[여성학] 여성노동의 현실과 대안

목차

여성노동의 현실과 대안

▲ 산업화와 여성노동 참여의 변화
▲ 노동시장의 성불평등 구조와 쟁점
▲ 노동시장 내 성불평등을 설명하는 이론
▲ 성평등한 고용정책의 방향

본문내용

성차별적 의식과 관행의 결과로 누적된 노동시장 내 성불 평등을 해소하기 위한 조치로 여성을 포함한 소수의 실질적인 평등을 실현하기 위해 적극적으로 지원하는 조치로 고용할당제와 계약준수제 등 이 있음.
2) 시간제 근로의 보호와 규제
근로시간제는 전체 근로시간의 총량과 근로시간의 유연조절 가능성이라 는 두 측면에서 여성의 노동공급에 영향 미침.
시간제 고용의 확대는 여성고용 확대 방편으로 이해되나 고용의 질을 악 화시키기도 함. 고용 안정성을 심하게 위협하지 않고 근로시간에 비례하 는 권익을 보장받는다면 단시간 근로는 여성에게 고요기회를 넓히나 대 부분의 국가에서 단시간 근로는 고용의 안정성 면에서나 보상수준 면에 서 전일제 근로에 비해 열악한 근로형태.
서구의 경우 기혼 여성 재부분이 일과 가정의 병존을 위해 자발적으로 시간제 취업을 선택하나 우리나라에서는 여성의 비정규직화가 구조적으 로 강제되고 있음.
3) 양육 지원정책
대부분의 유럽 국가는 여성의 경제활동 참여 초직과 노동시장에서의 차 별을 막기 위해 여성이 가정에서 담당하는 보살핌 노동에 대한 정책적 개입 다양하게 시행함.
보육 서비스, 육아휴직, 아동 수당 등이 대표적인 제도.

키워드

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