구조기능주의

목차

- 구조적 기능주의
★ 탈콧 파슨스(palcott parsons: 1902~1979)
★ 지적 영향과 중심관념

Action systems and Social systems

사회체계
성격체계
문화체계

-The pattern variables



AGIL

표 2.3 사회체계의 4개의 기능적 도구: AGIL 35p

파슨스의 이론적 오리엔테이션


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[소개 부분 생략]

1. 태도와 행위의 체계의 분류(1951) 탈콧파슨스와 에드워드 쉴즈

(1) 행위와 그것의 태도
(2) 태도의 딜레마와 패턴의 다양성
(3) 패턴 변수의 정의
(7) 체계의 3가지 분류와 체계의 개념


Robert. K Merton

(1) 생애 스케치
(2) 지적인 영향과 핵심 생각

♦ 멀튼
♦ 파슨스

본문내용

. 예를 들면, 당신이 밑에서 읽게 될 멀튼의 ‘hopi rain dance'의 고전적 예시를 생각해 볼 수 있다. 반면에 명백함과 공공연한 춤의 목적은 비를 만드는 것이다. 잠재된 기능은 그룹의 신원과 연대책임 그리고 결합을 다시 확인하는 것이다. 이리하여 엄격한 이성주의자의 견해로부터 누구든지 비의 실패가 결과가 아니라는 것을 고려하게 될 것이다. 사실 의식의 잠재된 기능은 역시 행하여 지지 않을 것이다. 물론 잠재적 사회적 기능 - 사회적 연대와 공유된 일체성 - 은 모든 사회생활 안에 있는 중요한 잠재적 기능이다. 이는 광범위하게 잠재된 휴일 축제, 회의, 웨딩에 참가하는 것 같은 사회적 관습이나 의식이다. 예를 들면 ’사업상 점심‘은 종종 사회적 유대를 강화하는 같은 잠재된 기능이다. 그리고 꼭 비춤이 즉시 비를 만들지 않는 것처럼 중요한 잠재된 기능이 이행되고 있음에도 불구하고, 사업상 점심은 즉시 성과를 만들어 내지 못 할 수도 있다.
멀튼의 명백함과 잠재적 기능의 개념은 상호 관련된 부분의 체계로서의 파슨스의 사회의 개념을 발전시켰다.
멀튼
- 이같은 멀튼의 개념은 하나의 구성요소에는 여러 가지의 기능이 있다는 것을 설명하고, 하나의 구성요소 안에 다양한 기능은 각각의 개인들과 맞지 않을 수도 있고 심지어 갈등을 가질 수 있음을 강조했다.
- 그래서 심지어 기능적이고 유용한 기관이나 하위체계는 기능장애를 일으키거나, 의도치 않은 결과를 일으킬 수 있다고 강조했다.
파슨스
- 반면 파슨스의 체계로서의 사회는 모든 사회적 기관이 내재적으로 기능을 가지고 있고 그렇지 않으면 그들은 존재하지 않음을 암시한다.
이것은 정확히 멀튼이 고안해 낸 매우 영향력 있는 일탈 이론의 요점이다. 멀튼은 사회구조의 위치에서 일탈의 비율로 변화를 설명하고자 했다. 사회학에서 일탈은 사회그룹에서 어떤 영향력 있는 규범이나 가치를 받아들이지 않는 행동을 말한다. 사회는 서로 상호관련이 있는 체계라고 했던 기능주의자들의 입장에서, 멀튼은 일탈이 문화영역과 사회영역 사이에 불일치가 존재할 때 나타난다고 가정했다. 즉, 일탈은 사회의 가치들이 그들을 성취하기 위해 이용가능한 수단들과 조화하지 않을 때 일어난다. 멀튼에게 있어서 예를 들어 사건은 “성공은 돈을 많이 버는 것을 의미하지만, 합법적이고 좋은 급료를 벌 기회는 충분치 않다”라는 개인들의 개념을 내면화할 때 나타난다. 그래서 개인들은 경제적 성장을 하기 위해 불법적 수단에 의지한다.
