[대기업][대기업 성격][대기업 효율성][대기업 조직구조][대기업 이사회]대기업의 성격, 대기업의 효율성, 대기업의 조직구조, 대기업의 이사회, 대기업의 신입사원상, 대기업의 인사고과, 대기업의 여신관리제도

소개글

[대기업][대기업 성격][대기업 효율성][대기업 조직구조][대기업 이사회]대기업의 성격, 대기업의 효율성, 대기업의 조직구조, 대기업의 이사회, 대기업의 신입사원상, 대기업의 인사고과, 대기업의 여신관리제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 대기업의 성격

Ⅲ. 대기업의 효율성
1. 소유지배체제와 전문경영체제의 효율성비교
2. 우리나라 대기업의 효율성
3. 소결

Ⅳ. 대기업의 조직구조

Ⅴ. 대기업의 이사회
1. 이사의 행태의 변화
2. 이사회의 적정규모

Ⅵ. 대기업의 신입사원상

Ⅶ. 대기업의 인사고과

Ⅷ. 대기업의 여신관리제도
1. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
2. 제도형성과 경로의존성

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

는 안정을 지향하고 시장을 활성화를 모색해 나갔다. 1980년대 당시 경제력집중의 억제가 주요 과제로 대두되면서 대기업집단에 대한 규제는 보다 심화되어 나갔다. 대기업규제의 핵심제도였던 여신관리제도는 1984년에 \"계열기업군에 대한 여신관리 시행세칙\"이 제정되면서 기업투자, 부동산취득, 자금조달 등 기업경영 전반을 규제하는 제도로 확대되었다. 시행세칙의 경우 84년 제정이후 93년 2월까지 약 10년 동안 정책목표와 정책수단의 확장 변화에 따라 15회의 개정을 거쳤다.
또한 여신편중에 의한 경제력 집중을 예방한다는 취지로 여신한도(Basket) 관리를 시행하게 되었다. 이러한 대기업집단에 대한 여신관리제도의 변화는 민간주도의 경제체제로의 이행이라는 전반적인 경제정책 기조와 가장 동떨어진 조치(유석춘장상철, 1999)라는 지적을 받았다. 이는 곧 여신관리제도는 정부-기업갈등기에서 국가개입적 성격의 규제정책으로서 일정한 경로를 지속적으로 형성한 것이며, 부분적 수정에도 불구하고 실질적으로는 정부의 규제의지가 투영된 제도적 산물로 받아들여야 한다는 것이다. 특히 여신관리제도가 본래 정책목표 외에 산업정책적 분야까지 확대되어 정책목표간의 중복 및 상충문제가 발생하게 되었고 피규제집단인 대기업들의 집단적 반발을 사게 되었다(전경련, 2001: 10). 정부 또한 90년대 중반 이후 여신관리제도를 수정하다가 은행법에 동일계열 여신한도제도와 주채무계열제도 등의 대체적 규제제도의 보완을 바탕으로 1998년 7월에 제도를 폐지하게 되었다.
김영삼 정권에 들어와서 정부는 대규모기업집단이 갖는 근본적 문제가 가족지배의 소유구조와 선단식 경영으로 인식하고 업종전문화정책과 소유분산정책을 동시에 추진하였다(전경련, 2001: 6). 업종전문화는 1970년대 이후 대기업들이 행해왔던 비관련 다각화구조를 기업자율의 바탕위에서 그룹별로 소수업종을 중심으로 여러 주요 기업들을 대폭 지원해서 세계적 규모의 전문대기업으로 육성하고자 하는 계획이라고 할 수 있다. 업종전문화 정책은 1991년에 여신관리제도에 근거한 주력업체제도에서 시작, 1993년에 주력업종제도로 확대되었다고 볼 수 있다. 그러나 제도의 핵심적 내용은 70년대 대기업집단에 대한 정부의 산업구조조정을 위한 규제정책의 연장선상에 있다. 즉 기업활동의 영역과 경영자율성에 대해서 국가가 금융수단 통제(규제의 예외 인정과 같은 유인 부여)를 통해 간여하는 것이었다. 그렇지만 도입시부터 비판의 대상이던 이 제도는 시행과정에서 주력기업의 재무구조를 오히려 악화시키는 등 실효성에 대한 의문이 지속적으로 제기되어 3년만에 폐지되었다.
