CJ대한통운 기업분석

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CJ대한통운 기업분석에 대한 보고서 자료입니다.

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현재 총차입금 평균금리 : 4.88%
기대효과 : 금융비용 연간 50억원이상 절감
2)대외 인지도 제고
ⓐ2012 여수세계박람회 물류서비스 수행
행사기간 : 2012.5.12~8.12
전담부문 : 통관·운송물류 서비스
기대효과 : 국가주요행사 전담으로 인지도 제고
ⓑGM Supplier of The Year 2년 연속 선정
주 관 : GM Global
선정부문 : 내륙운송서비스
- 페덱스, 유니온퍼시픽, 라이더 등 세계 유수의 물류업체와 함께 우수협력업체 선정
기대효과 : 글로벌 물류업체의 우수협력사 선정으로 서비스 역량 우수성 확인
7.유통경로 및 마케팅 전략(1) 판매조직
- 당사의 판매조직은 본사[4부문 1단 3실 14담당 1연구소 66팀], 지사[31지사 6지점]이 있으며, 종속회사는 대한통운미국법인, 대한통운일본법인, 대한통운홍콩법인,대한통운독일법인, Water Pipeline Works Limited, 씨제이대한통운부산컨테이너 터미널, 피엔씨티, 씨제이대한통운BND, 한국복합물류, 중부복합물류, 씨제이대한통운인천컨테이너터미널, 한통물류(상해)유한공사, 금호화운(상해)유한공사, 대한통운 (천진)물류유한공사, 동관씨제이물류유한공사 15개사가 있음.
(2) 유통경로 (단위 : 백만원)
지역명
매출액
비율(%)
지역명
매출액
비율(%)
지역명
매출액
비율(%)
경인지역
739,694
35.7%
영남지역
657,839
31.8%
해외
159,543
7.7%
충청지역
114,124
5.5%
강원지역
64,441
3.1%
-
-
-
호남지역
317,031
15.3%
제주지역
19,207
0.9%
계
2,071,879
100%
(3) 판매방법 및 조건
- 종합물류에 의한 현금 및 외상판매(4) 마케팅 전략
- 고객만족경영실천, 총체적 영업체제구축, 책임경영체제, 경영자원의 운영효율화로경쟁력 강화 및 원가 절감하여 생산성 향상에 총력을 경주하고 있음.
8.인사제도
(1)성과주의 인사제도
1)성과주의 문화
연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하고 Top Performers에 대해 인정하고 보상하며 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하고 보다 나은 경력발전 및 개발, 교육의 기회를 제공하는 성과주의 문화를 기반으로 선진 인사제도를 운영.
2)성과관리 시스템
(2)보상체계
1)총보상
총보상이라는 개념을 통하여 금전적 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 안정, 사회활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공
ⓐ직무가치에 따른 내부 형평성 확보
직무간 상대적가치를 반영한 직무등급체계에 따라 상대적으로 가치가 높은 직무를 수행 할수록 그에 상응하는 높은 보상 기회를 제공
ⓑ대외 경쟁력 유지
외부시장에서의 임금경쟁력 유지 전문가 육성을 지원
ⓒ성과반영
회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상
2)인센티브제도
ⓐ인센티브 제도의 목적
-인센티브 기회 제공을 통한 회사 성과 향상
-회사 또는 본부/사업부의 당면 과제나 주요 목표에 대한 구성원들의 이해 증진
-새로운 성과주의 인사제도 지원
ⓑ인센티브 제도의 개념
ⓒ인센티브 제도의 특징
-직무등급별로 차등율을 적용
-개인평가의 반영(탁월한 성과자에 대하여 결정금액의 100~200% 지급)
-과락방식 운영(전사 경상이익이 최소목표에 미치지 못할 경우 미지급)
(3)인재육성제도
1)신입사원 입문 교육 체계
2)다양한 교육 프로그램
(4)복리후생
-CJ 계열사가 전 임직원에게 제공하는 35% 할인 혜택
-해외&국내 여행 그리고 제주 렌터카 지원
-다양한 문화/예술 공연 할인
-각 사옥마다 갖춰진 최상의 피트니스 센터, 건강검진, 의료비 지원
-난임 부부를 위한 시술 비용 지원
-임직원 주택 최고 2000만원까지 지원
-사내 보육시설인 CJ키즈빌에서 자녀 학자금 지원
9.재무정보 및 재무 분석
(1)손익계산서
1)매 출 액 : 전년 1H에 포함된 K석유화학 계열 매출(281억원) 감안시 실질 YoY 13.1% ↑
- 신규 고객 확대 및 Value chain 확대 등 대고객서비스 증가에 따른 주요 고객사 물량 확대 등으로 TPL사업부문을 필두로 하여 전 사업부문의 고른 성장세를 시현
- 특히 , 2Q의 경우 택배부문의 공격적 M/S 확대를 통한 성장성이 두드러짐
2)영업이익 : 전년도의 분기별 인건비 편차를 정상적으로 안분계상하고, K석유화학 계열의 이익 제거(GP 19억원, OP 7억원)시 실질 YoY 27.2% ↑
- PI(Process Innovation)에 따른 운영 효율성/수익성 증가 및 CJ그룹과의 시너지 창출
(2)재무상태표
10.주식 정보
(1)주식의 총 수
구 분
주식의 종류
비고
보통주
우선주
합계
Ⅰ. 발행할 주식의 총수
100,000,000
-
100,000,000
-
Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수
1,543,032,426
-
1,543,032,426
-
Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수
1,520,220,082
-
1,520,220,082
-
1. 감자
46,239,626
-
46,239,626
회사정리계획안유상감자에 의한 감소
2. 이익소각
-
-
-
-
3. 상환주식의 상환
-
-
-
-
4. 기타
1,473,980,456
-
1,473,980,456
주식액면병합에의한 감소
Ⅳ. 발행주식의 총수 (Ⅱ-Ⅲ)
22,812,344
-
22,812,344
-
Ⅴ. 자기주식수
5,423,419
-
5,423,419
-
Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
17,388,925
-
17,388,925
-
(2)주식 소유현황
구분
주주명
소유주식수
지분율
비고
5% 이상 주주
CJ제일제당(주)
4,581,261
20.08%
-
CJ GLS(주)
4,581,261
20.08%
-
아시아나항공(주)
1,610,427
7.06%
-
(주)대우건설
1,215,291
5.32%
우리사주조합
1,144
0.01%
-
(3)소액주주 현황
구 분
주주
보유주식
비 고
주주수
비율
주식수
비율
소액주주
8,989
99.90%
2,728,132
11.96%
-

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