[중소기업] 현대기업의 설립요건

목차

[중소기업] 현대기업의 설립요건

Ⅰ. 기업업종의 결정

Ⅱ. 기업입지의 결정

1. 경영 외적 요인
1) 역사적 요인
2) 입지정책적 요인
3) 사회경제적 요인
2. 경영 내적 요인

Ⅲ. 기업형태의 결정

Ⅳ. 기업규모의 결정

1. 대규모기업의 특성
2. 중소규모기업의 특성

본문내용

개인의 창의성도 발휘할 수 없게 된다. 그 결과 생산성이 오히려 낮아지는 경우도 있다.
둘째, 기업의 규모가 커지게 되면 관리계층이 많아져서 이에 따른 관리비용이 증대한다.
셋째, 대규모기업이 신용도가 높다고 하나 거액의 대자본을 조달하는 것은 쉽지가 않으며, 거액의 자본을 기계장치와 같은 고정설비에 투자하여 고정화시키게 되므로 자본을 효율적으로 운용할 수 없는 경우도 생긴다.
넷째, 대규모기업은 자칫하면 기업 활동이 형식이나 절차에 얽매이게 되어 기업경영이 관료화되기 쉬우며, 환경의 변화에 신속하고 탄력적으로 대처하지 못하는 경우가 많다.
2) 중소규모기업의 특성
오늘날 많은 기업들이 대규모화되어 가는 경향이 있기는 하나 업종에 따라서는 대규모기업보다는 오히려 중소규모기업이 유리한 경우도 많다. 이를테면 기계화가 어렵다든지, 제품의 종류가 지나치게 다양하다든지, 시장이 좁아 판매량이 한정되어 있다든지 하는 업종일 경우 더욱 그러하다. 이 외에도 부품생산 수리 수공예 등과 같은 성격의 업종, 유행의 변화가 심한 업종, 지방시장을 대상으로 하는 업종 등도 대규모보다는 차라리 중소규모가 더욱 적절하다고 할 수 있다. 이와 같은 관점에서 보면, 제아무리 산업기술이 발달하고 대규모 기업의 수가 늘어난다고 해도 중소규모기업의 존재근거는 충분하다 할 것이다.
중소규모기업의 존재근거는 이처럼 업종 내지 산업의 성격에서 찾을 수도 있지만, 그 외에 산업구조나 사회구조의 특성도 중요한 몫을 한다. 예를 들면, 우리나라의 경우 자본축적이 적었기 때문에 대자본에의 전개가 충분히 행해질 수가 없었으며, 또 과잉인구 때문에 노동력의 과잉으로 잠재적 실업과 저임금이 사회적인 문제가 되어 왔는데, 이것이 중소규모기업의 주된 존재근거가 되어왔다고 할 수 있다.
물론 우리나라의 경제가 그동안 고도의 성장을 이룩하면서 그러한 구조적 요인들이 상당히 해소되기는 했지만, 아직도 중소규모기업이 차지하는 비중은 절대적이며, 또 중소규모기업이 수행하는 역할도 막중하다. 더구나 최근에는 그동안 대규모기업 위주의 경제정책으로 빚어진 문제들이 심화되면서 중소형기업의 육성이 더욱 중요한 과제로 대두되고 있기도 하다.
그러나 중소규모기업의 존립근거가 충분하다고 해서 기업설립이 곧 성공으로 이어지는 것은 아니다. 대규모기업과 마찬가지로 중소규모기업 역시 나름대로의 장점과 단점을 갖고 있다. 따라서 기업을 중소규모로 선택할 때에도 그러한 점을 충분히 고려하여야 한다. 먼저 중소규모기업의 장점 내지 이점으로는 다음과 같은 것을 들 수 있다.
첫째, 기업의 규모가 작기 때문에 수요변화나 경기변동과 같은 경영환경의 변화에 유연하게 적응할 수 있다.
둘째, 생산방법의 기계화가 어렵고 노동집약적 제품을 생산하는 경우에는 중소규모기업이 매우 유리하다.
첫째, 기업주는 경영자가 되는 경우가 대부분이기 때문에 개인의 성취 욕구를 충족시키면서 빠르게 부를 축적할 수 있다. 그리고 종업원들에게는 개인의 창의성을 충분히 발휘할 수 있는 기회가 주어진다.
중소규모기업은 이상과 같은 이점만 있는 것이 아니라 규모가 작음으로써 감수할 수밖에 없는 단점 내지 문제점도 적지 않은데, 이에 대해 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 주로 개인적인 기술에 의존하기 때문에 기계장치를 이용하는 것과 같은 생산방법의 근대화가 이루어지기 어렵다.
둘째, 경영규모가 작기 때문에 종업원의 전문화가 어렵게 되고, 능률적인 경영관리가 힘들다.
셋째, 기업자본이 작기 때문에 원재료의 구입이 불리하고, 사회적 신용도가 낮아 고용이나 판매 면에서 불리하다.
넷째, 제품의 광고나 판매촉진기법을 개발 실행할 수 있는 능력이 부족하기 때문에 시장에서의 경쟁력이 약하다.

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