[사회복지실천론] 역량강화 모델(Empowerment Model) = 권한부여 모델

목차

I. 들어가는 말 ………………………………………………………………… 1

II. 등장배경
　1) 등장배경 ………………………………………………………………·· 1
　2) 이론적 배경 ……………………………………………………………· 3

III. 주요개념
　1) 기본개념 ………………………………………………………………·· 3
　2) 기본 가정 및 주요 원칙들 ……………………………………………· 4
　3) 특성 ………………………………………………………………………· 5

Ⅳ. 사회복지 실천에의 적용
　1) 권한부여모델의 목적과 개입원칙 ……………………………………· 5
　2) 개입과정 ………………………………………………………………·· 6

Ⅴ. 맺음말
　1) 사회복지실천에서의 활용 및 한계 …………………………………· 7

본문내용

라이언트
체계에 권한부여
Ⅴ. 맺음말
1) 사회복지실천에서의 활용 및 한계
사회복지사가 클라이언트의 도전을 받아들이고 그들의 재능을 강조할 때 긍정적인 방법으로 반응한다. 사회복지실천에서 전문가로서 사회복지사는 이런 과정을 적극 도입하여야 한다. 클라이언트의 결점보다 강점에 초점을 두는 실천과정은 그들의 능력을 가속화한다.
사회복지실천에서 강점의 관점을 받아들이는 것은 사회복지사가 클라이언트체계를 보는 관점에 영향을 미치고 변화과정에 그들을 포함하게 된다. 클라이언트의 단점을 제거하는 작업보다 클라이언트의 능력을 증대하는 권한부여모델의 활용은 매우 의미 있는 것이다.
권한부여모델을 사회복지실천에 활용하기 위해 사회복지사는 클라이언트체계의 문제점과 병리, 과거에 대한 선입견과 잘못된 것으로부터 벗어나는데 어려움을 갖는다. 하지만 어떻게 현재의 초점을 두고 그리고 미래에 대한 인식을 종합할 것인가에 대해 명확한 이해를 해야 한다.
클라이언트의 강점과 환경적 자원에 지향점을 두는 것은 권한부여 변화인 실천과정에서 필수적인 배경이 다. 그러나 한편으로는 이 모델에 대한 한계를 제시하는 학자들도 있다.
주요 비판으로는,
① 강점관점이 지나치게 낙관적이어서 클라이언트 집단이 얼마나 조작적이고, 위험하고, 파괴적인지를 인정하지 않는 경향을 보인다는 것이다.
② 강점관점은 실제 문제를 무시하거나 경시하는 경향이 있으며, 따라서 실무에서 완전히 강점에 기초한 개입을 하기에는 한계가 있다는 것이다.
그러나 이러한 한계에도 불구하고, 권한부여모델은 실천모델로서 갖는 여러가지 장점으로 인하여 90년대 이후 더욱 활발하게 연구되고 있다. 특히 생태체계관점에 근거하여 전체적이고 통합적인 개입 틀을 제시해 주고 있어 최근 임상사회복지실천에서 활용이 점점 증가하고 있는 추세이다. 따라서 우리 현실에 맞는 실천모델의 정립 및 활용, 효과검증이 활발히 이루어져야 할 것이다.
지금까지 한국에서 권한부여에 관한 선행연구들이 갖는 문제는 권한부여를 임파워먼트, 권능강화, 권력주체화, 세력화, 역량강화 등으로 번역되면서 학자들에 따라 약간 다른 의미를 띄는 모호한 권한부여의 개념을 소개하는데 그치거나 그 이론이나 모델의 핵심이 되는 기본적인 전제와 주요 개념도 제시하지 않은채 한국의 실천현장에서 적용시키고 있다. 따라서 권한부여 개념을 명확히 규정하고 권한부여 모델의 이론적인 전제와 핵심적인 개념을 규명하여 실천방법을 모색해야 할 과제가 있다.
참고문헌
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키워드

사회복지실천론,   역량강화 모델,   권한부여 모델,   Empowerment Model,   사회복지,   등장배경