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소개글

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목차

Ⅰ. 기업 사회공헌활동
1. 기업의 사회공헌활동 동기
1) 이타주의 모델(The altruistic Model)
2) 전략적 모델(The strategic Model)
2. 기업의 사회공헌활동 참여 동기의 변화 요인
1) 기업의 사회적 책임에 대한 대중의 인식 증대
2) 사회공헌활동에 대한 기업 내부의 인식 개선
3. NGO의 급속한 성장, 기업과 NGO의 협력적 관계 모색

Ⅱ. 기업 사회복지
1. 이윤추구 모형(Company Self-Interest Model)
2. 자선 모형(Philanthropy model)
3. 사회투자 모형(Social Investment model)
4. 동형화 모형(Isomorphism model)

Ⅲ. 기업 사회봉사

Ⅳ. 기업 사회적 책임
1. 현대사회는 복잡하며 사회의 여러 기관과 이익집단들이 상호불가분의 의존관계에 놓여지게 되었다
2. 사회가 보존하기를 원하는 부와 가치가 과거보다 다양해졌다는 점이다
3. 사회과학의 발전과 관계기 때문이다
4. 기업이 사회적 책임을 게을리하면 정부의 규제를 받게된다는 점이다
5. 책임있는 행동을 취할 것을 요구하고 있는 현대의 윤리개념과 관련된 것이다
6. 현대기업에서는 소유와 경영이 점차적으로 분리되고 있다는 점이다

