사회적기업에 대해서 그리고 사례

소개글

사회적기업에 대해서 그리고 사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차
① 사회적 기업이란 ?
1. 사회적기업
2. 사회적기업의 종류

② (주)포스에코하우징 포스코의 사회적기업!
1. 사회적기업 포스에코하우징의 핵심 경영전략 원칙
2. 포스에코하우징의 “환경경영”
3. 포스에코하우징의 “나눔경영”
4. 포스에코하우징의 “윤리경영”
5. 현재 포스에코하우징의 단점

③ 사회적기업이 나아갈 방향

본문내용

로 사회적기업의 미래는 밝다고 생각한다.
지금의 사회적 기업은 환경문제와 윤리적문제에 대한 경영전략은 많이 존재 하는 것으로
알고 있다. 그렇기 때문에 나의 생각은 이제는 환경문제, 윤리적문제도 중요하지만
다른 분야의 문제에도 이바지 해야한다고 생각한다. 그중에서도 우리나라의 실업 문제이다.
최근 청년층(15~29세) 2011년 기준 구직단념자 통계를 보면 약 21만명 직장을 포기를 하고 일자리 찾기가 쉽지 않은 상황이다.
지난 2006년 겨울 관공서 아르바이트 500명 모집에 1만3천750명이 몰려 27.5대 1의 경쟁률을 기록한 사건이 있었고. 뿐만 아니라 어느 지방자치 단체에서 야근에 쓰레기를 수거하는 ‘청소요원 모집’에 몇 십 대 1의 경쟁을 펼쳐야 했다. 이들 중 대학을 졸업한 수가 반을 넘었다는 보도가 있었고 그곳엔 박사학위를 딴 사람도 있었다는 것이다.
청소요원이라 생각하면 대부분은 3D업종이라고 생각할 것이다. 더럽고, 어렵고, 위험하다고 생각하는 이러한 직업에도 경쟁률이 높아진다는 것은 그만큼 우리나라의 취업의 기회가 부족하다는 것이다.
이러한 실업문제를 해결하기 위해서 새로운 사회적기업의 창출이 실업률을 감소하는데 큰 역할이 될것이다. 그리고 새로운 기업의 창출도 중요하지만 현존하고 있는 사회적 기업들도 위에 포스에코하우징의 기업 처럼 제2, 제3의 일자리를 만들어 내는데 큰 힘을 써야 한다는 것이다.
마지막으로 우리나라는 현재 맞벌이 부부가 성행하고 있다. 맞벌이로 인해 출산율도 또한
저조해지고 있다. 이러한 이유는 맞벌이 부부가 출산을 하여도 그 자녀에 대한 돌봄이 어려운 시대이기 때문이다. 맞벌이 부부 자녀는 영·유아기 때 시설에서 부모가 퇴근할 때까지 지낼 수 있다. 하지만 초등학교에 입학하게 되면 아이들은 갈 곳이 없다. 형편이 좀 나은 가정은 사교육에 의존해 학원을 나가지만 그렇지 못한 가정의 아이들은 거리를 배회하거나 가정에서 부모가 올 때까지 홀로 지내야 하는 어려움이 있다. 또 차상위계층의 방과후 보충학습비도 문제가 있다는 것이다. 자녀를 위해 맞벌이를 하지 않는다면 자녀들의 학력 수준을 친구들과 같은 수준보다 더 따라가기가 힘들고, 맞벌이를 하면 자녀를 챙기지 못하는 이러한 문제가 있다. 그래서 사회적 기업은 이러한 맞벌이 부부들의 자녀들을 도울 수 있는 방안들을 계속 해서 찾아 냄으로써 출산율 저조 상황과 자녀들의 학업수준 차이를 막는데 힘 써야 한다고 생각한다.

키워드

사회적기업,   대기업,   봉사,   환경경영,   나눔경영,   경영