[성과 성역할] 성과 성역할의 의미와 성역할 습득방법 및 역할평등, 변화하는 성역할

목차

성과 성역할

Ⅰ. 성과 성역할의 의미

1. 성의 의미
2. 성역할이란 무엇인가?

Ⅱ. 성역할은 어떻게 습득되는가?

1. 성역할의 습득이론
1) 인지적 발달이론
2) 사회학습이론
3) 동일시 이론
2. 성역할과 성차
1) 생물학적 관점
2) 심리학적 관점
3. 성역할 정체감

Ⅲ. 성역할 습득방법

1. 가족적, 교육적, 문화적 요인
1) 가족적 요인
2) 교육적 요인
3) 친구, 또래집단의 영향
4) 대중매체적 요인
2. 성역할 사회화의 결과
1) 성역할 콤플렉스
(1) 여성 콤플렉스
(2) 남성 콤플렉스
3. 이상적인 남성과 여성의 역할
1) 남성성과 여성성
2) 양성성

Ⅳ. 역할평등

1. 역할평등의 결과
2. 역할평등의 장애요소

Ⅴ. 변화하는 성역할

1. 전통적인 관점의 성역할
2. 현대적인 관점의 성역할
3. 평등한 성역할
4. 미래사회를 위한 성역할

본문내용

기준에 미치지 못하므로 위축되고 갈등하는 심리를 말한다.
넷째, 지적 컴플렉스
다섯째, 장남 컴플렉스
여섯째, 만능인 컴플렉스로 전통사회에서는 상징적인 존재였으나, 후기 산업사회에서 직장에서 유능할 뿐 아니라 가정에서도 다정한 남편, 자상한 아버지로 인정받아야 한다는 강박관념을 가지게 된다.
3) 이상적인 남성과 여성의 역할
(1) 낭성성과 여성성
남성성이란 사회에서 바람직하다고 간주되는 특성으로 여성보다는 남성에게 더욱 적절한 태도, 행위, 가치관을 말한다. 여성성이란 사회에서 바람직하다고 간주되는 특성으로 남성보다는 여성에게 더욱 적절한 태도, 행위, 가치관을 말한다.
남성성과 여성성을 구분하는 이분법적인 성역할 이론은 오랫동안 지배적인 이론이었으나, 여성의 능력을 비하하고 남성의 정서를 억압함으로써 인간의 잠재력을 제한한다는 주장이 제기되고 있다.
(2) 양성성
양성성은 여성성과 남성성을 공유한 사람을 일컫는 용어로 이러한 유형의 사람은 자존감이 높으며, 과업성취 능력도 높고, 사회적으로 적응능력도 높았다.
양성성의 행동 특성을 살펴보면
첫째, 남성적 여성적 행동 모두 할 수 있어 다양한 행동수행이 가능하다.
둘째, 다양한 행동수행이 가능하므로 어떤 상황에서든지 문제에 적절하게 대처할 수 있다.
셋째, 상황의 요구에 따라 적절한 유연성의 반응을 보여 환경에 효과적으로 대처할 수 있다.
현대사회는 여성성만으로 혹은 남성성만으로 살아갈 수 있는 단순한 사회가 아니며, 다양한 상황에 융통성 있게 대처할 수 있는 두 가지 차원이 모두 높은 양성적인 사람이 요구된다.
- 이상적인 남성과 여성 -
IV. 역할평등
남성과 여성이 상대방을 비하함으로써 자신의 위치를 확보하거나, 상대방을 고립시킴으로써 자신의 이익을 쟁취하려는 대립적 입장에서 벗어나 서로 평등한 관계에서 서로 밀접한 유기적 연대를 재확인하고 보다 생산적인 협동을 해야 할 것이다.
1) 역할평등의 결과
역할평등의 영향으로는 여성의 공적 영역의 참여, 경제적 자율성, 여성의 권력 상호작용 자아존중감 증가, 동료적 관계 유지 등을 들 수 있다.
여성은 보다 많은 선택의 자유를 갖게 되어, 사적 공적 영역을 남성과 함께 참여함으로써 남성이 지녀온 권력과 경제력을 나누어 갖게 되고, 남편과의 상호작용도 증가하게 된다. 그 결과 남성에게만 의존적으로 살아온 여성에 비해 자아존중감이 증가하고 남편과 동료적 관계를 유지하며 서로의 발전을 지지해줄 수 있게 된다. 그리고 남성도 많은 것을 얻게 된다. 혼자 누려왔던 절대적인 권력을 양보하는 대신, 생계부양의 책임을 여성과 나누게 됨으로써 그에 대한 심리적 부담이 감소하고, 자녀들과 가잡게 지냄으로써 가정에서 정서적인 아버지의 역할을 경험하게 된다.
