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소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 경영이념의 의의

Ⅲ. 롯데그룹의 경영이념
1. 경영스타일
2. 삼불(三不)
3. 경영철학

Ⅳ. 동원그룹의 경영이념

Ⅴ. LG화학의 경영이념
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영

Ⅵ. TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념

Ⅶ. 풀무원의 경영이념
1. 고객
2. 조직원
3. 사회
4. 환경

Ⅷ. 경영이념의 창작 사례

참고문헌

본문내용

계속해온데 이어 올해도 세계 PC경기의 호황으로 이 추세는 지속될 것”이라고 말했다. 특히 삼보 컴퓨터의 부채비율은 200%대로 동종업계의 500%대보다 재무구조도 양호하다고 삼보측은 설명했다.
삼보맨들은 각 계열사의 업종인 모두 정보통신등 미래유망산업이라는데 자부심을 갖고 있다. 삼보측은 그러나 어려울 때 도와줄 관계사가 없다는 점도 내심 걱정하고 있다. 부실해져 다른 계열사에 피해를 줄 만한 회사가 없는 반면 어려울 때 도와줄 관계사가 없다는 점도 내심 걱정하고 있다. 부실해져 다른 계열사에 피해를 줄 만한 회사가 없는 반면 어려울 때 도와줄 계열사도 없기 때문이다. 삼보그룹은 2000년 매출 6조원을 올려 정보통신 전문그룹으로 도약한다는 내용의 ‘21세기 비전’을 최근 발표했다. 삼보는 앞으로도 다른 사업에는 한눈팔지 않고 정보통신분야에만 매진한다는 방침이다. 이같은 전략이 맞아떨어져 삼보가 21세기 정보화시대의 주역자리를 튼튼히 다질 수 있게 될지 주목된다.
Ⅶ. 풀무원의 경영이념
그런 자연건강생활기업으로서 꿈을 실현하기 위해 그들의 구체적인 경영이념은 ‘인간과 자연을 함께 사랑하는 고객기쁨경영’이다. 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
1. 고객
고객은 풀무원의 존립기반이자 존재목적이다. 그들은 모든 사고와 행동의 기준을 고객우선에 두고 고객과 함께 하는 자세로 생활하며, 항상 고객의 의견을 존중하고 고객으로부터 배우는 겸허한 자세를 갖는다. 그럼으로써 우리는 고객이 원하는 가치를 창조하고 고객이 만족하는 제품과 서비스를 최고수준으로 제공하여 고객의 신뢰 속에 성장하는 기업이 된다.
2. 조직원
조직원은 풀무원의 주체로서 가장 소중한 존재이다. 그들은 조직원의 인격과 개성을 존중하고 각자의 능력을 최대로 발휘할 수 있는 안정된 근무환경을 조성하여 자율과 창의가 살아있는 진취적인 조직문화를 이룩하기 위해 권위주의와 지나친 형식주의를 배격하고 자기계발과 성장의 기회를 보장하며 공정한 평가에 따른 정당한 보상을 제공하여 조직원의 만족과 보람 속에 성장하는 기업을 만들기 위해 노력한다.
3. 사회
기업의 가치는 사회 속에서 발현된다. 그들은 기업경영이 사회의 윤리도덕적 기준에 부합되어야 한다는 신념을 가지고 지역사회, 국가, 나아가 인류사회 발전에 공헌할 수 있는 기업의 역할을 창조하기 위해 부단히 노력한다. 또한 ‘함께 나누는 사회, 더불어 사는 사회’를 위한 활동에 적극 참여하여 건강한 생활문화를 창조한다.
4. 환경
자연이 건강해야 인간도 건강할 수 있다. 그들은 자연을 있는 그대로 보전하는 일이 인간존중을 실현하기 위한 전인류적 과제임을 자각하고 환경보전을 위한 활동에 최상의 노력을 기울인다. 이에 따라 우리는 환경보전의 전사적인 실천을 위해 ‘풀무원 환경보전원칙’을 제정하고 이를 지켜나간다.