참고문헌

본문내용

기업이 지역사회복지에 참여하는 이유 역시 제도적 동형화의 맥락에서 설명될 수 있다. 이 관점에 따르면, 기업조직은 이윤의 추구라는 합리적 목표나 기업가의 도덕적 동기 때문에 지역사회복지에 참여하는 것이 아니다. 그보다는 어느 정도 성공한 기업은 의례적으로 지역사회복지 영역에 참여해야 한다는 사회적 규범이나, 그러한 활동에 참여하는 타 기업조직에 대한 모방이 기업참여를 이끈다. 물론 그 참여가 결과적으로는 기업의 수익 극대화에 도움이 될 수는 있다. 하지만, 그 자체가 처음부터 의도된 목적은 아니라는 점이 중시된다. 이 관점에 따르면, 특정 업종의 기업들이 타 업종의 기업들보다 지역사회복지에 더 많이 참여하는 이유는 동일한 시장에서 경쟁하는 한 기업의 행위방식을 다른 기업들이 모방하기 때문이다. 달리 말한다면, 기업은 소비자에게 좋은 이미지를 주어 이윤확보에 유리한 조건을 창출하기 위해 지역사회복지에 참여하는 것이 아니다. 경쟁기업과 유사한 행위를 하는 것이 환경의 압력에 대한 적절한 대응방안이기 때문에 그렇게 한다는 것이다.
기업 이사회 구성원 중 사적 모임에 참여하는 이사들이 많은 기업일수록 지역사회복지에 대한 참여가 더 활발하다는 경험적 연구결과(Galaskiewicz, 1989)나 기업의 사회적 책임수행과 경제적 성과간에는 통계적으로 유의미한 상관관계가 없다는 분석(Kedia & Kuntz, 1981; 이상민 외, 2000에서 재인용) 들은 이러한 시각을 뒷받침한다.
Ⅲ. 기업 사회봉사
인류의 역사에 있어서 금전적 의미의 봉사라 할 수 있는 자선은 상당한 전통이 있다. 우리 나라에 있어서도 두레나 계, 향약 등 각종 인보적 전통 등은 그러한 소산이며 서양 역사에 있어서도 로마 시대의 나환자 구휼, 중세의 종교 단체에 의한 원조, 선교 활동 등이 그러하다. 그러나 체계적인 단체가 조직되어 사회 봉사가 시작된 것은 서양에서이며 기독교와 민주적 사회의 배경하에서 발전되었다.
그렇다면 기업의 사회 봉사는 왜 필요한가? 위에서 언급된 기업 목적의 소극적 해석이나 기업의 본질에 대한 사회주의적 태도에 기인한다면 이러한 것은 불필요할 수도 있다. 그러나 현대의 사회에서 기업이 차지하는 비중과 역할을 볼 때 이는 바람직하지 않으며 오히려 이를 적극적으로 활용해야 할 필요가 있는 것이다. 기업이 갖는 이윤 추구의 속성상 사회적 비용에 대한 도출의 어려움, 기업이 갖는 경제적 여력, 지역구성원의 기업에 대한 기대 등은 기업이 사회에 대한 봉사에서 결코 자유스러울 수 없으며 특히 한국 기업 발달사에서 사회 자원의 독점, 특혜성 정책, 외부 불경제의 효과 등에 대해 일정 부분 책임져야 한다는 데 사회 구성원의 시각이 일치하고 있으며 사회의 안정과 부의 불균형 해소를 위한 방안의 하나로서 이러한 것은 더욱 필요할 것이다.
최근에 KDI 부설 국민 경제 연구소가 여론 조사를 통해 분석한 결과에 의하면, 우리 청소년들이 기업인을 부정적으로 보며 그 주된 이유로 부정한 방법으로 돈을 벌고, 돈이라면 무슨 일이든지 한다고 생각하고 있다는 것이다.
새삼 우리에게 시사하는 바가 크다. 특히 기업의 영업 환경에 있어서도 기업의 이미지 제고는 기업 사활과 직접 연결되고 있음은 주지의 사실이며 이에 따라 CI, PI(Corporate Identity, Principal Identity)등의 노력을 통해 기업 이미지 쇄신이 기업 이해와 일치된다는 점을 각 기업들도 인식하고 적극 활용하고 있다. 이러한 미시적 의미의 이해득실 뿐 아니라 개인의 자아 실현, 시설기관의 서비스 기능 보충, 지역사회 활성화, 사회 정책 개발 및 수정, 복지 사회 기능 등을 수행하며 인간성 상실, 집단 이기주의 등의 예방 기능이 있고 궁극적으로는 ‘인간다운 행복한 삶’의 구현에 기업도 그 일익을 담당함으로써 사회적 책임을 다하는데 본질적 의미가 있다.
Ⅳ. 기업 사회적 책임
기업의 사회적 책임이 중요성을 갖게 되는 구체적인 이유를 제시하면 다음과 같다.
1. 현대사회는 복잡하며 사회의 여러 기관과 이익집단들이 상호불가분의 의존관계에 놓여지게 되었다
특히 기업의 규모와 힘의 확장으로 기업은 사회에 막대한 영향력을 행사하게 되었다.
2. 사회가 보존하기를 원하는 부와 가치가 과거보다 다양해졌다는 점이다
따라서 위험한 제품의 판매, 전국적 노조파업, 물의 오염 등과 같은 무책임한 행위로 인한 파괴를 더욱 꺼리게 되었다.
결국 보다나은 공중이미지를 유지하기 위해서는 책임있는 기업의 행동이 요구되고 있다.
3. 사회과학의 발전과 관계기 때문이다
즉, 사회과학의 발달에 힘입어 기업이 기업 외부의 사회시스템에 어떻게 영향을 미치는가를 알게 되었다는 점이다. 따라서 사회에 있어서 기업의 임무에 대한 더 많은 지식을 기대할 수밖에 없었던 것이다.
4. 기업이 사회적 책임을 게을리하면 정부의 규제를 받게된다는 점이다
정부의 규제는 일단 설정되고 나면 여간해서 철폐되지 않으며, 그 상태가 장기화되는 것이 일반적이다.
따라서 기업은 그 권력의 한계를 명확히 이해하고 그 권력을 책임있게 행사함으로써 정부가 개입할 가능성을 줄이고 기업의 자율성을 재고하도록 노력해야 한다.
5. 책임있는 행동을 취할 것을 요구하고 있는 현대의 윤리개념과 관련된 것이다
기업가는 사회의 규범과 가치를 수용해야 할 필요성이 있게 되었다.
6. 현대기업에서는 소유와 경영이 점차적으로 분리되고 있다는 점이다
소유와 경영의 분리는 법적으로 강제되고 있지는 않지만 사실상 지속적으로 진전되고 있는데, 그 이유는 소유와 경영의 분리가 가장 효과적으로 기업을 운영할 수 있는 체제이라고 믿어지기 때문이다.
참고문헌
김지혜 : 기업사회공헌활동에 대한 인식과 태도가 직무성과에 미치는 영향, 경성대학교, 2012
김통원 : 기업의 사회봉사와 파트너십 전략, 한국자원봉사포럼, 2005
김동영 : 기업사회적책임이 감사보수와 감사시간에 미치는 영향, 한국상업교육학회, 2012
한동우 : 기업사회복지활동의 방향, 순천향대학교, 1998
한동우 : 한국기업의 사회복지활동 분석, 한국사회복지학회, 1999
Seonghoon Kim : 기업 사회적 책임의 제도적 확산, 한국국제경영관리학회, 2011

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