은 ‘5성 항공사’는 서비스의 창의성 측면에서 가장 앞선 것으로 평가되며, 2010년 현재 스카이트랙스의 5성 항공사는 아시아나항공을 비롯해 싱가포르항공, 캐세이패시픽항공, 카타르항공, 말레이시아항공, 킹피셔항공 등 6곳뿐이다.
아시아나항공은 최근 녹색경영, 지속가능한 경영, 사회공헌을 강조하며 항공업계에서 새로운 길을 개척해 나가고 있다.

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