[기업 자원봉사활동]기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 필요성, 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 원칙, 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 국가별 사례, 향후 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 개선 과제

소개글

[기업 자원봉사활동]기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 필요성, 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 원칙, 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 국가별 사례, 향후 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 개선 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 필요성

Ⅲ. 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 원칙
1. 기업의 지역사회봉사 참여와 임직원들의 자원봉사활동은 사업 목표 달성에도 기여한다는 것을 인식한다
2. 모든 임직원의 참여를 유도할 수 있는 자원봉사 프로그램을 개발, 지원, 향상시키도록 노력하고, 그것을 다른 핵심 사업 기능과 같이 대하도록 노력한다
3. 자원봉사활동의 방향을 지역사회의 심각한 사회문제에 맞춰야 한다

Ⅳ. 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 국가별 사례
1. 미국
2. 프랑스
3. 일본

Ⅴ. 향후 기업 자원봉사활동(사회봉사활동)의 개선 과제

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

사업은 회사의 재원에 의한 물질적인 기부 행위를 위주로, 그리고 자원봉사는 사원들이 돈의 가치로 환산할 수 없는 노력을 기꺼이 이웃과 사회에 제공하는 것으로 인식되어야 한다.
둘째, 자원봉사의 내실을 기하고 지속적으로 하기 위해서는 기업 차원에서 임직원들이 수행하는 자원봉사에 대한 조사평가 작업을 정기적으로 실시하며 그 결과에 바탕을 두고 현실적으로 자원봉사를 관리해 나가야 한다.
셋째, 기업의 최고경영자들은 적극적인 자세로 사원들의 자원봉사를 독려하고 모범을 보일 필요가 있다. 최고경영자들이 경제인 단체내 또는 기업들 간에 가칭 ‘기업인(또는 기업) 자원봉사 협의회’ 같은 기구를 만들어 스스로 자원 봉사의 ‘전도사’ 역할을 맡을 수 있다면, 우리나라 기업 전반에 걸친 새로 운 기업문화 창조에도 크게 기여할 수 있다. 뿐 아니라 자원봉사의 현장에 직접 나서서 국민들 앞에 그의 신념을 실제로 행동으로 보여주게 되면 우리 사회에 상당한 파급 효과를 가져올 수 있다.
넷째, 모든 기업들이 경기가 불황이고 침체될수록 사원들의 자원봉사로 활력소를 찾고 돌파구를 찾는 경영의 묘를 살려야한다. 경제 불황으로 사원들의 사기가 침체되고 업무의 효율성이 떨어질수록 전 사원이 자원봉사 프로그램에 참여하여 인내심과 회사에 대한 자긍심을 높이고 활기찬 직장 분위기를 만드는 전략을 구사하는 것이 바람직하다. 경제가 불황일수록 사회가 어두워지고 도움의 손길을 필요로 하는 곳이 더 많아 질 것이므로 기업의 자원봉사 가치는 더 커질 것이다.
다섯째, 기업들은 활발하게 자원봉사를 수행하는 동시에 기업이 소속해 있는 지역사회의 공공 기관, 그리고 민간 자원봉사 단체들과 파트너쉽 관계를 유지하며 함께 일하는 네트웍을 구축하고 거기서 지도력을 발휘하여 우리 나라 자원봉사 활성화에 적극 기여하여야 한다. 전체적으로 보아 우리 사회에는 자원봉사의 발전을 주도할 만한 체계가 아직 확립되어 있지 않기 때문에, 자원봉사에도 앞서 가는 기업들이 그 방면에서 역시 지도적 역할을 함으로써 우리나라의 자원봉사 발전을 이끌어 가야한다. 기업은 기업이 가진 물적인적 자원을 활용하여 공공 기관이나 민간 자원봉사 단체들을 지원하고 자원봉사의 파트너 관계를 수립함으로써 그들과 더불어 효과적인 자원봉사를 분담할 수 있다.
Ⅵ. 결론
현재 우리나라에서의 자원봉사는 대한적십자를 비롯하여 각종 사회복지기관과 시설·단체에서 20년 전부터 소극적으로 자원봉사를 활용하고 있으며, 여러 가지 문제점을 내포하고 있다. 아울러 아직 순수한 봉사정신에 기초한 자원봉사활동이 일반화되어 있지 않은 상태에서 훈련받은 자원봉사자의 숫자가 적은 실정이며, 자원봉사자의 전문적인 지식과 기술의 부족, 봉사현장의 프로그램의 미비와 운영미숙, 자원봉사자의 이해부족으로 오는 흥미상실, 자원봉사자 전담직원이 타업무를 중복하여 맡은데서 오는 활용효율의 저하, 관련기관과의 유기적인 협조관계 미흡 등 수많은 문제점을 갖고 있다. 또한, 현재까지 자원봉사자에 대한 구체적이고 전국적인 통계조차 명확히 파악하지 못하고 있는 실정이다.
참고문헌
김정은(2006), 기업 자원봉사활동의 만족도 향상을 위한 지원방안에 관한 연구, 대구대학교
김민정(2006), 기업 내부 구성원의 자원봉사 동기와 활성화 방안에 관한 연구, 숙명여자대학교
김봉희(2004), 기업 자원봉사관리자의 특성 및 업무환경이 자원봉사 참여도에 미치는 영향, 경성대학교
강철희 외 2명(2012), 기업의 자원봉사 지원정책의 효과, 한국노동연구원
이상욱(2008), 기업 자원봉사활동 참여자의 만족도에 영향을 미치는 요인 연구, 중부대학교
이선미 외 1명(2004), 기업 자원봉사의 의의와 과제, 한국사회학회

키워드

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