현대사회 and 사회문제 - 노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기,장애인노동,장애인고용,장애인고용차별,장애인사회문제,장애인차별.PPT자료
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소개글

현대사회 and 사회문제 - 노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기,장애인노동,장애인고용,장애인고용차별,장애인사회문제,장애인차별.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

현대사회 and 사회문제

노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기



 • Introduction - Definition
 • Body - Problem / Solution
 • Closing
 • Reference

본문내용

현대사회 and 사회문제

노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기




Modern society and social issues
╋━━━━━━━━━━─────────

Introduction

Definition




Modern society and social issues
╋━━━━━━━━━━─────────

1. 신체적 장애 Physical Disorders

2. 정신적 장애 Mental Disorders

일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자
Disabled

Is impaired !?
(장애인 복지법 제 2조)

장애인 금지차별 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로
차별 받는 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권
실현을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하기 위해 만들어진 법
-차별이 금지되는 영역
고용(제10조 제11조) 사용자는 근로관계에서 장애인을 차별해서는 안되며 비장애인과 동등한 조건에게 일할 수 있도록 시설 장비의 개조와 같은 정당한 편의를 제공해야 합니다.-근로관계란 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 승진, 정년, 퇴직 및 해고와 관련된 사항임. 예) 확대모니터 제공
차별과 시정과 구제. 하나 국가인권위원회. 국가인권위원회는 모든 개인의 기본적 인권을 보호하고 인간으로서의 존엄과 가치구현을 목적으로 하고 있는 유일한 인권전담 국가기구입니다. 국가인권위원회는 인권의 보호와 향상을 위하여 관계기관 등에 정책과 관행의 개선 및 시정을 권고하거나 의견을 표명하고 있습니다. 국가인권위원회는 진정이 접수되면 이에 대한 조사를 하여 인권침해나 차별로 인정되는 경우 함의 및 당사자간 조정 또는 구제조치를 권고하고 있습니다.




Modern society and social issues
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 ≪ 표 ≫




Modern society and social issues
╋━━━━━━━━━━─────────

 ≪ 그 래 프 ≫

 ≪ 표 ≫




Modern society and social issues
╋━━━━━━━━━━─────────

Body

Problem
  • 가격4,000
  • 페이지수24페이지
  • 등록일2013.04.11
  • 저작시기2009.9
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#838975
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