자기소개서의 어필 포인트! 대한항공 객실승무원 채용, 자기소개서, 자소서 작성 가이드

소개글

자기소개서의 어필 포인트! 대한항공 객실승무원 채용, 자기소개서, 자소서 작성 가이드에 대한 보고서 자료입니다.

목차

01. 대한항공 채용 이해하기
　(1) 대한항공 기업 정보
　(2) 대한항공 인사담당자가 직절 말하는 채용 TIP
　(3) 대한항공 채용 준비 시 숙지해야 할 사항
02. 대한항공 자소서 작성 가이드
　(1) 대한항공 지원 직무별 자소서 어피 포인트
　(2) 대한항공 자소서 이렇게 써라!

본문내용

01. 대한항공 채용 이해하기

(1) 대한항공 기업 정보

● 대한 항공 기업 개요

┌─────────┬──────────────────────────
│　　　회사명　　　│　(주)대한항공
│　　　　주소　　　│　서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩
│　　　창립일　　　│　1969년 03월 01일
│　　　사업부문　　│　여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진
│　항공기보유대수　│　총 148대 (2013년 6월 30일 기준)
│　　　　　　　　　│　국내선 13개 도시
│　　　운항노선　　│　국제선 44개국 112개 도시
│　　　　　　　　　│　전체 45개국 125개 도시
└─────────┴──────────────────────────




≪ … 중 략 … ≫




● 대한 항공 인재상

　‘사람’은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다.
　대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다.
　이는 구체적으로 인사제도를 통하여 나타납니다

○ 인사원칙

　∥자율과 책임 존중≫　≫창의성과 도전정신을 중시≫　≫열린 인사≫　≫역량과 성과 중시≫

○ 인재상 : KALMANSHIP

□ 진취적 성향의 소유자

　항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 필요로 합니다.




≪ … 중 략 … ≫




02. 대한항공 자고서 가이드

(1) 대한항공 승무원 어필 포인트

직무별 추천 능력/역량/성격 등을 자기소개서에 기재하여 직무친화형 인재로 어필.

● 객실승무원

. 기내안전을 바탕으로 승객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 승무원을 양성하는 것을 목표로 하고 있습니다.
. 기내서비스의 질적 상향 표준화를 통한 최상의 서비스를 제공하기 위해서 상시 필수 서비스 교육을 실시하고 있습니다.




≪ … 중 략 … ≫




1. 지원동기
지원동기를 묻고 있는 항목입니다. 가장 지양해야 할 동기는 “무조건적인 대한항공 동경”입니다. “No.1 이라서, 대한항공이 최고의 기업이라서” 라는 지원동기가 가장 많이 나오게 됩니다. 그럼 대한 항공이 최고가 아니라면, 지원하지 않을 것이냐? 라는 의문을 품게 됩니다. 절대 “대한항공이 일등 기업이라서 가고 싶다”라는 답변은 하지 않기를 바랍니다.

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