한국현대사회의 루키즘(Lookism) - 취업면접과 관련하여 (취업면접, 면접, 외모, 취업과 외모, 외모관리행동, 문화적 자기개념).PPT자료

소개글

한국현대사회의 루키즘(Lookism) - 취업면접과 관련하여 (취업면접, 면접, 외모, 취업과 외모, 외모관리행동, 문화적 자기개념).PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

한국현대사회의 Lookism

취업면접과 관련하여




01　　서론
1-1 주제선정이유
1-2 취업을 위한 면접
　　면접이란?
　　취업과 외모와의 상관관계 인식

02 본론
2-1 점화효과
2-2 외모관리행동
　　외모관리행동이란?
　　한국인의 외모관리행동
2-3 문화적 자기개념

03 결론
3-1 외모의 함정에 빠지지 않는 법.
　　다양한 경험이 실수를 줄인다.
　　‘외모’에 대하여
3-2 도움말

04 참고문헌

본문내용

한국현대사회의 Lookism

취업면접과 관련하여




주제선정이유

　≪ 그 림 ≫

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(소리재생/그림) 우리 나라는 유독 성형외과가 굉장히 많죠 .
그런데 요즘 그 많은 성형광고들 중에 ‘취업성형’ 광고가 눈에 띄는데요




　≪ 글 - 그림 파일 ≫　≪ 글 - 그림 파일 ≫
　　　　　≪ 글 - 그림 파일 ≫
　　　　　　　≪ 사 진 ≫

취업에 대한 스트레스 증가

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그렇다면 ‘취업’, 취업면접이란 도대체 무엇이길래 우리를 이렇게 괴롭히고 또 어째서 우리사회에 이것을 위한 성형상품까지 마련이 됐는지 알아볼게요.




취업을 위한 면접?

1. 면접이란?

　≪ 사 진 ≫

매우 낮은 예측 타당도

낮은 타당도와
낮은 신뢰도에도 불구하고
왜 계속 사용될까?

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면접은 폭넓게 사용되고 있는 선발기법입니다.
거의 모든 고용주는 직무를 부여하기 전에 개인적으로 지원자를 만나보고 싶어한다.
면접의 목적은 회사로 하여금 지원자가 고용에 적합한지를 평가할 수 있게 해 주는 것이지만, 또한 지원자에게 있어서도 적당한 질문을 통해 그 회사가 직무가 자신에게 적당한지를 판단할 수 있는 기회를 제공해 준다.
연구에 따르면. 지원자들은 전기검사나 심리검사를 포함한 다른 어떤 선발 기법보다도 면접에 호의적인 태도를 가지고 있는 것으로 나타났다.
적절히 수행될 경우 면접은 고용주에게 상당히 많은 정보를 제공해 줄 수 있다.

하지만 면접은 예측타당도가 매우 낮다.
낮은 타당도와 낮은 신뢰도에도 불구하고 왜 계속 사용되는가?
저희는 여기서 취업면접에서 지원자의 외양적 요소들이 영향을 미친다고 보고

키워드

취업면접,   취업성형,   취업사례,   성공사례,   면접,   취업과 외모,   외모관리행동,   기업,   루키즘,   외모