2013년 2학기 인권법 중간시험과제물 B형(차별의 심사기준과 차별형태)

소개글

2013년 2학기 인권법 중간시험과제물 B형(차별의 심사기준과 차별형태)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오.

- 목 차 -



Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 차별의 심사기준
1. 본질적인 차별대우
2. 차별심사기준의 유형
3. 자의금지(합리성) 원칙
4. 비례의 원칙

Ⅲ. 차별의 형태
1. 직접차별
2. 간접차별
3. 괴롭힘(harassment)

Ⅳ. 나가며

참고문헌

<함께 제공되는 참고자료파일>
참고자료1.차별의 법적 개념.pdf
참고자료2.고용차별의 이해.pdf

본문내용

Ⅰ. 들어가며
모든 언어와 개념이 사회적 상황에 따라 변화하듯 ‘차별’의 개념도 사회역사적 상황의 변화에 따라 그 의미가 새롭게 구성되어 왔다. 일반적으로 법에서 나타나는 차별 개념은 현실적으로 차별을 판단할 수 있는 구체적 기준이 마련되어 있지 않은 ‘불확정 개념’으로서, 실제에 있어서는 법문의 해석과 판례에 따라 그 구체적인 의미가 규정되어 온 것이 사실이다.
차별에 대한 법적 제재가 가해지기 시작한 초기 단계에서, 차별은 직접적이고 가시적이며 의도적으로 특정 개인이나 집단을 불리하게 대우한 경우를 의미하였다. 그러나 현재 유엔을

- 중략 -

키워드

인권법과제물,   차별의심사기준,   차별형태,   방통대인권법,   방송대인권법