2) 역할평등의 장애요소
가족이 인격적으로 존중하고 동등한 대우를 하며, 일과 여가를 융통성 있게 공유하는 관계로 나아가기 위해서는 사회적 제도 내에 잔존해있는 가부장적 이데올로기를 철폐하고, 개인과 가족단위의 자발적인 태도와 행동의 변화가 뒤따라야 할 것이다.
- 평등한 부부관계 정립을 위한 과제 -
V. 변화하는 성역할
1) 전통적인 관점의 성역할
전통적 역할은 특정한 스트레스를 가져온다. 자신을 희생하고 타인지향적인 여성들은 독립심이나 성취욕이 결여되어 삶에 대하여 우울하고 단조롭고 공허하며 불만족스럽게 느껴왔다. 여성들은 또한 정신질환에 걸리는 비율이 보다 높고 특히 우울증의 경향이 높으며 배우자 어머니 직업상의 역할은 여성의 건강과 직결되어 있다.
2) 현대적인 관점의 성역할
20세기 후반 이후 여성의 취업이 점차 증가하면서 전통적 성역할 분화에 변화가 생기고 있다. 여성의 취업증가는 가족역할 분담에 영향을 미쳐 여성도 가족부양이라는 도구적 역할에 참여하고 있고 남성도 이전보다 자녀양육과 가사역할에 더 많이 참여하고 있으나 그 변화는 매우 미미하며 여전히 여성이 주된 역할을 맡고 있다.
그러나 성역할의 변화는 서서히 진행되고 있다. 이러한 변화는 남성과 여성이 성장과 자기성취의 잠재력이 내재된 자신의 새로운 부분을 발전하도록 도모한다.
3) 평등한 성역할
성역할의 변화는 남성지배와 여성종속으로 비롯된 가족 내 불평등현상을 변화시키도록 만들어 더욱 균형 있는 가족관계의 분위기를 조성하게 된다.
자녀들도 정형화된 성역할 사회화에서 탈피하여 성별이 아니라 개인의 능력과 선호에 따라 가장 적합한 일을 하도록 격려될 것이다. 그리하여 사회의 모든 영역에서 여성의 참여가 증가하게 되고, 이는 훨씬 더 창조적이며 개방적인 사회분위기를 만들어 한쪽으로 편중되었던 사회적 세력을 분산하는 기회를 제공하게 될 것이다.
4) 미래사회를 위한 성역할
전통적인 성역할 고정관념이 건강한 기능에 도움이 되었던 과거와는 달리 엄격한 성역할 구분이 그 유용성을 잃은 현재의 사회에서는 보다 양성화된 인간이 심리적 건강을 지킬 수 있게 될 것이다. 앞으로의 사회에서 남성 여성역할을 모두 다 할 수 있다는 것은 남성과 여성 모두에게 좋은 일이다.
그러나 진정한 양성평등, 여성의 권익 신장은 상호 성별 특성을 인정하고 이해와 존중, 조화의 바탕 위에서 합리적 공존적 상생적 보편적 방향으로 모색되어져야 한다고 본다.
<양성성 남성성 여성성의 특성>
양성성 특성
다정하고 지배적이며 사교적인
외향적, 사교적, 리더십이 있는, 책임감 있는, 성숙한, 성취감이 높은, 타인에게 관심 있는
자신을 긍정적으로 평가하는
자존감이 높은
다른 사람에 의해 잘 적용하며 좋다고 평가되는
매력적으로 보이는
자기주장 기술이 있는
여러 사람에게 자기를 잘 노출시키는
평등한 결혼을 좋아하고 양성적인 배우자를 가진
남성성 특성
적대적, 지배적인
의존성이 낮은
리더십이 있는, 지배적인, 자기중심적인, 요구적인, 성이 강한
불안감이 적은
양육적 행동이 적은
여성성 특성
다정하고 순종적인
적대적이지 않고 지배성이 낮은
순응적이며 주장하지 않는
공포심 이 있는
정신 신체적 증상(Psychosomatic)이 많은
학업성적이 좋지 않은
독립성이 낮은
영향력 있는 사람에게 간접적으로 접근하는
- 한 차원 또는 두 차원으로서의 성역할 지향성 -

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