Ⅸ. 결론
세계는 국경없는 무한경제 및 문화전쟁의 시대로 진입하고 있다. 세계 각국은 지역적으로 경제블록을 형성하면서 경제경쟁력 향상에 모든 노력을 쏟고 있다. 또한 기업들도 세계경영을 외치면서 자국 내에서의 기업경영에만 머무르는 것이 아니라 전 세계를 대상으로 활동하며, 이에 대한 전략과 방법의 개발에 온 함을 쏟고 있다.
이러한 현상은 경제범위가 국가를 뛰어넘어 세계 전체로 확장되고 있으며, 이른바 세계화라는 지구적인 경제적 삶이 개인의 일상생활뿐 아니라 한 국가나 사회의 각 영역에 미치는 영향이 점점 더 커지고 있음을 뜻한다.
이러한 급변하는 국제경제 상황 속에서 한국은 경제위기를 맞고 있다. 그간 아시아의 성장 모델 로 칭송될 정도였던 초고속 성장은 막을 내리고 환란을 맞아 경제위기를 극복하기 위한 노력은 현재 국가의 최우선 과제가 되었다.
이러한 국내외적인 상황에서 언론의 경제, 특히 산업보도의 중요성은 그 어느 때보다 커졌다. 이러한 흐름은 신문독자들의 요구나 수용형태를 보면 잘 알 수 있다. 한국 통계청의 사회 통계조사 발표에 따르면 국민의 관심이 정치에서 경제 쪽으로 옮겨가며, 특히 새로운 사회의 형성 세력인 젊은 층에서 그 경향이 더욱 강하게 나타났다. 신문의 정치면이 29.6%에서 13.9%로, 사회면은 27.5%에서 15.8%로 급격히 줄어든 반면 경제면은 15.3%에서 28.8%로 나타났다.
한국 언론의 경제보도는 1980년대 후반 이후 몇 가지 구조적 조건들의 변화를 경험하며 질과 양의 양면에 있어 커다란 발전을 이루어왔다. 경제섹션을 독립적으로 발행하는 신문이 등장했으며, 종래의 편집구조를 유지하는 신문에서도 자동차, 부동산, 증권, 금융 등 생활 밀착 분야의 지면을 독립적으로 마련하고 있다. 여기에 정보통신, 유통, 중소기업, 여성경제 등도 독립지면을 할당받는 방향으로 경제보도의 영역이 세분화되고 있다.
특히 기업 및 산업 관련 보도는 우리 신문의 경제보도 중에서 가장 괄목하게 변하고 있다. 과거의 기업 및 산업보도는 특별한 이벤트가 있는 기업이나 산업에 대해서만 지면을 할애하면서 경제기사는 주로 거시적 경제정책, 증권 및 외환시장 등에 치중하였다.
하지만 최근 들어 기술과 산업구조가 빠른 속도로 바뀌고 또 언론사간의 경쟁이 격화되면서 눈에 띄게 달라진 부분이 경제기사, 그 중에서도 기업 및 산업보도라고 할 것이다. 우선 지면이 대폭 확대되고 기사의 내용도 대단히 충실해졌다.
그러나 아직은 기업 및 산업지면은 체계화가 부족하고, 심층보도나 전문성이 충분하지 않다는 지적이 지배적이다. 또 이 지면을 지나치게 동정 위주로 꾸미다보니 깊이가 없어지는 경향조차 엿보인다. 기업 및 산업보도는 특히 보도의 속보성이 그리 문제가 되지 않는 기사유형이 대부분이기 때문에 기획기사 중심으로 지면을 꾸리는 것이 일반적이다. 그러나 지면, 인력, 전문성의 부족 때문에 기획기사 유형을 제대로 활용하지 못하고 있는 실정이다.
참고문헌
▷ 강석민(2011), 벤처기업과 대기업의 상생협력 증진방안에 관한 연구, 인천대학교
▷ 김윤지(2009), 대기업과의 연계가 중소기업 성과에 미치는 영향, 한국경제발전학회
▷ 김승일(2005), 대기업의 전향적·개방적·협력적 자세 선행돼야, 고려대학교경제인회
▷ 김재옥(2010), 대기업의 조직문화 유형이 학습전이에 미치는 영향, 한양대학교
▷ 이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
▷ 임형록(2006), 산업별 주요 대기업의 경영성과와 시사점, 산업연구원

키워드

대기업,   조직구조,   이사회,   신입사원상,   인사고과