경영학개론(GWP: Great Work Place)

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및 시간적 지원을 아끼지 않고 있다. 그 예로서 전 세계 Google에서는 비공식적으로 1000여 개의 minor project가 기획 혹은 진행 중이며, 그 중 임원진에 의해 선발된 프로젝트는 회사의 전폭적인 지원을 받으며 공식적인 서비스로 진화한다.
이러한 시스템을 위해 Google은 새로운 직무 설계 방식을 도입하였으며, 이는 직원들의 창의성 발현 및 자아실현의 가장 큰 밑거름으로 작용하고 있다. 또한, 내부적으로도 직급이 없기 때문에 직급이 올라갈수록 책임의 양이 많아지고 업무의 양이 줄어드는 보통의 기업의 구조와는 다른 면을 보여준다. 따라서 이 같은 기업 문화는 동료애와 팀워크를 고취시키는 중요한 요소가 되고 있다.
Ⅲ. 결론
미국 경제전문지 포천은 구글을 2년 연속 최고 직장으로 선정해 왔는데, 구글은 무엇보다 사내에 다양한 무료 음식을 제공하는 것으로 유명하다. 더욱이 최근엔 아시아 음식을 제공하는 사내 식당도 생겼다.
드라이클리닝 시설을 갖춘 세탁시설도 제공하고 있으며, 운동이나 오락시설도 다른 기업들이 흉내 내기 어려울 정도다. 또한 직원들 책상도 맞춤형으로서 건강을 감안한 것이며, 직원들이 다양한 책상 모델을 고를 수 있도록 했다.
래리 페이지 구글 최고경영자(CEO)는 “직원들이 회사를 가족처럼 느끼고, 회사의 구성원이란 것을 알게 하는 것은 중요하다”고 언급했다. 이처럼 조직 내 구성원 간의 신뢰와 자부심 등을 강조하는 GWP 운영 사례인 Google은 취업하고 싶은 기업 1위, 검색 엔진순위 조사결과 1위, 일하기 좋은 100대 기업 중 1위 등 각종 순위에 1위를 차지하는 세계 최고 기업임을 증명하고 있다.
한국에는 GWP의 개념이 소수의 대기업에만 적용되고 있는 현실로서, 미래의 기업 인재 육성을 위해 한국의 기업들도 구성원들의 효율적인 업무향상과 기업의 이익을 위하여 GWP 구축을 위한 방안을 하루빨리 추진해야 할 것으로 생각한다.
참고문헌
강성길(2012). 동기부여를 통한 GWP 향상 방안 사례 연구. 경북대학교 경영대학원 석사학위논문.
김병섭박광국조경호(2003). 조직의 이해와 관리, 대영문화사.
조미옥(2010). 훌륭한 일터 GWP, 넥서스 BIZ. 35.
주홍원(2012). 훌륭한 일터(GWP) 사례 및 구축에 관한 연구, 고려대학교 노동대학 원 석사학위 논문.
엘테크 신뢰 경영 연구소(www.eltechtrust.com). GWP 조직관리 시스템

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GWP의 개념,   경영혁신,   GWP 모델