목차
1. 의료사회복지사의 업무
2. 의료사회복지사의 역할
2. 의료사회복지사의 역할
본문내용
이나 설정개입 기능)
④ 자원봉사자 관리 및 활용(지역사회 자원조직에 참여기능)
⑤ 자선진료 및 무료진료(환자 및 가족에 대한 직접적인 서비스, 지역사회 자원조직에 참여기능)
⑥ 기타(교육프로그램 등 제시된 내용 이외의 사항들)로 구분 할 수 있다.
2. 의료사회복지사의 역할
- 역할의 기본개념에는 역할수행, 역할기대, 역할인지가 있다. 이를 사업가에게 적용하여 설명을 하자면 역할 수행(role performance)은 사회사업가가 규범과의 일치여부와는 관계가 없이 실제로 행하는 행동이고, 역할기대(role expectation)는 특정 지위를 차지하고 있는 사람에게 역할상대자(counterpart, 의료전문직)가 가지는 요구나 평가기준을 말을 하는데, 같은 지위에 있는 사회사업가에 기대하는 행동이 반드시 동일한 것은 아니어서 각 개인이 인식을 하는 역할구조의 상이성에 따라서 사회사업가 개개인의 역할 행동에 대한 기대, 수행 등에는 차이가 나게 된다.
따라서 자기의 사회적 지위에 대한 역할을 잘 수행하려면 그 지위에 기대가 되는 의무, 본분, 권리, 특권 등이 무엇인지를 잘 알아야 한다. 역할인지(role perception)는 사회사업가가 자신의 역할이 무엇인지를 지각하고 있는 상태를 말하는데, 이러한 역할기대와 인지, 역할 수행과 기대, 역할 수행과 인지 사이에 불일치가 있을 경우는 역할 갈등이 일어나게 된다. 역할 갈등은 사회사업가의 가치나 윤리가 자신의 상사 또는 동료 사회사업가의 윤리나 가치와 상충될 때도 일어나고 다른 두 사람으로부터 각각 성질이 다른 과업을 부여받았을 때도 발생할 수가 있다.
④ 자원봉사자 관리 및 활용(지역사회 자원조직에 참여기능)
⑤ 자선진료 및 무료진료(환자 및 가족에 대한 직접적인 서비스, 지역사회 자원조직에 참여기능)
⑥ 기타(교육프로그램 등 제시된 내용 이외의 사항들)로 구분 할 수 있다.
2. 의료사회복지사의 역할
- 역할의 기본개념에는 역할수행, 역할기대, 역할인지가 있다. 이를 사업가에게 적용하여 설명을 하자면 역할 수행(role performance)은 사회사업가가 규범과의 일치여부와는 관계가 없이 실제로 행하는 행동이고, 역할기대(role expectation)는 특정 지위를 차지하고 있는 사람에게 역할상대자(counterpart, 의료전문직)가 가지는 요구나 평가기준을 말을 하는데, 같은 지위에 있는 사회사업가에 기대하는 행동이 반드시 동일한 것은 아니어서 각 개인이 인식을 하는 역할구조의 상이성에 따라서 사회사업가 개개인의 역할 행동에 대한 기대, 수행 등에는 차이가 나게 된다.
따라서 자기의 사회적 지위에 대한 역할을 잘 수행하려면 그 지위에 기대가 되는 의무, 본분, 권리, 특권 등이 무엇인지를 잘 알아야 한다. 역할인지(role perception)는 사회사업가가 자신의 역할이 무엇인지를 지각하고 있는 상태를 말하는데, 이러한 역할기대와 인지, 역할 수행과 기대, 역할 수행과 인지 사이에 불일치가 있을 경우는 역할 갈등이 일어나게 된다. 역할 갈등은 사회사업가의 가치나 윤리가 자신의 상사 또는 동료 사회사업가의 윤리나 가치와 상충될 때도 일어나고 다른 두 사람으로부터 각각 성질이 다른 과업을 부여받았을 때도 발생할 수가 있다.
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