21세기 세계 무역환경의 변화와 한국기업의 전략경영

소개글

21세기 세계 무역환경의 변화와 한국기업의 전략경영에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
　1. 세계 무역환경의 변화
　　1) 무한경쟁 시대의 도래
　　2) 세계경제의 다극화와 지역경제통합
　　3)통신기술의 발달과 정보화의 시대
　　4) 첨단기술의 출현과 기술경쟁의 격화
　2. 기업환경의 변화
Ⅱ. 본론
　1. 21세기형 기업
　2. 한국기업의 전략경영
　3. 21세기를 주도할 한국의 산업
　4. 기업 사례
Ⅲ. 결론

본문내용

의 장(場) 실현과 풀무원의 깨끗한 먹거리를 가족에게 효과적으로 홍보하는데 목적이 있으며, 충북 괴산의 풀무원 농장에서 이루어진다.
(2) 지구촌 땅 살리기
- 지구사랑 환경 감시단
대학생들의 해외여행 Needs와 공익적 활동을 결합시켜서 지구촌에서 `땅'을 주제로 오염된 실태(예, 황사의 원인지역인 중국 사막화 현장, 인도의 다국적 기업 공장들의 대지오염 실태 등)에 대한 대학생의 현지탐사 활동으로 전개되는 환경운동으로, 지구촌에서 `땅'이 훼손되고 있는 지역을 대상으로 하며 사회적 관심과 반향이 가능한 것이 특징이다. 지속적인 운영으로 브랜드 자산이 축적되며, 환경보존의 의미를 확산하고 젊은 층에게 親 환경기업 이미지를 확산시키고, 젊은 기업 이미지를 창조하는 데 목적을 두고 있다.
(3) 환경보전운동
1994년에는 자연이 건강해야 인간도 건강할 수 있다는 믿음으로 자연환경을 있는 그대로 보존하고, 쾌적하고 깨끗한 생활환경을 만들기 위해 환경보전 원칙을제정, 준수하고 있다.
- 환경보전기금을 적립
풀무원이 제품을 판매하여 발생하는 총 판매액의 0.1%를 환경보호활동에 사용하기 위해 적립하는 공익적성격의 기금으로, 이는 우리의 삶의 터전인 자연환경을 있는 그대로 보존하고 쾌적하고 깨끗한 생활환경을 만들기 위해 조성, 집행하기 위함이다.
- 서초구 양재천 정화 운동
- 매주 주변 청소 및 우면산 등산로 정화운동
- 건물 각층에 쓰레기 분리수거통 설치
- 재생용지 적극 사용
- 유기농법의 권장
- 친환경 원료 사용
Ⅲ. 결론
< 미래경영을 위한 대안 >
1.새로운 가치관 정립
(1) 새로운 철학과 윤리적 가치 정립
인간의 자연의 일부인 동시에 초월하는 존재이며, 자연을 통찰할 수 있는 동시에 존엄성을 지니는 것은 도덕적이기 때문이다. 앞으로는 더 이상 경제적 목적이나 성장추구가 아니라 어떤 대가를 치르더라도 환경위기의 시기에 요구되는 자연 친화적 경영과 윤리적 경영에 다함께 동참하여야 한다. 사람간의 조화는 물론 인간과 자연과의 조화를 추구하는 지혜가 필요할 것이다.
(2) 노동의 참된 가치와 의미 정립
인간에 대한 차별대우가 없이 함께 일하며 더불어 가는 참된 인간 공동체를 보다 건전하게 재건하고 새롭게 구축 해 나가야 한다. 그리고 공동선을 위해 연대감을 가지고 일하는 건전한 사회를 이룩하려고 노력해 갈 때 노동자들이 일터에서 자신의 인격형성과 자아완성을 이룰 수 있다. 그리고 노동하는 보람을 느끼며 각자 안에 잠재된 모든 노동력의 진수를 제대로 창출 할 것이다.
2.사회-생태적 경영
(1) 가치의 공감 형성
사회- 생태적 경영이란 인간공동체와 자연생태계를 분리하지 않고 다 함께 살려내는 경영을 의미한다. 이제 기업은 이러한 경영을 중심으로 올바른 가치 체계를 정립하고 이익추구 경영에서 벗어나 가치 공감형성 경영으로 전환해야 한다.
