목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 중고령 근로자에 대한 경력개발 대책
Ⅲ. 중고령 근로자의 경력 개발 위한 인사제도 개선
Ⅱ. 중고령 근로자에 대한 경력개발 대책
Ⅲ. 중고령 근로자의 경력 개발 위한 인사제도 개선
본문내용
. 능력주의 시스템 도입
사회, 윤리적 책임과 더불어 성과주의 실행하여,
1) 승진시스템의 재편성을 통해 연령과 직위의 직접적 관련 차단하고, 능력에 따라 직위 할당하는 플랫형 조직으로 발전시키고,
2) 임금시스템의 재편성을 통해 능력, 업적 따라 임금을 지불토록 하며,
3) 능력의 정당한 평가를 통해 합리적, 공정한 평가시스템 우선 도입하여야 한다.
사회, 윤리적 책임과 더불어 성과주의 실행하여,
1) 승진시스템의 재편성을 통해 연령과 직위의 직접적 관련 차단하고, 능력에 따라 직위 할당하는 플랫형 조직으로 발전시키고,
2) 임금시스템의 재편성을 통해 능력, 업적 따라 임금을 지불토록 하며,
3) 능력의 정당한 평가를 통해 합리적, 공정한 평가시스템 우선 도입하여야 한다.
키워드
추천자료
- 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성에 대한 고찰
- [인간자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성 분석
- 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오(인간자원개발론)
- [인적자원개발론]지식기반사회 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해
- HRD(인적자원개발)의 의미와 구성요소, HRD(인적자원개발)의 내용영역, HRD(인적자원개발)의 ...
- 인적자원개발(HRD)의 의의, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 인적자원개발(HRD)의 전개과정, 인...
- [기업인적자원개발][기업HRD]인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 기업인...
- [인간자원개발] 인간자원개발(HRD)의 필요성과 발전방안
- 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하...
- [기혼여성][기혼여성 성적 자율성][기혼여성 경력단절]기혼여성 역할, 기혼여성 성적 자율성,...
- 인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례를 찾아 출처와 함께 제시하고 사례에 대해 비판...
- 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명 - 인적자원개발
- 경력관리와 자기계발에 대하여 설명하고, 자신의 경력관리와 자기계발에 대해서도 적어 보시오.
소개글