목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 인사제도의 변화 방향
1. 연공주의의 한계
2. 노동시장의 유연화 전략
1) 유연화의 의미
2) 수량적 유연화
3) 기능적 유연화
4) 기업의 전략적 선택
3. 능력주의 인사관리의 도입 및 한계
Ⅲ. 능력지향의 평가시스템의 설계
1. 설계시 고려사항
1) 조직문화
2) 직무특성
3) 동종업계의 관행
2. 설계시 주요 의사결정
1) 절대고과와 상대고과
2) 개인고과와 집단고과
3) 고과자
4) 고과시기 및 횟수
3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예
1) MBO
2) 행위기준고과법(BARS)
Ⅳ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안
1. 고과자 교육
2. 고과기준의 명확화
3. 고과제도 개발시 종업원 대표의 참여
4. 피고과자 집단의 세분화
5. 다면평가의 도입
참고문헌
Ⅱ. 한국 인사제도의 변화 방향
1. 연공주의의 한계
2. 노동시장의 유연화 전략
1) 유연화의 의미
2) 수량적 유연화
3) 기능적 유연화
4) 기업의 전략적 선택
3. 능력주의 인사관리의 도입 및 한계
Ⅲ. 능력지향의 평가시스템의 설계
1. 설계시 고려사항
1) 조직문화
2) 직무특성
3) 동종업계의 관행
2. 설계시 주요 의사결정
1) 절대고과와 상대고과
2) 개인고과와 집단고과
3) 고과자
4) 고과시기 및 횟수
3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예
1) MBO
2) 행위기준고과법(BARS)
Ⅳ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안
1. 고과자 교육
2. 고과기준의 명확화
3. 고과제도 개발시 종업원 대표의 참여
4. 피고과자 집단의 세분화
5. 다면평가의 도입
참고문헌
본문내용
영방안
1. 고과자 교육
고과자가 범하는 오류의 원인은 주관적 편견, 자신도 모르고 범하는 오류, 그리고 정보의 부족 등이 있는데 고과자 교육이 이러한 오류발생의 원인을 최소화하는 방향으로 설계되면 고과의 신뢰성을 상당히 높일 수 있을 것이다.
2. 고과기준의 명확화
인사고과를 실시하는 기준을 명확히 하여야 하며, 평정기준은 피평정자에게도 알려주어, 평정기준에 대한 이해와 신뢰를 높여야 하겠다.
3. 고과제도 개발시 종업원 대표의 참여
고과제도 그 자체는 경영권에 해당되지만 수용성을 높이기 위해 제도 개발단계부터 종업원 대표를 참여시켜 보다 원활한 케뮤니케이션이 가능하게 하는 것이 바람직하다.
4. 피고과자 집단의 세분화
피고과자 집단의 세분화를 통한 직종별직급별 특성을 잘 반영할 수 있는 차별화된 고과요소가 개발되어야 한다.
5. 다면평가의 도입
평가의 신뢰성을 높이기 위하여 1인에 의한 고과가 아닌 하위자동료자신고객 등의 다면고과를 통해 고과자의 주관이나 자의에 의한 평가를 최소화시킬 수 있다.
참고문헌
김식현, 인사관리론, 무역경영사, 1999
신유근, 경영학원론, 다산출판사, 2001
신유근, 인사관리; 현대인적자원관리, 서울, 경문사, 1993
1. 고과자 교육
고과자가 범하는 오류의 원인은 주관적 편견, 자신도 모르고 범하는 오류, 그리고 정보의 부족 등이 있는데 고과자 교육이 이러한 오류발생의 원인을 최소화하는 방향으로 설계되면 고과의 신뢰성을 상당히 높일 수 있을 것이다.
2. 고과기준의 명확화
인사고과를 실시하는 기준을 명확히 하여야 하며, 평정기준은 피평정자에게도 알려주어, 평정기준에 대한 이해와 신뢰를 높여야 하겠다.
3. 고과제도 개발시 종업원 대표의 참여
고과제도 그 자체는 경영권에 해당되지만 수용성을 높이기 위해 제도 개발단계부터 종업원 대표를 참여시켜 보다 원활한 케뮤니케이션이 가능하게 하는 것이 바람직하다.
4. 피고과자 집단의 세분화
피고과자 집단의 세분화를 통한 직종별직급별 특성을 잘 반영할 수 있는 차별화된 고과요소가 개발되어야 한다.
5. 다면평가의 도입
평가의 신뢰성을 높이기 위하여 1인에 의한 고과가 아닌 하위자동료자신고객 등의 다면고과를 통해 고과자의 주관이나 자의에 의한 평가를 최소화시킬 수 있다.
참고문헌
김식현, 인사관리론, 무역경영사, 1999
신유근, 경영학원론, 다산출판사, 2001
신유근, 인사관리; 현대인적자원관리, 서울, 경문사, 1993
키워드
추천자료
- BC카드의 신인사관리 (비씨카드 신용카드 연봉제 인사제도 능력주의
- 이마트의 인사관리 전략 분석
- 근로시간관리
- [인사관리연구]한국의 복지후생과 향후 개선과제 및 방향
- [사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로)
- [자본주의][정보자본주의][자본][산업혁명]자본주의의 성격과 자본주의의 쟁점(산업혁명과 경...
- 임금 본질, 임금 원칙, 임금 결정요인, 임금 지급형태, 임금과 생산성의 관련성, 임금과 노동...
- [인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][홀리스틱 인적자원개발 프로그램]인적자원개발(HRD)...
- [정보화사회][정보사회][정보화]정보화사회의 현황과 외국 정보화 추진 사례를 통해 본 정보...
- 호텔 노무관리와 노사관리
- LG전자의 인사관리 사례분석(성과 및 보상체계를 중심으로)
- CJ의 인사관리제도
- 아웃소싱 전략의 이해
- ERP,ERP추진전략및도입목적,ERP도입사례,하나투어ERP도입
소개글