(경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도

소개글

(경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경영학

Ⅰ. 경영학의 형성과 발전

Ⅱ. 경영학의 연구대상

Ⅲ. 경영학의 의의와 특성

Ⅳ. 경영학을 하는 마음가짐

본문내용

거의 업적이나 역사에 연연하기보다 미래의 목표와 성장을
지향하는 사고를 가져야 한다. 하버드 MBA 출신들이 경영자로서 실패하는 이유는 실패의
사례를 너무나 잘 알기 때문에 두려움에 마비되어 창의력을 잃기 때문이라고 한다.
다섯째, 경영학을 하는 사람들은 진지함과 섬세함을 겸비해야 한다. 한국의 경영풍토에
서는 그 동안 최고경영자의 추진력이 불도저식으로 밀어붙이는 힘으로 오인된 적이 많았
다. 그러나 경영은 수익성과 생산성을 기초로 하고 복잡한 환경을 헤처 나가기 위해 전략
적 사고와 행동이 강조되는 분야이다. 따라서 경영학을 하는 사람들은 행동하기 전에 심
도 있게 사고하고 다양한 상황을 시나리오 또는 시뮬레이션 등을 통해 다각도로 검토해
보는 습관을 가져야 한다.
여섯째, 경영학을 하는 사람들은 가슴이 따뜻해야 한다. 포츈 500대 기업의 CEO들이 학
부시절에 무엇을 전공했는지를 조사해 본 바에 의하면, 공학 18%, 경영학 15%, 인문학
15%, 경제학 7% 등으로 구성되어 있다. 그리고 포츈 300대 기업의 CE0 87%는 Ivy
League를 나오지 못했다. 월트 디즈니의 CEO 마이클 아이즈너는 다음과 같은 말을 하고
있다. "문학은 경영을 하는 데 많은 도움을 준다. 어떤 사업이라도 사람과의 관계를 다루
는 게 핵심인데, 문학은 바로 무엇이 사람을 움직이는가에 대해 잘 알게 해주기 때문이
다." 델 컴퓨터의 창업가인 마이클 델은 텍사스대학 의예과 1년을 중퇴하였으며, MS사의
빌 게이츠는 하버드대학 3학년을 중퇴하였다. 경영자들에게 있어서 따뜻한 가슴은 경영의
필요조건이라고 할 수 있다.

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