사회복지실천론 요약정리 - 사회복지실천의 개관, 사회복지실천의 발달과정, 사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지실천 관계론, 사회복지실천 면접론

소개글

사회복지실천론 요약정리 - 사회복지실천의 개관, 사회복지실천의 발달과정, 사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지실천 관계론, 사회복지실천 면접론 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지실천의 개관
2. 사회복지실천의 발달과정
3. 사회복지실천의 가치와 윤리
4. 사회복지실천 관계론
5. 사회복지실천 면접론
6. 마무리 및 정리하기

참고문헌

본문내용

침묵과 감정이입
부연하기: 클라이언트의 말을 사회복지사의 단어로 바꾸어 말함
명료화: 클라이언트가 사용한 것과 동일한 단어를 사용
면접에서 피해야 할 질문 : 폭탄형 질문, 유도형 질문, “왜?”라는 질문
감정반영하기: 말하고 있는 개인의 감정을 분명하게 파악하고 그것을 다시 그 사람에게 전달하는 것
감정이입: 다른 사람의 입장에서 생각하거나 다른 사람의 감정, 욕구, 사고, 행위들을 이해하는 능력 혹은 타인이 경험하고 있는 특정한 상태의 감정, 지각 혹은 사고를 대신 경험하는 것 혹은 그렇게 하는 태도
면접기록의 종류 : 과정기록, 요약기록, 이야기체기록, 문제중심(문제지향적)기록, 녹음 및 녹화기록
면접과정에서의 사회복지사의 책임
시간 효과적 활용의 면접 구성 책임
기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명할 책임
클라이언트의 문제에 대하여 적절한 논의를 해나가야 할 책임
면접의 목적과 관련하여 상호작용의 초점을 맞추도록 노력할 책임
면접을 촉진할 책임
클라이언트가 안정되게 면접에 참여할 수 있는 좋은 분위기를 조성할 책임
6. 마무리 및 정리하기
사회복지실천의 개념 : 모든 사람들이 개인적인 능력의 신장이나 환경과의 보다 나은 상호작용을 통하여 만족을 경험할 수 있도록 개인, 가족, 집단, 지역사회를 도와주는 전문적인 활동이나 서비스
사회복지실천의 목적(미국 사회사업가협회) : “모든 사람들의 삶의 질을 개선하기 위하여 개인과 사회 간의 유익한 상호작용을 증진시키거나 개선하려고 하는 것”
사회복지실천의 구성요소(Perlman) : 4P, 즉 사회복지실천의 구체적 대상으로서 사람(person)이 있어야 하고, 그 사람은 반드시 문제(problem)를 가지고 있으며, 그러한 문제를 가지 사람을 도와주기 위해서는 일정한 장소(place)에서 일정한 과정(process)을 거치면서 업무가 진행되는 것으로 봄
사회복지실천의 네 가지 기본체계(Pincus & Minahan, 1973) :변화매개인 체계, 클라이언트체계, 표적체계, 행동체계
자선조직협회와 인보관운동
자선조직협회
인보관운동
이념 및 이론
사회진화론
사회교육, 사회개혁, 기독교 사회주의
주요활동가
중산층부인 중심의 자원봉사자(우애방문원)
젊은 대학생, 교수 등 지식인
도덕성에 대한 관점
기독교적 도덕성 강조, 빈자의 나태함 비난
도덕성의 다양한 관점 인정
실천장소
가정방문
빈곤지역에 거주
영향
개별사회사업, 지역사회복지
집단사회사업, 지역사회복지
미국 사회복지실천의 역사적 발달 과정
시기
주요 변화
구체적 내용
~1900
전문적 사회복지실천 태동기
자선조직협회와 인보관운동
자선조직협회 설립
인보관운동 시작
~1920
전문직 확립기
전문직화 움직임
보수체계 정립
교육 및 훈련제도 채택
기초이론 구축
『사회진단』발간
전문가 협회 설립
~1950
전문직 분화기
3대 방법론 확립
진단주의와 기능주의의 대립
개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직론 등 3대 방법론 확립
~1970
통합기
통합방법론 발달
방법론 간 공통적 요소를 찾으려 함
펄만의 문제해결모델, 핀커스와 미나한의 4체계모델 등
~현재
다양화, 확장기
새로운 모델, 다양한 관점 등장
과제중심모델, 역량강화, 강점관점
체계이론, 생태이론 등
윤리적 딜레마(윤리적 갈등) : 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌해 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든 상태
윤리원칙의 우선순위 :
윤리원칙 1. 생명보호의 원칙
윤리원칙 2. 평등 및 불평등의 원칙
윤리원칙 3. 자율과 자유의 원칙
윤리원칙 4. 최소 해악의 원칙
윤리원칙 5. 삶의 질의 원칙
윤리원칙 6. 사생활 보호와 비밀보장의 원칙
윤리원칙 7. 진실성과 완전공개의 원칙(혹은 성실의 원칙)
관계 : 두 사람 간 상호작용의 산물이며 행동체계에서 응집력의 속성을 지니고 있음
지금-여기 반응(here-and-now reactions) : 사회복지사는 클라이언트가 현재 처해 있는 바로 그 위치에서 시작한다는 것
전이반응(transference reactions) : 클라이언트가 이전 경험을 토대로 현재 경험을 과도하게 일반화해서 왜곡된 인식을 갖게 하며, 대인관계상의 어려움을 자아내는 반응
면접의 개념 : 전문적 관계, 목적을 가짐, 시간 제한적 대화. 목적이 있고 목표 지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정
효과적인 면접에 영향을 미치는 것들(Brown, 1992) : ①사회복지사의 자기인식의 정도, ②주고받는 심리에 대한 고유한 역동성을 이해하는 것, ③원조관계를 발전시킬 사회복지사의 능력, ④클라이언트를 존중하며 클라이언트로 하여금 커뮤니케이션 과정에 적극적으로 관여하도록 하는 사회복지사의 능력, ⑤클라이언트에게 기술적으로 말을 하고 질문하는 사회복지사의 능력, ⑥면접의 목적, ⑦면접이 행해지는 분위기와 장(場), ⑧비밀보장의 정도, ⑨전이와 역전이 등과 같은 면접과정에서 유발하는 역동성에 대한 사회복지사의 인식 등
라포(Rapport) 형성: 신뢰, 공감대(목적 분명) 형성. 클라이언트와 사회복지사 간의 상호이해와 직업관계 수립을 가능하게 하는 조화, 공감, 화합의 상태. 라포가 형성되어야 면접이 가능
면접의 개념 : 전문적 관계, 목적을 가짐, 시간 제한적 대화
감정이입: 다른 사람의 입장에서 생각하거나 다른 사람의 감정, 욕구, 사고, 행위들을 이해하는 능력 혹은 타인이 경험하고 있는 특정한 상태의 감정, 지각 혹은 사고를 대신 경험하는 것 혹은 그렇게 하는 태도
참고문헌
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012
Gibert J. Greene 외 저, 해결지향 사회복지실천, 학지사 2012
최선화 저, 일상으로서의 사회복지실천과 상담, 공동체 2012
최성재, 조흥식 외 저, 한국 사회복지실천의 고유성, 집문당, 2013
최혜지, 김경미 외 저, 사회복지실천론, 학지사 2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013

키워드

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