[경영행동과 의사결정상의 윤리적 접근방법] 기업의 생존조건으로서의 경영윤리(management ethics), 윤리적 접근방법, 윤리적 의사결정기준의 비교

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목차

경영행동과 의사결정상의 윤리적 접근방법

Ⅰ. 생존조건으로서의 경영윤리

Ⅱ. 윤리적 접근방법

1. 공리주의 기준
2. 도덕적 권리기준
3. 사회정의 기준
1) 분배적 정의
2) 공평성의 원칙

Ⅲ. 윤리적 의사결정기준의 비교

본문내용

분배적
정의를 부정적으로 보면 보복적(報復的) 정의(retributive justice) 또는
교정적(牆正的) 정의(corrective justice)가 된다.
보복적 정의는 법이나 규칙에 정한 사항을 위배하였을 경우에 처벌
과 배상을 침해의 정도에 따라 정하는 것이다. 분배적 정의와 보복적
정의는 긍정 부정의 차이는 있지만 이들 두 정의는 비례적(比例的) 정
의(Proportional justice)에 해당한다. 긍정적으로는 어떤 사람이 받을 자
격이 있는 것을 그에게 주는 것이고, 부정적으로는 빼앗아야 할 것을
그에게서부터 빼앗거나 처벌하는 것이기 때문이다. 분배의 정의를 적용
함에 있어서는 능력 이외의 인적특성은 고려하지 않아야 한다. 인적특
성이란 예를 들어, 인종 종교 국적 성별 차이를 말한다.
(2) 공평성의 원획(fairness principle)
조직의 행위가 정당하고 종업원이 자신의 편익을 위해 제공된 기회
를 이용하였거나 그러한 편익제공을 수용했을 때에는 종업원은 당연히
조직의 규칙을 준수하여야 한다. 공평성의 원칙은 조직과 종업원 양측
의 책임과 의무를 정한 것으로 상호주의 원칙에 해당된다. 정당하고 충
분한 사유없이 행한 해고는 공평성의 원칙에 의하여 무효이며 기업의
정당한 행동과 의사결정에 의한 규칙과 명령은 종업원의 책임과 의무가
된다. 기회균등의 원칙에 해당된다.
(3) 사회적 의무원칙(natural duty principle)
평등성에 의한 필요의 원칙을 구체화한 것으로 불우이웃을 돕고, 타
인에 위해가 될 일을 하지 않으며, 불필요한 고통의 원인을 제공하지
않으며, 사회정의 실현기관(just institutions)을 지지하는 일 등은 조직
의 의무로 생각하여야 한다는 원칙이다.
이상에서 사회정의 기준을 형평성, 평등성, 공평성 등 세 가지 중심
개념으로 사회정의 기준의 하위원칙인 분배의 정의, 공평성의 원칙, 사
회적 의무의 원칙 등으로 구체화시켜 살펴보았다. 사회정의의 기본원칙
은 기존질서를 승인하고 인간의 능력차를 인정하는 분배의 정의, 곧 비
례적 정의이다. 그러나 비례적 정의가 가지고 있는 문제점을 해소하기
위해 필요의 원칙과 기회균등의 원칙이 대등한 위치에서 필요하다고 하
였다. 비례적 정의의 문제를 해결하기 위한 필요 기회균등의 원칙은
다른 각도에서 보면 변혁적절의(變革的 正義 : transforming justice)
또는 창조적 정의(創造的 正義 : creative justice)이다. 예를 들면 급여
인상의 경우, 비례적 정의에 의한 정률(定率)인상은 심한 소득의 격차
를 가져오므로 '정률 + 정액'으로 하거나 이른바 상박하후(上薄下厚)의
원칙을 적용하는 것이 창조적 정의이다.
III. 윤리적 의사결정기준의 비교
경영자의 윤리관이 진행되어 온 과정을 살펴보면 기업조직의 성격상
경제성 목적이 강하게 나타나고 경영자의 업적판단기준이 성과지향적이
기 때문에 이론적으로 책임과 의무는 동등하여야 하나 현실적으로는 의
무가 책임을 능가한다. 따라서 경영자의 관심은 의무사항인 경제적 목
적달성을 위해 공리주의 원칙에 입각한 행동을 원할 것이며 내부집단은
도덕적 권리기준을 선호할 것이고, 사회적 기대치나 요구는 사회정의
기준에서 기업을 보고자 할 것이다. 그러나 기업의 높은 윤리수준은 사
회적 정당성이나 설득력을 지니고 장기적인 면에서는 질적인 경영성과
와 조직의 유효성을 증대시키며 조직구성원의 확고한 행동규범을 제시
함으로써 조직구성원의 윤리적 성취감을 고취시키기 때문에 기업의 내
외적 적합도를 높여줄 것이다. 이상에서 논의한 세 가지 윤리기준의 강
약점을 비교하면 아래의 표와 같다.
윤리적 기준의 강, 약점 비교

키워드

경영행동,   의사결정,   개념정의,   윤리적 접근방법,   기업의 생존조건,   도덕적 권리기준,   공리주의 기준