인천국제공항공사 일반직 사무 5급 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

소개글

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목차

인천국제공항공사 일반직 사무 5급 최신 BEST 합격 자기소개서
* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 200자 이내
열정도전정신-조직이나 단체에서 주어진 수준 이상으로 목표를 설정하고 도전하며 성취한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
1. 언제 어떠한 성격의 조직 또는 단체에서 가지게 된 경험이었으며, 당신의 역할은 무엇이었습니까?
2. 조직 또는 단체에서 주어진 목표는 무엇이었으며, 재설정한 목표는 그와 어떤 차이가 있습니까?
3. 목표달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 최종적으로 달성한 성과는 어떠했으며, 스스로 평가할 때 주어진 목표대비 어느 정도 달성 하였습니까?

* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 200자 이내
창의성-기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 독창적이고 다양한 방식으로 문제를 개선한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
1. 언제, 무슨 상황에서 어떤 문제의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?
2. 문제를 개선하기 위해 당신이 접근한 방식들은 무엇이었으며, 기존 방식과의 차이는 무엇입니까?
3. 당신이 고안한 방식을 실제 적용해 보았습니까? 적용과정에서 어려움은 없었습니까?
4. 당신이 제안한 방식으로 인해 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.

* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 200자 이내
팀워크-조직 또는 단체의 목표달성을 위해 헌신적인 태도로 구성원들과 적극적으로 협력한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
1. 언제, 어떠한 성격의 조직 또는 단체에서 가지게 된 경험이었으며, 당신의 역할은 무엇이었습니까?
2. 조직 또는 단체의 목표는 무엇이었으며, 이를 달성하기 위해 당신이 노력하고 헌신한 점은 무엇입니까?
3. 다른 구성원들이 공동의 목표를 달성하는 데 적극적으로 협력하도록 당신은 어떤 노력을 했습니까?
4. 당신의 노력이 공동의 목표 달성과 다른 구성원들의 협력에 어떠한 영향을 미쳤습니까?

본문내용

100자 이상 ~ 200자 이내
팀워크-조직 또는 단체의 목표달성을 위해 헌신적인 태도로 구성원들과 적극적으로 협력한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
1. 언제, 어떠한 성격의 조직 또는 단체에서 가지게 된 경험이었으며, 당신의 역할은 무엇이었습니까?
모 기업에서 동계 기업 탐방 경험을 한 적이 있습니다. 열흘간의 합숙 과정에서 다양한 프로그램을 통해 직장인으로서 가져야 하는 기본 소양과 함께 해당 기업의 조직문화를 배우게 되었습니다. 그때 교육 프로그램 중의 하나로 해당 기업 제품에 대한 소비자들의 의식 조사를 위한 여론조사를 5명이 한 팀을 이루어 하게 되었습니다. 이때 팀장의 역할을 맡게 되었습니다.
2. 조직 또는 단체의 목표는 무엇이었으며, 이를 달성하기 위해 당신이 노력하고 헌신한 점은 무엇입니까?
저희 팀의 구체적 목표는 성인 남녀 각각 100명씩 총 200명의 소비자에게 해당 제품에 대한 여론조사를 하는 것이었습니다. 이에 따라 조원과 협의하여 구체적인 업무 분담에 들어가는 등, 조장으로서 최종 결과물을 내기 위한 세부 계획을 주도적으로 세워야 했습니다. 가장 먼저 해야 할 것이 설문문항이라는 생각에 우선 브레인스토밍 등의 방법으로 조원들과 함께 이를 작성하였습니다. 이후 조원들에게 설문조사 지역과 피설문자 수를 할당하고 각자 자율적으로 수행케 하였습니다.
3. 다른 구성원들이 공동의 목표를 달성하는 데 적극적으로 협력하도록 당신은 어떤 노력을 했습니까?
저 역시 남녀 각 20명씩 40명의 소비자를 설문조사하기 위해 담당 지역을 돌아다녔습니다. 아울러 추운 날씨에 고생하는 조원들에게 목표 달성 조원에게는 나중에 한턱낸다는 약속을 하며 독려했습니다. 아울러 주기적으로 각 조원에게 전화해 현황을 확인하고 어려운 점은 서로 아이디어를 내주며 서로 격려하며 최선을 다하도록 유도하였습니다.
4. 당신의 노력이 공동의 목표 달성과 다른 구성원들의 협력에 어떠한 영향을 미쳤습니까?
조장이 열심히 하는 모습을 보이지 않으면 조원들도 그에 영향을 받고 자신의 역량을 최대한 발휘하지 않는다는 사실을 익히 알고 있었습니다. 그래서 5명이라는 작은 인원을 리드하는 조장이지만, 대기업의 사장이라는 마음으로 솔선수범하며 적극적으로 소통을 해나가는 노력을 했습니다. 이러한 이유로 조원들 역시 명확한 목표의식을 가지고 자신의 역량을 충분히 발휘하여 주어진 목표를 성실하게 해낼 수 있었다고 생각합니다.

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