(2) 인간 존중의 기업문화 조성
인간 자체에 대한 가치와 존엄성을 존중하고 인간의 기본권을 보장하는 사회풍토, 기업풍토를 조성해야 할 것이다. 인간은 자원이나 수단이 아니라 인격과 주체성을 갖고 무한한 잠재능력을 갖추고 있는 존재라는 것을 인식하고 그에 적절한 대우를 하는 기업은 구성원들이 함께 협력하여 기업의 공동목표를 효과적으로 달성할 수 있을 것이다.
(3) 환경 친화적이고 윤리적인 경영
앞으로 기업은 환경 친화적 상품과 환경 친화적 생산과정을 도입하고 환경치료는 물론 예방 차원에서도 정부의 규제나 심화되기 전에 앞장서서 솔선 수범해야 할 것이다.
아울러 인간의 존엄성과 생명존중 내지는 사랑을 배워 익힘과 동시에 나아가서는 세계시장의 무한경쟁에서 탈피하여 상호협력에 의한 공생. 공존 체제로의 전환과 경제적 패러다임에서 환경적 패러다임으로 전환, 소비보다 생태적 배려, 이익 독점에서 이익분배로 바꾸어야 한다.
(4) 공생. 공존 추구
지금 세계사회는 공생, 공존의 협력사회로 접어들어 협력체제나 공생, 공존으로의 의식전환이 필요함은 물론, 실천적 전환이 필요한 시점에 이르렀다. 더 이상 경쟁의 세계가 아니라 ‘인간가치의 세계화’, ‘생명사랑의 세계화’로 가치관이 변화되어야 한다. 여기에는 폭넓은 세계적 공정성과 기업활동의 투명성이 요구된다. 이런 기업은 공생력과 경쟁력이 갖추어 질 것이다.
< 결론 >
기업은 이제 더 이상 경제적 이익추구만을 목적으로 할 수 없다. 보다 고차원적이고 인간적인 가치와 사회적 가치, 즉 생태계위기 극복을 위한 대안과 인간적 목적, 사회적 목적에 합당한 사회-생태적 경영으로 전환하지 않으면 안될 것이다.
그러기 위해서 기업은 이익전략에서 가치 공감형성 전략으로, 무한 경쟁에서 공생, 공존 전략으로 전환하여 경제적 패러다임에서 생태적 패러다임으로 바꾸어 가야 할 것이다. 양적 성장에서 질적 성장 추구로, 세분화-전문화에서 통합적 접근으로, 노동의 도구화에서 노동의 존엄성 존중으로 가치체계를 변화시켜 나가야 한다.
21세기는 특히 기업의 윤리성이 강력한 경쟁력으로 등장했다. 기업가들, 특히 최고 경영자층의 경영자들이 먼저 윤리적 능력을 갖추고 실천에 앞장설 때 구성원이나 사회원인들이 이에 대해 신뢰를 가지고 기업을 지지하게 될 것이다. 따라서 이러한 경영의지는 결과적으로 장기적 안목에서 기업에 실익을 제공하게 된다.
결과적으로 기업경영이 가야할 미래 방향은 경제가치를 초월하는 새로운 경영으로서 인간의 존엄성을 존중하고, 그 존엄성에서 나오는 인간의 기본권을 보장하며, 자연과 인간의 생명을 중시하는 가치, 그리고 양이 아닌 질적 가치를 중시하는 경영일 것이다. 부를 의한 열정이 아니라 사랑의 부를 위해 공동선(common good)을 향한 인류공동체를 형성하려는 연대감을 가지고 인간에 봉사하는 경영, 생명을 존중하는 경영이 미래경영의 새로운 패러다임이 될 것으로 사료된다.
*목차
Ⅰ. 서론
1. 세계 무역환경의 변화
1) 무한경쟁 시대의 도래
2) 세계경제의 다극화와 지역경제통합
3)통신기술의 발달과 정보화의 시대
4) 첨단기술의 출현과 기술경쟁의 격화
2. 기업환경의 변화
Ⅱ. 본론
1. 21세기형 기업
2. 한국기업의 전략경영
3. 21세기를 주도할 한국의 산업
4. 기업 사례
Ⅲ. 결론

키워드

무한경쟁 시대,   세계경제의 다극화,   정보화의 시대,   기술경쟁의 격화,   첨단기술의 출현,   통신기술의 발달,   한국기업의 전략경영,   세계 무역환경