청년실업 원인과 현재상황분석및 청년실업 대책방안제시 및 나의견해 레포트

소개글

청년실업 원인과 현재상황분석및 청년실업 대책방안제시 및 나의견해 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 청년실업 현황분석
1) 청년실업 개념연구
2) 힌국 고용현황연구
3) 해외 청년실업현황분석과 특징연구

2. 청년실업 원인분석
1) 중소기업과 대기업 간의 양극화
2) 산업구조 변화 및 경제성장 둔화
3) 기업신규채용의 감소
4) 청년실업 구조적원인분석
5) 정부정책의 문제점연구

3. 청년실업의 해결방안제안
1) ‘중소기업과 대기업 간의 양극화’로 인한 청년실업의 해결방안
2) ‘산업구조 변화 및 경제성장 둔화’로 인한 청년실업의 해결방안
3) ‘기업신규채용의 감소’로 인한 청년실업의 해결방안
4) ‘청년실업의 구조적 원인’의 해결방안
5) ‘청년실업 구조적원인분석’으로 인한 청년실업의 해결방안
6) 창조경제를 통한 청년실업의 해결방안

4. 결론 및 나의의견

5. 참고자료

본문내용

도는 과거의 행정인턴 제도와 비슷한 점이 있지만, 많은 측면에서 더 적극적인 방법을 사용하고 있다. 공공기관들이 2016년까지 매년 정원의 3% 이상을 29세 이하 청년들로 뽑을 예정이고, 공공기관의 청년 의무화 외에도 경찰, 교원, 복지, 고용상담 등 국민 생활과 밀접한 사회서비스 분야에서 2017년까지 2만 명 이상을 신규 채용하는 방안을 포함시켰다. 이것은 과거의 미적지근한 행정인턴 제도에서 벗어나 확실하게 신규 채용인원을 늘린 것으로 보인다, 여기에 공공기관이 청년 고용을 의무화 하도록 법 개정을 추진하고, 청년 고용 프로그램이 사업자에 의해 '악용'되지 않도록 제도 개선을 추진하겠다는 내용이 포함됐지만 궁극적으로 공급자 측면의 양질의 일자리를 만드는 대책은 미흡하다는 지적이다. 무엇 보다 청년층 고용문제가 사회안전망 부재에서 붉어진 문제인 만큼 고용률만 늘리는 단기 대책이 아닌, 장기적이고 종합적인 정책이 필요하다.
중요한 것은 청년들이 일하고 싶은 일자리를 만드는 것이다. 단기대책으론 로제타 플랜 같은 청년 고용 할당제를 공공기관부터 시행하는 게 필요하고, 불황에도 민간 수요는 계속 늘고 있는 사회서비스업 분야에 양질의 일자리를 만들어 나가는 방식이 필요하다. 또한 장기적으로 양질의 일자리를 만드는 동시에 청년들이 적극적으로 진입할 수 있도록 복지시스템을 구축하고 실업부조나 급여도 확실히 보장하는 장치를 만들어 나가야 한다.
3-6) 창조경제를 통한 청년실업의 해결방안
창조경제란 현 정부가 추진하는 경제 정책으로서 창의성을 경제의 핵심가치로 두고 새로운 부가가치, 일자리, 성장동력을 만들어내는 경제이다. 다시 말해 국민의 창의성과 과학기술, 정보통신기술(ICT)의 융합을 통해 산업과 산업이 융합해 새로운 부가가치를 창출함으로써 새로운 성장 동력과 일자리를 만들어내는 경제이다. 즉 각각의 주체인 국민, 벤처중소기업, 대기업, 정부, 연구기관, 대학이 함께 참여해 각각의 분야에서 주체적인 역할을 통해 시너지 효과를 내며 이를 통해 다양한 기술, 문화, 산업이 만나 새로운 비즈니스를 만들고 새로운 일자리를 창출한다는 것이다. 이는 근본적으로 새로운 산업 창출을 통해 일자리를 배출해 청년실업문제를 해결할 수 있다. 교육·문화, 환경·에너지, 안전·의료·복지, 농림·수산·식품, 정보통신, 부품·소재 부분 등에서 나오는 각각의 아이디어의 부가가치 창조를 돕고 이를 통해 경제성장 및 일자리 창조에 기여하기 위해 정부는 아이디어 사업을 지원해 창출된 아이디어를 구체화 및 기술개발 분야부터 기술의 평가 및 권리화, 자금지원, 필요한 분야의 교육 제공, 인프라 구축, 경영지원 등 다양한 지원을 하고 있다. 이러한 현 정부의 창조경제 패러다임이 잘 정비되어 각 분야에서 잘 작동 한다면 일자리 창출을 통한 청년실업 해소에 기여할 것으로 보인다.
