우리나라 의료사회사업의 기능을 크게 2가지로 나누어 각각 5가지 이상 하위요인이 무엇인지 작성, 우리나라 의료사회사업의 주요 쟁점과 과제에 대해 조사 하고 향후 방향에 대한 자신의 의견을 제시하도록 한다.

소개글

우리나라 의료사회사업의 기능을 크게 2가지로 나누어 각각 5가지 이상 하위요인이 무엇인지 작성, 우리나라 의료사회사업의 주요 쟁점과 과제에 대해 조사 하고 향후 방향에 대한 자신의 의견을 제시하도록 한다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 의료사회사업의 기능
1) 일반적 기능의 하위요인
2) 문제중심적 기능의 하위요인

2. 우리나라 의료사회사업의 주요 쟁점과 과제(3가지 이상)
1) 의료사회사업 서비스에 대한 인식부족
2) 의료사회복지사의 채용규정의 부적절성
3) 의료사회사업 교육의 부족
4) 프로그램의 명확성과 통합성 결여
5) 의료사회복지사 역할에 대한 홍보부족

3. 우리나라 의료사회사업의 향후 방향
1) 진료비 지원사업을 위한 자원 확보
2) 의료사회사업 후원회 조성
3) 원내 각종 모금활동의 공동모금화
4) 교육 업무 활성화
5) 사회사업위원회 활성화

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

수 있겠다.
4. 나의 의견
의료사회사업의 기능을 병원이나 의료시설에서 제공하고 의학적 치료를 조정보충하여 질병의 원인이 될 수도 있고, 치료의 효과를 방해할 수도 있는 사회적정서적인 인간내면의 문제해결을 원조하고, 또한 퇴원 후 환자가 그의 가정이나 지역사회에 복귀하여서도 자신의 적절하고 정상적 사회기능을 발휘할 수 있도록 사회사업방법으로 환자의 치료와 재활을 도와주는 것이라 할 수 있다. 의료의 장 내에서 행해지는 사회사업은 그 성격상 2차적 장으로 의료기관의 목적을 달성하는 동시에 사회사업의 목적을 달성해야 한다. 환자는 의료사회사업을 활용하러 병원에 오는 것이 아니라 의료시설을 활용하기 위해 오는 것이기 때문에 사회사업가가 각 환자와 맺게 되는 관계는 타 상담 사회사업기관 개별사회사업가와는 다소 다르다. 이런 측면에서 의료사회사업가는 치료팀의 의사와 협력하는 의료진의 일원으로 행동한다. 그러므로 의료의 사회적 상황에는 언제나 최소한 세 가지 요소 즉 의사, 환자 그리고 사회사업가가 있어야 한다. 사회사업가는 환자를 질병과정이 아니라 질병이 있는 사람이며, 질병에 반응하는 사람으로 본다. 사회사업가는 질병 명칭에 관심을 두지 않고 질병이 환자에게 어떻게 반응하며, 환자가 질병에 대해 어떻게 느끼며, 질병에 대한 적응을 위해 그의 어떤 노력을 하는 가에 더 관심을 둔다. 그래서 사회사업가는 환자 자신의 상황을 현실적으로 이해하고 가능한 한 자신의 상황에 관해 무엇인가를 할 수 있도록 원조한다. 의사는 환자를 그의 환경에서 분리하여 생각하나, 의료사회사업가는 환자를 자신의 환경과 분리할 수 없는 한 부분이며, 가족의 한 구성원이며 지역사회집단의 한 성원으로 생각한다. 그래서 사회사업가는 결정하고 계획하는데 가정을 참여시키는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 의료사회사업의 기능을 크게 두 가지로 나누어 각각 다섯 가지 이상 하위요인이 무엇인지 작성하고, 우리나라 의료사회사업의 주요 쟁점과 과제에 대해 조사 하고 향후 방향에 대한 자신의 의견을 제시해 보았다. 의료사회사업이 활성화되고 더 발전하기 위해서는 의료기관 자체 내의 의료사회사업활동을 하기 위한 근본적인 구조적 환경의 개선이 절대적으로 필요하지만 외적인 환경 또한 그에 못지않게 중요한 것이 사실이다. 병원의 경영을 압박하는 의료환경의 변화로 인해 이제 더 이상 병원들은 낭비적 요소가 충분한 의료사회사업 방향이라면 외면할 수밖에 없다. 병원은 의료사업을 위한 의료업이라기보다는 병원의 생존 자체를 위해 온갖 노력에 매달려야 할 것이며 그러한 과정에서 필수불가결 한 부서로 인정하지 않는 곳에는 투자를 중단할 것이고 인력 또한 줄여나갈 것이다. 따라서 의료사회사업분야에서도 병원의 수익증대를 위한 노력과 서비스 개선을 위한 활동, 전통적인 업무이외의 새로운 업무의 개발, 그리고 나아가서는 병원주변의 지역사회로 향한 대외 의료사회사업을 추진하여야 할 것이다. 그간 병원계는 영리를 추구하고 공익성이 부족한 조직으로 인식되어 왔으며 실제로 세제상으로도 의료업을 수익사업으로 분류하여 영리기업과 동일한 수준의 세율을 조정하여 왔다. 조직이 사회적으로 정체성을 확보하지 못하면 사회로부터 유무형의 지지를 얻을 수가 없으며 오히려 규제와 간섭이 많아져 병원에 유리한 환경을 조성하기도 어려워진다. 그러므로 병원계는 사회적인 조직으로 사명을 다하고 있는 정체성을 확보하는데 힘써야 한다.
참고문헌
김태진. 사회보장론. 대구대학교 출판부. 2003
국민건강보험공단, 2009 건강보험주요통계, 2010
신섭중. 사회보장정책론. 대학출판사, 1999
신영석. 의료급여제도의 성과와 발전방향. 보건복지포럼. 2010

키워드

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