(졸업논문)고령자 고용정책의 개선방안에 관한 연구

소개글

(졸업논문)고령자 고용정책의 개선방안에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 서 론

제2장 이론적 고찰
　제1절 고령화사회와 노인문제
　제2절 외국의 고령자 고용정책

제3장 한국의 고령자 고용정책 현황과 문제점
　제1절 고령자 고용정책의 현황
　제2절 고령자 고용정책의 문제점

제4장 고령자 고용정책의 개선방안
　제1절 정책적 개선방안
　제2절 관련 법령상의 개선방안
　제3절 고용촉진 프로그램 개선방안
　제4절 고령자의 취업에 대한 인식전환

제5장 결 론

[참 고 문 헌]

본문내용

알선하는 기관으로는 노인인력은행, 노인취업알선센터, 노인복지회관 등이 있다 .이와 같이 고령자들의 취업을 알선하는 기관과 정책을 담당하면서 프로그램을 개발하는 기관들이 통합되어 있지 않고 여러 곳으로 나누어 운영되고 있어 취업을 희망하는 노인들에게 혼란을 가중시키고 있다. 따라서 고령자의 취업을 지원하고 알선하는 통합된 전문기관 및 노인취업과 관련한 모든 정보를 체계적으로 수집, 관리하는 네트워크 체계를 갖춘 조직이 필요하다고 하겠다. 그리하여 노인의 취업과 관련된 모든 업무를 통합하고 일원화하여 노인들이 그 기관에만 방문하면 그 곳에서 정부나 지방자치단체 및 공공기관에서 시행하고 있는 노인일자리사업을 비롯한 민간단체의 노인인력지원기관과 노인복지관 등의 각 기관별 구인구직정보와 직업훈련 정보 등 필요한 모든 것을 얻을 수 있게 하고, 그 곳을 통하여 모든 서비스를 받을 수 있는 원스톱(OneStop)형태의 시스템을 도입함이 보다 효율적일 것이다.
넷째, 마지막으로 고령자의 취업에 대한 인식전환이다. 인구의 고령화는 노인이 속한 가족 내의 문제에 국한되는 것이 아니라, 국가적으로도 생산연령인구의 비율이 감소되고, 부양인구의 부양비를 증가시키며, 연금고갈 및 의료비 부담의 증가를 초래하여 결국 사회적 부담으로 작용하게 되고 장기적으로는 국가경제의 침체를 가져올 수도 있다. 따라서 노인들의 건강한 삶과 삶의 질 향상을 위해서 뿐만 아니라,인구 고령화로 인하여 파생되는 위와 같은 제반 문제점들을 해결하기 위해서라도 노인들의 취업을 통한 소득보장이 이루어져야 한다. 따라서 이제는 노인취업이 노인의 행복은 물론이고 가족들의 부양부담 경감 및 사회적 부담을 줄여준다는 사실을 깨닫고 정부와 기업만이 아니라 우리 모두가 노인취업에 대한 당위성과 필요성을 인식하여 유용한 노인 인적자원을 적극 활용하는 방안을 모색하여야 할 것이다.아울러 노인 자신의 인식전환도 이루어져야 하겠다. 노인들 스스로가 사회구성원으로서 사회에 적극 참여하여 일을 하겠다는 신념과 의지, 과거의 임금과 지위에 연연하지 않고 현실적 입장을 수용하는 태도, 취업에 대하여 보다 적극적이고 능동적인 태도, 꾸준한 자기개발 및 건강관리, 변화하는 취업환경에 적응하기 위한 지속적인 노력 등이 선행되어야 할 것이다.
[참 고 문 헌]
Ⅰ. 국내문헌
1. 단행본
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