4. 맺으며
우리나라의 청년실업 문제는 청년들 사이에서 가장 큰 이슈가 되고 있는 것이 사실이다. 멀리 가지 않고 지금 대학교에서 수업을 듣고 있는 학우들에게만 물어봐도 청년실업 문제를 걱정하고 있는 학생들이 많을 것이다. 이러한 청년실업 문제를 단기적인 한두 가지의 정책이나 제도로는 해결하기는 힘들다. 위에서 다루어 왔듯 국가의 전폭적인 제도적인 지원과 기업들의 사내정책, 그리고 구직자 본인들의 의식 개선이 복합적으로 이루어졌을 때 비로소 청년실업 문제가 해결될 수 있을 것이다. 국가에서도 지금 실행하는 단순하고 말로만 청년실업을 위한 제도들이 아닌 실질적으로 청년실업을 위해 그들에게 필요한, 그들을 위한 정책을 찾아야 할 것이다. 기업도 단기적인 이익만을 생각한 직원고용을 떠나 장기적인 미래를 보고, 사회를 위해 청년층을 위한 복지제도나 청년층을 위한 정책들을 마련하려는 노력이 필요할 것이다. 구직자 본인들도 단순히 임금이 높은, 사회적 지위가 높은 직장보다는 자신의 능력을 살릴 수 있는 직장을 찾고 그 일에 대한 전문성을 가질 수 있는 공부를 하고 사회적 입지가 적은 중소기업일지라도 청년다운 도전정신을 발휘하여 기업을 위해 노력해야 한다.
청년실업 문제는 누구 하나의 인식의 전환, 혹은 한 가지 정책의 마련 등의 방법으로는 대처할 수 없는 문제이다. 국가의 지원, 기업들의 노력, 그리고 구직자들의 인식 전환. 이 세 가지 요소의 삼박자가 고루 갖춰졌을 때 우리나라의 청년실업 문제가 해소될 수 있을 것이다.
5. 참고자료
통계청, 『경제활동 인구조사』
OECD, 『Employment Outlook(2008)』
이코노미스트, 『전세계 니트족 현황』
네이버 블로그, 『김영환의 세상보기』
강원포럼, 『청년실업 해소로 `젊은 나라' 만들자』
LG경제성장연구원, 『우리나라 잠재성장률과 청년실업 갭』
삼성경제연구소, 『청년실업의 경제적 파장과 근본 대책』
뉴스토마토, 『기사, 청년실업 100만시대』
연세대학교, 『2013년도 졸업생 취업통계현황』
삼성경제연구소, 『청년실업의 경제적 파장과 근본대책』
국회도서관, 『대졸 청년실업의 원인과 해법에 관한 연구』
민주정책연구원, 『청년실업대책 평가와 개선방안 연구』
매일신문, 『청년실업문제의 원인과 해법』
조세일보, 『청년실업, 2015년 까지 어렵다.』
WROKING　PAPER 제 364호, 『최근 고용여건 변화와 청년실업 해소 방안』
한국직업능력개발원, 『국의 청년실업 : 독일 및 이행노동시장의 관점에서』
CONTENTS
1. 청년실업 현황분석
1) 청년실업 개념연구
2) 힌국 고용현황연구
3) 해외 청년실업현황분석과 특징연구
2. 청년실업 원인분석
1) 중소기업과 대기업 간의 양극화
2) 산업구조 변화 및 경제성장 둔화
3) 기업신규채용의 감소
4) 청년실업 구조적원인분석
5) 정부정책의 문제점연구
3. 청년실업의 해결방안제안
1) ‘중소기업과 대기업 간의 양극화’로 인한 청년실업의 해결방안
2) ‘산업구조 변화 및 경제성장 둔화’로 인한 청년실업의 해결방안
3) ‘기업신규채용의 감소’로 인한 청년실업의 해결방안
4) ‘청년실업의 구조적 원인’의 해결방안
5) ‘청년실업 구조적원인분석’으로 인한 청년실업의 해결방안
6) 창조경제를 통한 청년실업의 해결방안
4. 결론 및 나의의견
5. 참고자료

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