목차
1. 자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자기소개를 작성하시오.(100자 ~ 700자 이내)
2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
3. 당사 입사 이후의 본인의 향후 계획과 포부를 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
4. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식) 에 대하여 기술하시고, LG생명과학에 어떻게 기여할 수 있을지를 쓰세요.(100자 ~ 700자 이내)
5. 꿈과 열정을 가지고 이루고자 하는 목표에 도전하였던 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
6. 고객을 최우선으로 생각하여 성과를 이룬 자신만의 방법과 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
7. 주인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
3. 당사 입사 이후의 본인의 향후 계획과 포부를 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
4. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식) 에 대하여 기술하시고, LG생명과학에 어떻게 기여할 수 있을지를 쓰세요.(100자 ~ 700자 이내)
5. 꿈과 열정을 가지고 이루고자 하는 목표에 도전하였던 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
6. 고객을 최우선으로 생각하여 성과를 이룬 자신만의 방법과 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
7. 주인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오.(100자 ~ 700자 이내)
본문내용
갑자기 그런 습관이 생기지 않는다는 사실을 알기 때문에, 항상 주인의식을 가지고 일해 왔습니다. 이는 향후 직장생활에서도 계속될 것입니다.
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.
새내기로서 1학기 중간고사 시험을 앞두고, 노는 데 바빠서 시험 준비를 제대로 못했던 적이 있었습니다. 함께 공부하던 한 친구가, 몇몇 과목은 시험 감독을 엄하지 않으니, 컨닝 페이퍼를 만들어 서로 보여주자는 제안을 했습니다. 이에 다른 친구들은 하나 둘씩 동조하고, 마침내 저만 남게 되었습니다. 친구들은 컨닝이란 학교에서 늘 있어 왔던 것이라며 오히려 안 하는 것이 손해라고 주장했습니다. 친구들 모두 동의하는 데 혼자만 소외된 느낌이라 갈등에 빠졌지만, 잠깐의 소외를 견디면 오랫동안 마음은 편할 것 같아 결국 저는 빠졌습니다. 비록 좋은 성적은 거두지 못했지만, 작은 일이었음에도 끝까지 소신대로 행동했던 자신에게 자랑스러운 마음이 들었습니다. 역설적이지만 이 일을 계기로 친구들은 저를 원칙을 지키는 사람이라고 인식하고, 제가 하는 말에 대해서 그 이전보다 더 신뢰한다는 것을 느낄 수 있었습니다.
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오.
신뢰를 바탕으로 한 인화의 리더십을 추구합니다. 지금은 카리스마 리더십보다는 신뢰와 소통에 바탕을 두고 구성원 스스로 자발적으로 행동할 수 있도록 유도하는 것이 중요한 인화의 리더십이 요구된다고 생각합니다. 이에 따라 위에서 언급한 부정행위 사건의 경우처럼 사람들에게 신뢰를 줄 수 있도록 언행을 신중히 해왔습니다.
대개 인사치레로 언제 밥이나 술 한 잔 하자고 말하는 경우가 더러 있습니다. 저 같은 경우에는 이런 말보다는 평범한 인사말로 끝내고 습관적으로 의례적인 말을 하게 되면 반드시 시간을 내어 그대로 실천해 왔습니다. 그러면 인사치레로 생각했던 상대방도 놀라면서도 고맙다는 생각을 하고 사소한 말도 실천하는 사람이라는 이미지를 갖게 하여 신뢰를 받게 되는 경험을 여러 차례 했습니다.
이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신이자 제우스의 아들인 카이로스의 조각상이 있습니다. 그 조각상 밑에는 이런 글이 적혀 있습니다. 기회의 본질에 대한 정확한 통찰력이 돋보이는 글입니다.
