국방과학연구소 신입 2014년 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 <자기소개서·자소서>

소개글

국방과학연구소 신입 2014년 최신 항목에 맞춰 인사 경험자가 작성한 최고의 <자기소개서·자소서>에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[목 차]
1. 지원동기 및 본인이 연구소에 기여할 수 있다고 생각하는 부분은? (300~1200자 제한)

2. 인생에서 가장 도전적으로 했던 일과 가장 크게 실패했던 경험은 (300~800자 제한)

3. 대한민국을 가장 감사하게(자랑스럽게) 느꼈던 경험 또는 가장 부끄럽게 느꼈던 경험
(300~800자 제한)

4. 자기계발을 위해 현재 하고 있는 일과 10년 후의 자기 모습은? (300~1200자 제한)

5. 각종 사회단체, 봉사활동 경험의 상세 서술 (30~600자 제한)

6. 성장 배경 (300~800자 제한)

7. 1)국방과학연구소에 대하여, 2)국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 - 미래지향적/발전적 시각에서 기술해 보시오. (300~800자 제한)

8. 기타(하고 싶은 말) (30~800자 제한)

9. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법

10. 국방과학연구소의 인재상

본문내용

쌓기 위해 어렸을 때부터 봉사활동을 해 왔습니다. 가정주부이신 어머니와 함께 자주 봉사활동을 했고, 대학교에 입학해서는 봉사 동아리 활동을 하였습니다. 이를 통해 희생정신과 배려하는 마음을 길렀고, 이는 진심어린 업무 수행과 주변의 관계 형성에 있어 기본이 될 것입니다.
세 번째, 경험적 지혜와 전문적 지식을 쌓기 위하여 다양한 아르바이트를 경험했고 전공 공부와 어학연수를 다녀왔습니다. 여러 아르바이트를 통해서는 다양한 상황에 대처하는 지혜와 유연성을 키웠고, 전공 공부를 통해서는 제 분야의 전문 지식을 익혔으며, 어학연수를 통해서는 독립심과 외국 문화에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있었습니다.
7. 1)국방과학연구소에 대하여, 2)국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 - 미래지향적/발전적 시각에서 기술해 보시오. (300~800자 제한)
1) 국방과학연구소에 대하여
국방과학연구소가 발전하기 위해서는 첫째, 국민적 관심을 키워야 합니다. 기술적인 부분은 당연히 기술 보안이 필요한 영역이기 때문에 공개하면 안 되지만 국방과학연구소의 연구 분야와 결과물에 대해서는 적극적인 대국민 홍보로 관심을 키워야 합니다. 둘째, 국민적 관심을 바탕으로 예산을 늘려야 합니다. 예산이 늘어야 더 많은 연구 프로젝트를 수행할 수 있고, 더 많은 연구 결과물들을 만들어낼 수 있기 때문입니다. 셋째, 예산을 바탕으로 인재를 늘리고 키워야 합니다. 현재의 직원들은 선진 기술력 습득을 위한 많은 유학과 공동 연구 프로젝트를 진행해야하고, 신입 직원들은 국방과학연구소의 비전을 알려서 더 좋고 더 많은 인재를 뽑아야 합니다.
2) 국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여
현재 국방과학연구소가 개발한 무기체계는 지상무기체계에 많이 집중되어 있습니다. 즉, 대북 방어를 위한 기술력은 상당히 많이 축적되어 있습니다. 하지만 이제는 통일 후를 생각해야 하고 북한을 넘어서 일본과 중국, 나아가 러시아까지도 생각하지 않을 수 없습니다. 따라서 장거리 미사일 개발이나 전투기 개발, 그리고 항공모함이나 이지스함 개발 같은 해양 무기체계와 항공 무기체계의 개발 확장이 필요하다고 생각합니다. 특히 일본과 중국의 군비 경쟁이 치열해지고 있는 상황이기에 우리나라도 이에 준하는 기술 개발과 무기체계 확보에 나서야 합니다.
8. 기타(하고 싶은 말) (30~800자 제한)
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있다고 생각합니다. 따라서 제가 익힌 노하우와 제가 새롭게 개발한 노하우가 생기면 적극적으로 공유하기 위해 노력하겠습니다. 이러한 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 연구소의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
9. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
10. 국방과학연구소의 인재상

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