[사회복지개론] 사회복지행정 : 사회복지행정의 정의와 사회복지 행정의 기초이론

소개글

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목차

1. 사회복지 행정의 개념
　1) 사회복지 행정의 정의
　2) 사회복지행정의 필요성
　3) 사회복지 행정의 모델
　4) 사회복지행정의 이념

2. 사회복지 행정의 기초이론
　1) 고전적 이론(Classical Theory)
　2) 인간관계론(Human Relations Theory)
　3) 구조주의 이론(Structuralist Theory)
　4) 체계이론(system theory)

참고문헌

본문내용

과 인간관계론을 종합한 이론이다. 조직의 활동과 생산성은 조직 내부와 조직 외부에 관련된 사회 집단들에 의해 영향을 받는 것으로 본다. 조직은 그 속에서 사회집단들이 상호작용하는 복잡한 사회적 단위이고 조직 속의 하위집단과 조직 간에 이해관계가 일치하지 않아 갈등이 초래될 수 있지만, 이 갈등은 조직의 목표달성과 기능수행에 긍정적으로 작용할 수 있다고 본다.
4) 체계이론(system theory)
체계이론은 고전이론, 인간관계론, 구조주의 이론을 통합한 이론이다. 이 이론에서 조직의 하위체계는 생존과 발전을 위한 경쟁의 역동성 때문에 부단히 상호작용하고 그 과정에서 불가피하게 체계 간 갈등과 모순이 생겨난다고 본다. 조직은 다음과 같은 5가지의 하위체계로 구성되어 있다.
① 생산 하위체계 : 조직의 고유 목적인 생산과 관련된 과업을 수행하는 하위체계
② 유지 하위체계 : 조직의 생존에 직결되는 조직의 목표에 개인의 욕구나 목표를 통합시켜 갈등을 조정하는 하위체계
③ 경계 하위체계 : 외부 환경과의 상호관계 유지와 외부 환경에 대한 영향력을 행사하는 하위체계.
④ 적응 하위체계 : 사회 환경의 변화와 요구에 따라 조직이 적응해 나가기 위해 변화의 필요성을 인식하고 체계적 조사와 연구를 수행하는 하위체계.
⑤ 관리 하위체계 : 조직 내외의 체계를 조정하고 통합하는 하위체계.
참고문헌
김윤재, 주정호 외 저, 사회복지개론, 교육과학사 2014
영동문, 김교정 외 저, 사회복지개론, 청목출판사 2014
윤선오, 김우호 저, 사회복지개론, 양서원 2014
정민숙, 양정남 외 저, 사회복지개론, 공동체 2014

키워드

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