자기이해 자기계발 자기관리취업전략 성공하는 삶

소개글

자기이해 자기계발 자기관리취업전략 성공하는 삶에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
Ⅰ. 성공적인 취업전략-20대에 지켜야 할 성공 경력개발

Ⅱ. 카네기 인간관계론- 사람을 다루는 기본 테크닉

Ⅲ. 직업세계탐색- 직업정보 수집 및 활용

Ⅳ. 인사 담당자가 선호하는 인재 유형

Ⅴ. 대학생들의 취업 골인을 위한 취업 준비 10계명(요약)

Ⅵ. 기업에서 원하는 인재상

Ⅶ. 리덥쉽함양- 성공을 부르는 이미지 메이킹

Ⅷ. 자기이해- 주체적인 생애설계하기

본문내용

하게 되는 것이 아니라, 우리는 목표를 수정하면서 새로운 목표를 세워 우리 삶에 대한 통제력을 내어놓지 않게 될 것이다.
2. Maslow의 인간의 욕구
☞ Maslow는 인간의 욕구를 7단계로 설명한다. 인간의 욕구는 7개의 단계로 형성되어 있으며 낮은 단계의 욕구에서 시작하여 그것이 충족됨에 따라 차츰 상위단계로 올라간다고 보았다. 생리적·안전·소속감과 애정 욕구와 그 다음인 자존감의 욕구는 결핍욕구에 속하는데, 이 기본 욕구가 충족되기 전에는 더 높은 수준의 성장 욕구에 대한 동기는 거의 나타나지 않는다. 그러나 지적·심미적·자아실현 욕구는 성장동기가 되는데, 성장동기를 가진 사람들은 사람 자체를 존중하고, 자신의 능력을 인식하고 타인과 사회를 소중히 여기며 이를 위해 자신을 성장시키는 자신을 성장시키는 자기실현 욕구가 삶의 중심이 된다.
3. 가치관
☞ 욕구와 함께 인간의 동기를 구성하는 중요한 요소이다. 사람의 행동의 뒤에는 늘 가치관의 문제가 있기 때문에 여러 사람들은 제각기 다른 생각을 가지고 있으며 다른 행동을 한다. 가치관이란 사람들이 어떤 사물에 대하여 어느 정도 지속적으로 가지고 있는 심리적 반응의 경향이나 사물, 행동에 대하여 부여하는 중요성의 정도 또는 그 평가기준이다. 즉 어떤 것을 얼마만큼 중요하고 가치 있게 생각하느냐 하는 것이다.
4. Erikson의 정체감 발달이론
☞ Erikson은 인성의 발달을 생물학적 차원, 사회적 차원, 개인적 차원 등 세 가지 차원들 간의 부단한 상호작용의 결과로 본다. 생물학적 차원은 모든 인간이 보편적으로 가지고 있는 공통적 특성으로서, 인간은 출생 시 누구나 욕망과 충동을 가지고 태어나며, 인간의 발달은 미리 정해진 순서대로 진행되고, 부분적으로는 성숙요인의 지배를 받는다고 한다. 사회적 차원은 인간의 발달이 적정 수준에 도달하기 위해 꼭 필요한 것으로 상호적응의 형태로 나타난다. 개인적 차원은 개개의 인간이 가질 수 있는 독특한 측면으로서, 생물학적 환경과 사회적 환경이 비슷하다 하더라고 개개인이 동일한 인성을 갖게 되지는 않는다. 앞의 세 가지 차원을 적절히 통합한 사람은 이른바 심리적으로 건강한 사람이고, 확고한 정체감을 확립한 사람이라고 한다. 특히 에릭슨은 청년기의 중요성을 강조하는데, 그것은 이 청년기가 정체감 형성의 결정적인 시기라고 보기 때문이다. 청년기에 어떤 일이 일어나는가는 성인기의 성격에 중요한 의미를 갖는다고 보았다.

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