[사회복지조사론] 신뢰도의 성격 및 평가방법과 타당도의 종류 및 신뢰도와 타당도의 관계

소개글

[사회복지조사론] 신뢰도의 성격 및 평가방법과 타당도의 종류 및 신뢰도와 타당도의 관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 신뢰도 - 측정의 일관성
　(1) 신뢰도(reliability)
　(2) 신뢰도 평가방법
　(3) 신뢰도를 높이는 방법

2. 타당도 - 측정의 정확성
　(1) 의의
　(2) 타당도의 종류

3. 신뢰도와 타당도의 제고 방안

4. 신뢰도와 타당도의 관계


참고문헌

본문내용

validity)
- 현재의 상태로부터 미래의 차이를 예측해 내는 정도
<예> 채용시험의 결과가 장래의 직무수행 정도를 어느 정도 예측해내는지가 예측타당도 평가
③ 구성타당도
- 측정도구가 측정하고자 하는 개념을 정확히 측정할 수 있도록 작성되었는지에 대해 관련되는 다른 개념 및 이론적 틀 속에서 분석하는 것.
* 구성타당도를 평가하는 방법
- 수렴적 타당도(convergent validity) : 동일한 개념을 둘 이상의 측정도구를 사용하여 측정했을 때 측정결과 간에 높은 상관관계가 있는 경우.
<예> 자가 우울증 척도(BDI)결과와 정신과 의사가 우울증 진단을 위해 사용하는 임상적 테스트 결과가 유사하게 나오는 경우
- 판별적 타당도(discriminant validity) : 동일한 측정도구로 서로 다른 개념을 측정했을 때 서로 다른 측정 결과가 나오는 경우.
<예> 결혼만족도와 우울증 이라는 서로 다른 개념을 측정한 경우 결과 데이터의 상관성이 약하거나 없을 경우
- 요인분석(Factor analysis) : 척도를 구성하고 있는 항목들이 통계적으로 상호 상관성이 높은 소그룹(요인)으로 나뉠 때, 그 묶인 요인들 간에는 수렴타당도가 있다고 보고, 요인 대 요인간에는 판별타당도가 있다고 봄.
3. 신뢰도와 타당도의 제고 방안
(1) 질문을 명확히 기술한다.
(2) 동일한 개념을 측정하는 문항 수를 많이 만들어서 측정한다.
(3) 조사기간이 너무 길어지지 않도록 한다.
(4) 응답자가 자유스러운 분위기에서 충분한 시간을 갖고 응답할 수 있도록 한다.
(5) 응답자가 이해하기 어려운 질문은 피한다.
(6) 응답자가 관심이 없거나 잘 모르는 경우 무성의하게 대답할 가능성이 높다.
(7) 조사자가 질문을 정확히 이해하고 일관성 있는 태도를 가져야 한다.
(8) 조사자가 동일한 질문을 두 번 이상 하여 일관성 있는 응답을 유도한다.
(9) 검증된 측정도구를 사용한다.
4. 신뢰도와 타당도의 관계
- 신뢰도가 높다는 것은 반복해서 사격을 했을 때, 일정한 지점을 얼마나 많이 맞추느냐의 문제
- 타당도가 높다는 것은 정중앙에 얼마나 많이 맞추느냐의 문제 (그림 참조)
<그림> 신뢰도와 타당도의 관계
참고문헌
양성관, 김진수 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2014
김태성 저, 사회복지조사론, 청목출판사 2012
채구묵 저, 사회복지조사방법론, 양서원 2013
고수현, 박성복 저, 사회복지조사론, 정민사 2013

키워드

신뢰도,   타당도,   측정의 일관성,   측정의 정확성,   신뢰도와 타당도,   신뢰도와 타당도의 관계,   타당도의 종류,   신뢰도 평가방법,   신뢰도를 높이는 방법,   신뢰도의 성격 및 평가방법