자신의 인격과 국가의 품격을 제고시킬 수 있는 효과적인 글로벌에티켓 방안을 수립하여 보세요

소개글

자신의 인격과 국가의 품격을 제고시킬 수 있는 효과적인 글로벌에티켓 방안을 수립하여 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 에티켓이란
2. 동양과 서양의 에티켓
1) 동양
2) 서양
3. 자신의 인격을 제고시킬 수 있는 효과적인 글로벌에티켓 방안
1) 생활예절
2) 직장예절
3) 예절교육
4) 이미지메이킹
4. 국가의 품격을 제고시킬 수 있는 효과적인 글로벌에티켓 방안
1) 국가이미지
2) 국가 브랜드 이미지
3) 문화 콘텐츠
4) 학교예절 교육
5) 글로벌예절 교육
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

학교에서의 학교예절 교육은 중요하다고 할 수 있다. 학교예절에서는 학교라는 작은 공동체 사회에서 일어날 수 있는 여러 상황과 친구 상호간의 지켜야 할 예절 등 교사 및 교수와의 원만한 대화 및 의사소통을 위한 예절 교육 내용 등이 포함되어 있다.
5) 글로벌예절 교육
21세기는 세계의 모든 나라들을 하나의 공동체라고 여길 만큼 지구촌에 살고 있는 어느 누구와도 시시각각으로 사고와 정보를 교환하고 왕래하는 것이 일상화되었다 따라서 . 세계화 시대를 살아감에 있어 다른 나라 사람들과 원활하게 교류하기 위해서는 그들의 생활문화를 존중하고 배려하며 국제매너를 잘 알고 지켜야 할 필요가 있다.
5. 나의 의견
사람이 살아가는데 있어 예절은 인간으로서 도리를 다하기 위한 예의를 기본적으로 지켜야하는 사회계약적 약속에서 시작하여 윤리규범의 개념에 이르기까지 포괄적인 개념을 내포하고 있다. 현대 사회는 산업화와 분업화로 인해서 각 개인들을 수직적 관계에서 수평적 관계로 변화시킴으로써 대등한 관계에서 개인들 간에 상호예절에 대한 의식이 모호해 지고 있고, 대가족에서 핵가족으로의 변화는 초기사회화 과정에서 타인을 배려하는 삶을 익히지 못하고 있다. 이러한 관점에서 볼 때 인간으로서 지녀야 할 덕목인 윤리, 도덕에 해당하는 예절과 인격으로까지 평가되는 매너에 대한 가르침을 학교교육에 기대하게 되었고 실제로 현재 직장예절 및 매너교육은 생활 교육적 차원에서 극소수의 일부과목이나 특강, 단체교육 등을 통해 이루어지고 있는 현실이다. 미래의 각 분야에서 이 사회의 주도적인 역할을 수행해야 할 한국의 학생은 우리 사회에서 중산 계층을 형성하여 국가의 모든 사회, 정치, 경제 및 문화에 다양하게 영향을 끼칠 것으로 예상되는 집단이다. 따라서 그들의 예절교육에 대한 의식 관심 등은 그들의 교육관, 가정과 및 민족 생활문화관 등 다양한 견해를 대변해 주고 있다. 또한 그들의 문화를 이어갈 다음 세대들에게 교육자 및 훈계자로서 역할을 수행하녀, 이들의 행동은 의식적, 무의식적으로 생활문화를 전수하는 문화전수자의 한몫을 담당할 가능성이 매우 높다. 우리 사회는 현재 생활양식과 사회구조의 급격한 변화로 인한 서구 문화의 도래에 준비하고 적응해야 하는 전환기에 놓여있다. 이러한 시기에 한 시기를 짊어지고 가야할 대학생들에게는 보존되어 내려오는 우리 고유의 전통예절과 함께 다른 문화권의 예절도 인정하면서 현대 그리고 동, 서양문화를 적절히 조화시켜 국제인으로서 세련된 매너를 실천할 수 있도록 대비하는 대학에서의 예절 및 매너교육이 무엇보다 시급한 실태이다. 그러나 신세대들은 예절이라고 하면 현대에 어울리지 않는 구세대적이며, 진부하고, 이질적인 것으로만 간주하고 서구적인 예법만을 찾고 배우려는 경향이 짙다. 특히 오늘날의 대학생을 위한 예절교육은 국제화, 정보화 시대의 도래에 의해 다양한 문화간의 교류가 빈번해짐에 따라 변화되는 환경에 적합한 새로운 형태의 예절교육으로의 변모가 요구되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 나의 인격과 국가의 품격을 제고시킬 수 있는 효과적인 글로벌에티켓 방안을 수립하여 보았다. 오늘날 모든 사회의 조직은 예절바른 행동을 통한 인간관계를 중시하는 사회로 한 인간의 삶의 성공은 개인의 능력이나 뛰어난 기량보다 사회구성원으로서 한 인간의 삶의 성공은 개인의 능력이나 뛰어난 기량보다 사회구성원으로서 조화를 이룰 수 있는 인간 됨됨이가 보다 영향력이 있다고 할 수 있다. 어느 기업경영도 마찬가지이지만 특히, 관광관련업체는 인적 자원인 종사원이 기업성공의 요체이다. 조직의 변화와 함께 서비스 기업의 인적자원이 갖추어야 할 자질에 있어서도 많은 변화를 가져왔는데 무엇보다도 고객을 응대하는 서비스 종사자로서 갖추어야 할 자질인 올바른 인성 예의바른, 태도 및 서비스 마인드 등이 요구됨을 알 수 있다. 또한, 서비스 수행은 서비스기업의 고객인 소비자와 서비스 제공자인 직원 사이간의 두 사람의 상호작용이므로 대인매력도 즉, 서비스 제공자의 친숙성, 신체적 매력 등의 측면 또한 중요한 요소로 인식되어지고 있다.
참고문헌
김득중, 실천예절계론, 교문사, 1997
김현호, 인간관계론, 문학마을사, 2004
김성국, 조직과 인간행동, 명경사, 2000
박흥석, 서양식 예절, 한국브리캐니커 회사, 1991
김기인, 직장생활과 예절, 형설출판사, 2004
김은경, 이미지마케팅으로 성공을 부른다, 한비미디어, 2002
오성환 외, 글로벌 시대의 개인 경쟁력을 위한 직장예절, 형설출판사, 2003

키워드

글로벌에티켓,   에티켓,   매너,   예절,   국가의 품격