“나의 앞머리가 무성한 이유는 사람들이 내가 누구인지 금방 알아차리지 못하게 하기 위해서지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을 수 있도록 하기 위해서다. 나의 뒷머리가 대머리인 이유는 내가 지나가고 나면 다시는 나를 붙잡지 못하게 하기 위해서이며, 나의 발에 날개가 달린 이유는 최대한 빨리 사라지기 위해서다. 왼손에 저울이 있는 것은 일의 옳고 그름을 정확히 판단하라는 것이며, 오른손에 칼이 주어진 것은 칼날로 자르듯이 빠른 결단을 내리라는 것이다. 나의 이름은 기회다.”
언젠가 자신을 찾아오게 될 기회를 잡을 준비가 되어 있나요?
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!!
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.
새내기로서 1학기 중간고사 시험을 앞두고, 노는 데 바빠서 시험 준비를 제대로 못했던 적이 있었습니다. 함께 공부하던 한 친구가, 몇몇 과목은 시험 감독을 엄하지 않으니, 컨닝 페이퍼를 만들어 서로 보여주자는 제안을 했습니다. 이에 다른 친구들은 하나 둘씩 동조하고, 마침내 저만 남게 되었습니다. 친구들은 컨닝이란 학교에서 늘 있어 왔던 것이라며 오히려 안 하는 것이 손해라고 주장했습니다. 친구들 모두 동의하는 데 혼자만 소외된 느낌이라 갈등에 빠졌지만, 잠깐의 소외를 견디면 오랫동안 마음은 편할 것 같아 결국 저는 빠졌습니다. 비록 좋은 성적은 거두지 못했지만, 작은 일이었음에도 끝까지 소신대로 행동했던 자신에게 자랑스러운 마음이 들었습니다. 역설적이지만 이 일을 계기로 친구들은 저를 원칙을 지키는 사람이라고 인식하고, 제가 하는 말에 대해서 그 이전보다 더 신뢰한다는 것을 느낄 수 있었습니다.
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오.
신뢰를 바탕으로 한 인화의 리더십을 추구합니다. 지금은 카리스마 리더십보다는 신뢰와 소통에 바탕을 두고 구성원 스스로 자발적으로 행동할 수 있도록 유도하는 것이 중요한 인화의 리더십이 요구된다고 생각합니다. 이에 따라 위에서 언급한 부정행위 사건의 경우처럼 사람들에게 신뢰를 줄 수 있도록 언행을 신중히 해왔습니다.
대개 인사치레로 언제 밥이나 술 한 잔 하자고 말하는 경우가 더러 있습니다. 저 같은 경우에는 이런 말보다는 평범한 인사말로 끝내고 습관적으로 의례적인 말을 하게 되면 반드시 시간을 내어 그대로 실천해 왔습니다. 그러면 인사치레로 생각했던 상대방도 놀라면서도 고맙다는 생각을 하고 사소한 말도 실천하는 사람이라는 이미지를 갖게 하여 신뢰를 받게 되는 경험을 여러 차례 했습니다.
이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신이자 제우스의 아들인 카이로스의 조각상이 있습니다. 그 조각상 밑에는 이런 글이 적혀 있습니다. 기회의 본질에 대한 정확한 통찰력이 돋보이는 글입니다.
“나의 앞머리가 무성한 이유는 사람들이 내가 누구인지 금방 알아차리지 못하게 하기 위해서지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을 수 있도록 하기 위해서다. 나의 뒷머리가 대머리인 이유는 내가 지나가고 나면 다시는 나를 붙잡지 못하게 하기 위해서이며, 나의 발에 날개가 달린 이유는 최대한 빨리 사라지기 위해서다. 왼손에 저울이 있는 것은 일의 옳고 그름을 정확히 판단하라는 것이며, 오른손에 칼이 주어진 것은 칼날로 자르듯이 빠른 결단을 내리라는 것이다. 나의 이름은 기회다.”
언젠가 자신을 찾아오게 될 기회를 잡을 준비가 되어 있나요?
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!!
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