그러한 의도치 않은 결과는 문화영역과 사회영역 사이에서의 단절 때문에 일어나고, 이는 우리에게 기능불능이라는 개념을 가져왔다. 그리고 에밀뒤르켐은 “경제 번영과 같은 긍정적 사회변화는 어떤 문제를 완화시키고, 그것들은 상당한 의도치 않은 부정적 결과를 만들 수 있다”고 말했다. (증가된 도덕적 무질서) 멀튼은 그러한 에밀뒤르켐의 생각을 정교화시켰고, 또한 어느 부정적 사회제도는 예상치 못한 긍정적 결과를 만들 수 있다고 말했다. 하지만 멀튼의 사상으로 가장 잘 알려진 것은 “부정적인” 의도치 않은 결과와 기능불능이다.
중요하게, 기능불능의 개념은 기능주의자들의 몸의 비유와 양립할 수 없는 것은 아니다. 몸은 결점이 없는 기계가 아니다. 반면, 하위체계가 잘못됨에 따라 문제나 불규칙성이 나오게 된다. 예를 들어, 몸은 전형적으로 열을 냄으로써 전염이나 감염에 반응한다. 하지만, 열이 몸의 방어기능의 한 부분으로서 중요한 기능을 가진 동안, 높은 열은 위험하고 그들의 뇌를 손상시킬 수도 있다. 비슷하게, 아스피린과 같은 약은 열을 감소시키기 위해 처방될 수 있지만, 원치 않은 부작용을 만들 수 있다.
멀튼이 제시했던 것과 같이, 법, 사회정책, 규범, 가치, 종교와 같은 것들은 모든 의도치 않은 결과나 기능장애를 일으킬 수 있다. 예를 들어, 오늘날 대부분의 사람들이 “모든 남자와 여자가 그들이 선택한 어느 직업을 가질 수 있도록 허락해야 한다 ”에 대해 반박하지 않는다면, 여자들을 고용하는 데 있어서 성 평등의 관점에서 의도치 않은 결과 중 한 가지는 간호사나 교사가 부족한 결과를 야기 시켰다는 것이다. 여자들은 고용에 대한 다양한 범위를 가졌으므로(많은 일자리는 간호사나 교사보다 더욱 매력적이고 수지가 좋다), 병원과 학교(그 중에서도 가난한 사회에서)는 매우 바쁘지만 여전히 낮은 지위를 갖는다. 정말로, 지난 30년 동안 여자의사들의 수가 5배가 되었다.(1970년대 8%~2002년 34%) 하지만, 오늘날 남자간호사의 비율은 6%도 안된다. 그리고 지난 10년간 겨우 2% 상승했다.
비슷하게 멀튼은 사회지위와 “roll-sets"은 파슨스가 초기에 가정했던 것보다 더욱 더 복잡한 사회구조로 조직되어 있다고 설명함으로써 역할이론에 상당한 기여를 했다. 특히 멀튼은 사회적 지위를 이것의 권리와 의무의 배열과 함께 사회체계에서의 위치라고 정의했다. 즉, 역할의 지위는 고정된 것이 아니라 특정한 Role-set과 연결되어 변화한다. 예를 들어 학교선생님의 지위는 학생의 지위보다 높지만 교육위원회의 교육장이나 교장보다는 낮다. 하지만 중요점은 역할지위(role-status)뿐 아니라 상황에 따라 변화될 역할기대(role-expectation)와 역할의무(role-obligation)이다. 우리가 선생을 의미하는 것은 특정 role-set에 따라 상당히 변화한다. 결과적으로 이는 불가피한 역할갈등이 아니다. 왜냐하면 한 개인은 다양한 역할들을 수행하기 때문이다. 또한 하나의 역할에서, 갈등은 연관되어 있는 다양한 role-set 때문에 일어날 수 있다. 이런 예들은 기능주의에 대한 비판을 가져온다. 비판가들은 기능주의자들이 사회불평등을 포함한 사회체계의 모든 측면을 합리화시키고, 교묘히 둘러대어 모면했다고 비판한다. 비판적으로 말한 불평등의 설명과 대조해서, 기능주의는 명확히 불평등을 비난하지 않았다. 그보다 기능주의자들은 특정 정책과 제도가 전체의 집단에서 기능불능이 될 수 있지만, 그들은 사회체계 그 자체로 더 강력한 기능을 하기 때문에 유지될 수 있다고 강조한다. 예를 들어 가장 유명하고 논쟁의 소지가 있는 기능주의자들의 에세이 중 하나,

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