풀무원은 그들이 고객 대상을 좁은 의미의 고객과 조직원은 물론 사회와 자연에까지도 염두에 둔다. 그것은 애초에 그들이 추구해 왔던 기업의 공공적 역할에 환경지향적인 상품, 보다 환경보전적인 생산과 소비에 관심을 기울이고 있는 미래의 광범위한 소비자층인 이른바 ‘녹색 소비자’를 염두에 둔 경영원칙이다. 이런 비전과 경영이념 아래 풀무원은 ‘전사적인 품질경영’과 ‘전사적인 환경경영’을 기본전략으로 삼아나갈 계획이다.
Ⅷ. 경영이념의 창작 사례
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영
00이
한국 생명과학 연구의
새장을 열어드립니다
다 함께 잘 사는
지역사회건설
인터넷 시장을 선도하는
도전과 창조의 기업
1. 장인 정신
2. 품질 우선 정신
3. 분야별 전문가
4. 기업정보화 기여
5. 사회 환원
1. 고객중심의 경영
2. 미래지향의 경영
3. 인간중시의 경영
1. 사랑과 봉사
2. 고객중심
3. 신뢰중시
신뢰를 바탕으로
고객만족과 내실경영을
통한 안정적인 성장
1. 시너지 경영
2. 고객감동 경영
3. Global 경영
1. 사람은 우리의 중심이고
2. 고객은 우리의 스승이며
3. 인재는 우리의 자산이고
4. 세계는 우리의 상대이며
5. 혁신으로 우리는 앞서간다
1. 우리는 한가족
2. 고객중심 경영
1. 고객이 신뢰하는 인터넷 기업
2. 고객과 함께하는 인터넷기업
3. 최첨단 인터넷 기술을 선도하는 인터넷 기업
4. 진정한 Cyber World를 구현하는 기업
1.기술중시 경영
2.고객만족 경영
1. 양질의 교정치료
2. 친절, 배려, 사랑
3. 개척, 혁신
1. 농업환경 보호
2. 종합병해충관리(IPM) 체계확립
3. 친환경적인 방제체계 확립
1. Demand(수요자만족의 자세)
2. Trust(믿음을 주는 자세)
3. Affirmation(긍정적인 자세)
1. 창의적인 사고
2. 조직의 신뢰성
3. 고객제일 주의
1. 기술향상과 신제품 개발
2. 시장개척 및 고객봉사에 의한 판매 증진
3. 사원복리증진과 환경개선
4. 업무의 표준화와 능률향상
1. 정도 경영
2. 복지 경영
3. 가족 경영
價値創造
가치창조
1. 고객만족
2. 혁신추구
3. 인재양성
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영
건강한 인류를 위하여
최고의 제품과 최상의 서비스를 창출하여
인류사회에 이바지한다
언제나 처음같이
고객을 가족같이
1. 창의
2. 진실
3. 행복
생각하는 속도로 행동하자
인터넷 비즈니스의 생명은 시간이다
실패를 두려워 하지 말고
일을 빠른 속도로 추진하도록 한다
1. 인간중심의 기업경엉
2. 인재육성의 기업경영
3. 고객만족의 기업경영
우리밀로 만드는
건강한 식품문화
더 나은 제품
더 나은 서비스
경쟁력있는 가격
愚公移山
우공이산
首邱初心
수구초심
참고문헌
◇ 박기찬, 창업자의 생애와 경영이념, 한국경영사학회, 2007
◇ 손기원, 한국적 경영의 근원에 대한 종단 연구, 한국인사·조직학회, 2010
◇ 송기철, 한국에서의 경영이념에 관한 실증적 고찰, 고려대학교, 1974
◇ 이근희, 경영이념의 변천과 그 사상행동에 대한 고찰, 한국경제학회, 1977
◇ 조은환 외 1명, 경영이념에 기반한 일관성 있는 디자인전략 수립에 관한 연구, 한국상품학회, 2010
◇ 정경섭, 경영이념에 관한 연구, 경희대학교, 1992

키워드

경영이념,   이념,   롯데그룹,   동원그룹,   Lg화학,   경영,   TG삼보컴퓨터,   풀무원,   경영이념의 창작 사례