기업의 사회적 참여(책임)의 일환으로 자원봉사활동을 권장하고 있는데 현행 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌)활동의 문제점과 활성화 방안을 설명

소개글

기업의 사회적 참여(책임)의 일환으로 자원봉사활동을 권장하고 있는데 현행 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌)활동의 문제점과 활성화 방안을 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 - 기업의 사회적 참여(자원봉사활동)

Ⅱ. 본론
1) 현행 우리나라 기업의 자원봉사활동의 문제점
2) 활성화 방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

있을 것이라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 기업의 사회적 참여의 일환인 자원봉사활동에 대해서 알아보고, 현행 우리나라 기업의 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해서 고찰해보았다.
자원봉사활동은 현재의 경제 환경에서 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 반드시 시스템적으로 구축해야할 선행과제로써 그 중요성은 그 무엇보다도 크다고 할 수 있다. 자원봉사활동을 하지 않는다면, 그것은 기업의 이미지 하락으로 이어질 것이고, 이는 소비자와의 커뮤니케이션 단절을 뜻하기 때문이다.
현재의 경제 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 아무리 물품을 잘 만들고 홍보를 많이 해도 의미가 없는 것이다. 단기적으로 보면 살아남을 수도 있다. 하지만 장기적으로 보면 가장 중요한 것은 브랜드 가치, 회사의 가치이며, 이는 기업의 사회 공헌으로 높일 수 있다. 따라서 기업의 사회적 참여, 즉 자원봉사활동은 선택이자 의무가 되었다고 봐도 무방할 것이다.
하지만 현재 우리나라 기업 분위기를 보면 기업이 자원봉사활동을 함에 있어서 적지 않은 문제가 산적해있다고 볼 수 있다. 따라서 전사회적으로 확산되기 위한 자발적인 참여 분위기를 조성해야 할 것이다. 기업의 사회봉사활동을 선도하고 있는 주요 기업들의 활동이 정착되고 전사회적으로 확산되기 위해서는 임직원들이 자발적으로 참여하게 하는 분위기 조성이 필요할 것이다. 또한 사회봉사활동이 사회적으로 확산되기 위해서 현재의 주요 기업 중심에서 벗어나 중견 기업 및 중소기업으로까지 파급되어야 할 것이다.
또한 다양하고 창의적인 고부가가치 장기 프로그램을 개발해야 할 것이다. 기업의 사회봉사활동이 지속성을 유지하기 위해 기업별로 특성화된 장기적이고 지속가능한 봉사활동 프로그램의 개발이 필요할 것이다. 또한 다양한 프로그램의 개발과 함께 현재 사회복지에만 편중된 사회봉사활동 영역을 다른 분야로 확대가 요구될 것이다. 또한 기업 고유의 영역인 경영 자체의 노하우를 활용할 수 있는 창의적인 봉사 프로그램도 개발할 필요가 있을 것이다. 예를 들자면 강의 프로그램 같은 것이 요구되어질 것이다.
마지막으로 가족 및 지역주민과 함께하는 기업 사회봉사를 대두시켜야 할 것이다. 주 오일 근무제가 시행됨에 따라 주말을 활용하여 동료 및 가족과 함께하는 사회봉사 프로그램을 개발하여 기업 임직원들의 새로운 여가문화로 발전시킬 수 있는 것이다. 즉, 주말 가족 참여 프로그램이 요구되어지는 것이다. 또한 기업 봉사활동 프로그램의 문을 지역주민 또는 고객으로 개방하여 기업 사회봉사활동을 지역사회로 확산시킴으로써 기업 봉사활동에 대한 인지도를 높이고 이를 인정하는 사회적 분위기를 조성해야 할 것이다.
이렇게 기업의 자원봉사활동이 전사회적으로 정착되고 활성화된다면, 기업의 이미지 제고는 물론 더 나아가서는 하나의 경쟁 우위가 될 것이다.
● 참고 문헌
박을종 저, 기업 사회공헌활동의 동향과 전략, 사랑의열매, 2010년
박종규 저, 한국기업의 사회공헌, 기업사회공헌연구소, 2004년
박종규 저, 존경받는 기업의 사회공헌, 기업사회공헌연구소, 2003년

키워드

사회적 참여,   자원봉사활동,   우리나라 기업,   사회봉사,   사회공헌