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소개글

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목차

1. 자기소개서

가. 지원동기

나. 성장과정 및 학교생활

다. 성격의 장ㆍ단점

라. 입사 후 포부

마. 특이사항

2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다.
또한 “TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇다면, 다음 4가지 항목과 관련하여 자신이 한국기업평가가 추구하는 인재상에 부합하는지 여부와 그 근거 에 대해 기입하여 주시기 바랍니다.


가. 신뢰(Trust)

나. 책임(Responsibility)

다. 화합(Unity)

라. 탁월(Excellence)


※ 한국기업평가 인사 및 복지제도


※ 한국기업평가 인재상


※ 지원분야 예상 면접 기출문제

본문내용

는 바로 일에 매진하여 반드시 최고의 결과로 이루어내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 거의 없고 끝까지 분발하여서 그 분야의 최고 전문가가 되려고 합니다. 저는 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며, 이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다. 또한“TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇다면, 다음 4가지 항목과 관련하여 자신이 한국기업평가가 추구하는 인재상에 부합하는지 여부와 그 근거에 대해 기입하여 주시기 바랍니다.
가. 신뢰(Trust)
어렸을 때부터 신뢰와 정직이라는 가훈 아래서 자랐습니다. 지금도 그 가훈은 저희집 거실에 적혀있을 정도로 저는 매사에 변함없이 가슴속에 가지고 다니며 행동하고 주위사람들에게 믿음을 주는 성격입니다.
나. 책임(Responsibility)
저는 인생을 살아가는데 있어서 가장 중요한 가치는 시간약속과 약속을 이행하는 책임감 이라고 생각합니다. 그래서 지인들과 약속시간 20분전에 항상 도착하여 있는 습관을 가지고 있습니다. 시간은 곧 신뢰이고 그사람의 모든것이라고 생각하기 때문에 저는 시간약속을 정확하게 지키는 사람입니다. 그것이 바로 구성원들간의 활동에 가장 기초이자 서로간의 책임감을 느끼게 해주는 행위라고 생각해왔기 때문입니다. 그리고 저는 항상 메모하는 습관을 가지고 있습니다. 앞으로 제가 할 직무와 책임을 완수하기 위하여 꼼곰하게 메모하는 습관을 가지고 있습니다.
다. 화합(Unity)
저는 활발하고 리더쉽 있는 성격 덕분에 어렸을 때부터 전교회장을 도맡았습니다. 친구들과항상 친밀한 관계를 유지하고 구성원들이 어떻게 하면 현재의 상황보다 더 나아지고 행복해질까 항상 고민하며 지내왔습니다. 그리고 고등학교 때부터 산악 동아리 회장을 역임하면서구성원들과 화합하여 백두대간 뿐만 아니라 대한민국에 있는 산은 몇 군데 빼고 거의 다 경험해 볼 정도로 능동적이고 구성원들과의 협력활동을 중요시합니다.
라. 탁월(Excellence)
대학교 3학년 당시 LG전자 서비스 센터에서 인턴생활을 하였습니다. 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 고민하였고 저는 직원 회의시간에 탁월한 아이디어를 내었습니다. 선 예약후 문자시스템을 통해 고객이 굳이 센터 안에서 무작정 기다릴 필요 없이 볼일을 보다가 시간안에 맞춰서 올 수 있는 개인별 고객맞춤서비스를 제안하여 상을 받은 적도 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신합니다.
※ 인사 및 복지제도
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국기업평가
1. 언제부터 한국기업평가에 관심을 갖게 되었나요?
2. 현모양처와 커리어우먼 둘 중 하나를 택해야 한다면?
3. 자신의 단점은 무엇인가요?
4. 자신에 대한 주변의 평가는 어떤가요?
5. 이력상 저희회사보다는 이공계에 관심이 있을 것 같은데 왜
이쪽을 지원했나요?

키워드

한국기업평가,   한국기업평가자기소개서,   합격자기소개서,   한국기업평가자소서,   합격자소서,   자기소개서,   자소서,   입사지원서