목차
Ⅰ. 자동포장기계 분야의 강자 ………………3
Ⅱ. 우수한 기술력 ……………………………4
Ⅲ. 연구개발에 투자집중 ……………………5
Ⅳ. 글로벌 시장개척 …………………………6
Ⅴ. 즐거운 기업문화 …………………………6
Ⅱ. 우수한 기술력 ……………………………4
Ⅲ. 연구개발에 투자집중 ……………………5
Ⅳ. 글로벌 시장개척 …………………………6
Ⅴ. 즐거운 기업문화 …………………………6
본문내용
을 통해 막대한 이익을 창출할 수 있다. 기업의 높은 성장이 가능해지는 일이다.
리팩은 해외시장에 진출함에 있어서 보다 적극적인 해외시장 개척을 위해 해외 대리점을 신설하고 적극적인 마케팅을 실시하고 있다. 해외 대리점을 통해 고객에 대한 접근성을 높인 것이다.
우수한 제품이 있다고 하더라도 고객에게 전달되지 않으면 소용 없는 일이기 때문에 리팩은 이러한 해외시장 마케팅을 통해서 기업의 제품 판매를 향상시키고 있다.
Ⅴ. 즐거운 기업문화
두 가지를 추진하고 있다. 하나는 자기계발을 지원하는 것이다. 이 회사의 점심시간은 정오부터 1시간 반이다. 30분 동안 식사한 뒤 1시간 동안 중국어 영어를 배울 수 있도록 강사를 지원하고 있다.
리팩은 즐거운 기업문화를 만들기 위한 노력도 기울이고 있다. 기업문화의 중요성을 인식하고 즐겁고 활기찬 기업문화를 통해 직원들의 사기증진을 도모하고 있는 것이다.
기업을 이끄는 주체는 사람이라고 할 수 있다. 직원들이 모여 기업을 형성하는 것이기 때문에 직원들의 문화가 곧 기업의 성과에 영향을 미치게 되는 일이다.
훌륭한 조직문화는 기업의 생산성 향상으로 이어지는 것이기 때문에 리팩의 이러한 기업문화 조성은 긍정적인 일이라고 할 수 있다. 리팩의 이러한 노력이 지속적인 성장을 가능하게 한다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014090449401#01.9060673.1
<한국경제>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=944156&Branch_ID=kr&rssid=naver&mn_name=news
<에이빙뉴스>
http://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=201407240100273400017347&servicedate=20140723
<스포츠조선>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2014&no=1234942
<매일경제>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000013530
<한경비즈니스>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010112100751
<한국경제>
http://www.weeklytrade.co.kr/sub_read.html?uid=32127§ion=sc4§ion2=
<주간무역>
http://www.yakup.com/news/index.html?mode=view&cat=12&nid=156764
<약업신문>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=300912&Branch_ID=kr&rssid=naver&mn_name=news
<에이빙뉴스>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=955033&Branch_ID=kr&rssid=naver&mn_name=news
<에이빙뉴스>
리팩은 해외시장에 진출함에 있어서 보다 적극적인 해외시장 개척을 위해 해외 대리점을 신설하고 적극적인 마케팅을 실시하고 있다. 해외 대리점을 통해 고객에 대한 접근성을 높인 것이다.
우수한 제품이 있다고 하더라도 고객에게 전달되지 않으면 소용 없는 일이기 때문에 리팩은 이러한 해외시장 마케팅을 통해서 기업의 제품 판매를 향상시키고 있다.
Ⅴ. 즐거운 기업문화
두 가지를 추진하고 있다. 하나는 자기계발을 지원하는 것이다. 이 회사의 점심시간은 정오부터 1시간 반이다. 30분 동안 식사한 뒤 1시간 동안 중국어 영어를 배울 수 있도록 강사를 지원하고 있다.
리팩은 즐거운 기업문화를 만들기 위한 노력도 기울이고 있다. 기업문화의 중요성을 인식하고 즐겁고 활기찬 기업문화를 통해 직원들의 사기증진을 도모하고 있는 것이다.
기업을 이끄는 주체는 사람이라고 할 수 있다. 직원들이 모여 기업을 형성하는 것이기 때문에 직원들의 문화가 곧 기업의 성과에 영향을 미치게 되는 일이다.
훌륭한 조직문화는 기업의 생산성 향상으로 이어지는 것이기 때문에 리팩의 이러한 기업문화 조성은 긍정적인 일이라고 할 수 있다. 리팩의 이러한 노력이 지속적인 성장을 가능하게 한다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014090449401#01.9060673.1
<한국경제>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=944156&Branch_ID=kr&rssid=naver&mn_name=news
<에이빙뉴스>
http://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=201407240100273400017347&servicedate=20140723
<스포츠조선>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2014&no=1234942
<매일경제>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000013530
<한경비즈니스>
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010112100751
<한국경제>
http://www.weeklytrade.co.kr/sub_read.html?uid=32127§ion=sc4§ion2=
<주간무역>
http://www.yakup.com/news/index.html?mode=view&cat=12&nid=156764
<약업신문>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=300912&Branch_ID=kr&rssid=naver&mn_name=news
<에이빙뉴스>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=955033&Branch_ID=kr&rssid=naver&mn_name=news
<에이빙뉴스>
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