사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성

소개글

사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

　1. 윤리적 리더십이란

　2. 비윤리적 행동의 내용

　3. 사회 현상에서의 비윤리적 사례 - 경찰 부패
　　1) 경찰 부패의 개인적 요인
　　2) 경찰 부패의 제도적 요인
　　3) 경찰 부패의 환경, 문화적 요인

　4. 경찰 부패의 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성
　　1) 청렴동아리를 통한 윤리적 리더십 배양
　　2) 조직 구성권 간의 윤리적 리더십
　　3) 자긍심

　5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

리법, 행동강령에 따라 공직자 윤리를 더욱 강화하고 있으며 관리자를 위한 훈련코스를 마련하기도 하여 청렴교육 등에 힘쓰고 있다. 근래 정부나 기업에서 일하는 종사원들의 비윤리적 행위로 인해 우리 사회에 큰 문제가 되고 있다. 이런 우려를 해소할 수 있는 한 방법으로, 리더는 개인적 행동과 상호 관계를 통해 규범적으로 적절한 행위를 보이고 양방향 커뮤니케이션, 강화(reinforcement), 의사결정을 통해 추종자에게 그러한 행위를 촉진하는 즉, 윤리적 리더십을 발휘하여 부하직원의 비윤리적인 행동을 감소시킬 수 있겠다. 윤리적 리더십이 도덕적인 관리자로서 거래적 요소를 강조한다는 점에 비추어 비윤리적 행위에 대한 훈련과 처벌도 활용될 수 있겠다. 본 과제 결과를 토대로 직속상사의 윤리적 리더십 발휘는 부하직원의 비윤리적 행동을 감소시킨다는 영향관계에서 부하직원 개인의 윤리적 가치는 조절효과를 나타내지 않은 것으로 보아 부하직원의 윤리적 가치관에 관계없이 직속상사의 윤리적 리더십은 부하직원의 비윤리적 행동을 줄일 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성해 보았다. 조직에 있어서 부하직원의 비윤리적 행위를 이해하고 관리하는 유망한 메카니즘은 상사의 윤리적 리더십이다. 사회적 학습이론 관점에서의 윤리적 리더십은 리더를 규범적으로 적절한 행동을 하는 매력적이고 신뢰할 만한 모델로 보기 때문에 추종자는 윤리적 리더의 행위를 모방한다는데 근거를 두고 있다. 또한 윤리적 리더는 윤리적 기준의 중요성을 의사소통하며 직원들이 자신의 행위에 책임감을 갖도록 성과관리 시스템을 활용하므로 윤리적 리더는 직원의 긍정적 혹은 부정적 행위에 영향을 미치게 된다는 것이다. 윤리적 리더십은 세대를 걸친 오랜 관심사였으며 최근 발생되고 있는 기업 및 공공기관들의 비윤리적 사건들로 인해 더욱 주목을 받고 있는 주제이다. 윤리는 모든 인간관계뿐만 아니라 리더와 추종자 간의 관계에 있어 핵심이다. 조직의 구성원들은 상사의 직위나 권한에 대하여 추종하고 존중하기보다는 리더로 서의 윤리성에 따라 추종하고 존중하려는 경향을 보이고 있다. 리더십에 대한 초기 연구들은 리더십에 있어서 도덕성의 핵심적 역할을 인식하였다. 리더십에 대한 최근의 연구에서도 리더의 윤리적 행위의 중요성을 강조하는 추세를 보이고 있다.
참고문헌
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최종수 (2007), 윤리경영 실천이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구-공정성 지각과 신뢰의 매개효과를 중심으로, 숭실대학교 대학원, 박사학위논문.
김호섭. (2002). 경찰비리의식의 실태와 사화와 과정에 관한 실증 분석. 한국정책학회보.

키워드

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