자원봉사 동기이론 및 자원봉사관리자의 역할과 기능

소개글

자원봉사 동기이론 및 자원봉사관리자의 역할과 기능에 대한 보고서 자료입니다.

목차

<서론>
1. 자원봉사 동기의 이론
1) 이타적 동기이론
2) 이기적 동기 이론
3) 상호작용적 이론
2. 자원봉사의 동기이론에 대한 제 이론
1) 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계이론
2) 헤르츠버그(Herzberg)의 동기 위생이론
3) 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론
4) 브롬(Vroom)의 기대이론
3. 자원봉사관리자의 역할과 기능
1) 자원봉사관리자의 역할
2) 자원봉사관리자의 기능
<결론>
<참고자료>

본문내용

자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006, pp. 4-5) 그리고 맥그리거(McGregor)의 주장을 정리하면 자원봉사관리자의 기능을 자원봉사자가 적절히 선발되고 배치되도록 원조하고, 자원봉사자가 자신의 역할을 이해할 수 있도록 원조하며, 자원봉사자가 다른 사람들의 역할을 이해할 수 있도록 하고, 명확한 직무기술서를 통해 자원봉사자가 활동내용을 정확히 할 수 있도록 원조하고, 자원봉사자가 공개적인 의사소통채널을 가지도록 원조하며, 자원봉사자를 지지하고, 자원봉사자의 적극적인 옹호자, 정해진 장소에서 자원봉사자들이 손쉽게 이용 가능하도록 원조한다.(배기효, 2011)
<결론>
자원봉사관리자는 자원봉사자가 되려는 사람과 자원봉사를 요청하는 기관이나 사람에게 적절하게 대응하여 자원봉사활동을 성공적으로 이루어지도록 하는 사람으로 전문성을 지닌 사람이라고 할 수 있다. 그리고 자원봉사관리자의 역할과 기능은 서로 상충되는 것이 아니라 서로 겹치는 것을 알 수 있다. 먼저 자원봉사관리자는 자원봉사자의 참여동기를 고취시킬 수 있도록 해야 할 것이다. 나름대로 동기부여의 방법의 개발은 필수적이라고 본다.
<참고자료>
1. 김영모 외 2인, 인간행동과 사회환경, 고헌출판부, 2007.
2. 김영호 외, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006.
3. 김용길, 자원봉사론, 케이스터디교재, 2013.
4. 류기영 외, 자원봉사론, 양서원, 2005.
5. 박경일, “불교 자원봉사활동의 활성화를 위한 공급주체의 역할과 과제,” 「서울사회복지연구」 5권, 1999년.
6. 배기효 외 8인, 자원봉사론, 공동체, 2011

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