사회복지행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술을 설명.

소개글

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목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 지식
1) 기관의 목표, 정책, 서비스 그리고 자원에 대한 지식
2) 인간행동의 역동성에 관한 지식
3) 지역사회 자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한 지식
4) 기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
5) 관리의 원칙ㆍ과정ㆍ기술에 관한 지식
6) 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7) 조직 이론에 대한 지식
8) 평가과정과 기법에 대한 지식
2. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 기술
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

관리자의 수준에 따라 이들 각 기술을 사용하는 정도에 차이가 있음을 나타내고 있다. 여기서 전문기술이란 사회복지의 전문적 방법, 과정, 절차, 기법 등을 적절히 이해하면서 전문적 기술과 분석적 능력을 가지고 있을 뿐만 아니라 전문적 훈련을 위한 도구와 기법을 적절히 활용하는 것을 말한다. 인간관계기술이란 목표를 위해 조직 내에서 협동적인 노력이 이루어지면서 효과적으로 업무하게 하는 것을 말한다. 그리고 개념적 기술이란 조직내외의 여러 정보를 종합, 체계화하여 조직의 방침을 정하고 문제를 분석하며 조직구조를 형성하거나 의사결정을 하는 등 전체적 관점에서 종합적으로 판단하고 처리하는 기술을 말한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정 업무가 필요로 하는 지식과 기술에 대해 살펴보았다. 사회복지행정에 있어 사회복지사가 이러한 지식과 기술을 많이 소유하고 있을수록 그리고 잘 적용할 수 있을수록 유능한 행정가가 되어 사회복지기관을 효율적으로 운영하고 그 이용자에게 효과적인 서비스를 제공할 수 있게 하는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정, 2011
- 김형식, “사회복지행정론”, 양서원, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008

키워드

사회복지행정 업무,   지식,   기술,   사회복지업무가 필요로 하는 지식과