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소개글

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목차

[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]


[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]


[ 사회생활/학교생활/연수활동 등을 기술하시오 ]


[ 대성그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]



※ 인재상


※ 지원분야 면접 기출문제

본문내용

많은 것을 경험했고 배었지만 정작 제 자신에 대해서는 소홀했던 부분이 조금의 아쉬움이 남지만 이러한 아쉬움이 없다면 지금 제 주위에 있는 사람들과 다양한 경험들은 없을거라고 생각합니다. 4년 동안 전공(경영관리,기획,인사총무,직무수행평가, SPSS통계분석)의 실전위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 실전경험을 배웠으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 경영기획 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 전략, 경영분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다.
[ 대성그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
목표를 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다.대성 그룹은 에너지를 기반으로 성장한 대성그룹은 대성에너지㈜, 경북도시가스㈜, 대성청정에너지연구소, 대성에너지환경㈜ 등 주요 계열사를 통해 60여 년 동안 에너지 분야의 기술과 노하우를 축적하였습니다. 저는 이렇게 도전적이고 진취적인 경영활동을 하는 대성그룹에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 저는 이러한 대성그룹의 기반을 바탕으로 도시가스 및 신재생에너지(태양광, 태양열, 풍력, 연료전지 등) 사업, 환경에너지(매립가스(LFG), 도시 생활쓰레기 고형화연료(RDF), 바이오가스) 사업 등 Total Energy Solution 기업으로 에너지 분야의 신기원을 개척하도록 노력하겠습니다. 특히, 신재생에너지를 활용한 몽골 사막화 방지 프로젝트와 국내 최초 타워형 태양열 발전 시스템 개발 프로젝트, 폐기물 에너지화 프로젝트 등을 통해 저탄소 녹색성장의 선두기업으로 자리매김하도록 경영관리 업무의 전문가가 되도록 노력하겠습니다.
※ 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
대성그룹
경영관리
- 지금 당장 당신이 이 회사의 경영주가 된다면 어떤 일을 하시겠습니까?
- 10년 후의 당신 모습을 그려 보십시오.
- 당신이 알고 있는 비서의 업무는 어떤 것 입니까?
- 잉여 가치란 무엇입니까?
- 공개 시장 정책에 대해 말해 보십시오.
- 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?
- 경영합리화를 위한 3S운동이라 무엇입니까?
- 경제원칙을 말해 보십시오.
- '관리의 수는 업무량과 관계없이 일정한 비율로 늘어난다.'는 말과 관계되는 법칙은 무엇입니까?

키워드

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