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목차

Ⅰ. 장점(직무관련) (글자수 공백포함 1,000 Byte)
Ⅱ. 보완점(직무관련) (글자수 공백포함 1,000 Byte)
Ⅲ. 지원동기 및 입사 후 포부 (글자수 공백포함 1,200 Byte)
Ⅳ. 특별/특이경험(지원자 본인의 인생에 많은 영향을 미친 활동이나 경험들을 구체적으로 서술하십시오) (글자수 공백포함 1,200 Byte)

◆KT그룹에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개◆

본문내용

기 위해 현재의 상호로 변경하였고, 정부 지분을 국내 기관투자가와 일반인 등에게 매각한 뒤 2002년 8월 20일 민영화 기업으로 공식 출범하였습니다. 2008년 IPTV 사업권을 획득하고 태양광발전소를 준공하였으며, 2009년에는 자회사인 (주)케이티프리텔을 흡수합병하고 외국인투자기업으로 등록하였습니다. 주요 사업은 시내전화, 시외전화, 초고속인터넷 서비스, 국제전화, 통화연결음 서비스, 개인 휴대통신 서비스, 무선인터넷 서비스 등이 있으며, 계열사로는 케이티디에스·케이티하이텔·케이티파워텔·케이티링커스·케이티서브마린·케이티네트웍스·케이티커머스·케이티렌탈·케이티엠하우스·케이티테크·케이티텔레캅·케이티캐피탈·싸이더스에프앤에이치·나스미디어·케이티에듀아이·소프닉스·케이티뮤직·케이티엠앤에스·케이티스·케이티씨에스·스카이라이프·케이티이노츠·케이티스테이트·케이티와이브로인프라컴퍼니 등이 있습니다.
그럼 이렇게 통신분야에서 손꼽히는 기업 KT의 인재상은 무엇일까요? 정보통신분야에서 기술력은 생명과도 같은 것이기에 자신이 맡은 분야에서 최고의 기술력을 가진 전문가는 KT가 가장 선호하는 인재 유형입니다. 때문에 지원자는 자기소개서 속에 자신의 전문적 역량을 최대한 어필할 필요가 있습니다. 더불어 정보통신분야가 타 업계보다 소비자와의 면대면 접촉이 월등히 많기에 고객관점의 혁신적인 사고를 가진 인재 또한 KT가 원하는 인재입니다. 따라서 지원자는 자신이 역지사지의 사고방식으로 이타적인 삶을 사는 사람임을 구체적인 에피소드를 통해 강조할 필요가 있습니다. 마지막으로, KT는 도전적 목표를 반드시 달성해내고야 마는 열정과 실행력을 갖춘 인재를 선호하기에 지원자는 이러한 사항과 관련된 구체적인 에피소드를 통해 자신의 진취적인 도전정신을 자기소개서 속에 적절하게 녹여낼 필요가 있습니다. 이렇게 기업이 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업의 꿈은 그리 멀지 않을 것입니다. 부디 부족한 본 자료를 참고하시고 자신만의 색깔이 드러나는 자기소개서를 작성하시어, 취업의 영광을 맛보시길 간절히 기원하겠습니다.
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